電子實(shí)訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)電子實(shí)訓(xùn)室的管理，確保實(shí)訓(xùn)室的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的使用效率，保障教學(xué)、科研和實(shí)踐活動的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用電子實(shí)訓(xùn)室的部門、員工及學(xué)生。（三）基本原則1.安全第一原則：確保實(shí)訓(xùn)室設(shè)備及人員的安全，防止發(fā)生各類安全事故。2.規(guī)范操作原則：所有使用人員必須按照操作規(guī)程使用設(shè)備，保證操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。3.資源共享原則：合理調(diào)配實(shí)訓(xùn)室資源，提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)資源共享。4.責(zé)任追究原則：對違反本制度的行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、實(shí)訓(xùn)室管理職責(zé)（一）人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善電子實(shí)訓(xùn)室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保實(shí)訓(xùn)室資源的合理分配和使用。3.參與實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的采購、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作。4.負(fù)責(zé)對使用實(shí)訓(xùn)室的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（二）實(shí)訓(xùn)室管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。2.按照操作規(guī)程指導(dǎo)使用人員正確使用設(shè)備，解答使用過程中遇到的問題。3.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的登記、保管和維護(hù)，建立設(shè)備檔案，定期進(jìn)行設(shè)備清查和盤點(diǎn)。4.協(xié)助教師開展教學(xué)、科研和實(shí)踐活動，提供必要的技術(shù)支持。5.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的鑰匙管理，未經(jīng)許可不得擅自將鑰匙轉(zhuǎn)借他人。（三）使用人員職責(zé)1.遵守本管理制度，愛護(hù)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備和設(shè)施，保持實(shí)訓(xùn)室整潔衛(wèi)生。2.使用前需提前向?qū)嵱?xùn)室管理員預(yù)約，按照預(yù)約時間使用實(shí)訓(xùn)室。3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和設(shè)置。4.使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時報(bào)告實(shí)訓(xùn)室管理員。5.使用完畢后，應(yīng)清理設(shè)備和桌面，關(guān)閉電源，整理好工具和材料，經(jīng)實(shí)訓(xùn)室管理員檢查后方可離開。三、實(shí)訓(xùn)室使用管理（一）預(yù)約制度1.各部門及學(xué)生如需使用電子實(shí)訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《電子實(shí)訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明使用時間、設(shè)備名稱、使用目的等信息，并提交給實(shí)訓(xùn)室管理員。2.實(shí)訓(xùn)室管理員根據(jù)設(shè)備使用情況和預(yù)約順序進(jìn)行審核，審核通過后予以批準(zhǔn)，并將預(yù)約信息反饋給申請人。3.申請人應(yīng)按照預(yù)約時間使用實(shí)訓(xùn)室，如因特殊情況需要更改預(yù)約時間，應(yīng)提前[X]小時通知實(shí)訓(xùn)室管理員。（二）使用時間1.電子實(shí)訓(xùn)室的開放時間為[具體開放時間]，使用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入和離開實(shí)訓(xùn)室。2.如需延長使用時間，應(yīng)提前向?qū)嵱?xùn)室管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。（三）使用人數(shù)限制1.電子實(shí)訓(xùn)室的使用人數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)室面積和設(shè)備數(shù)量合理確定，原則上每間實(shí)訓(xùn)室同時使用人數(shù)不得超過[X]人。2.使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守人數(shù)限制規(guī)定，不得擅自增加使用人數(shù)。（四）使用記錄1.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)建立《電子實(shí)訓(xùn)室使用記錄冊》，對每次使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括使用時間、使用人員、設(shè)備名稱、使用目的等信息。2.使用記錄應(yīng)妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱。四、設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)教學(xué)、科研和實(shí)踐的需要，由相關(guān)部門提出設(shè)備采購申請，經(jīng)人事部門審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.采購部門應(yīng)按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行設(shè)備采購，確保所采購設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。3.設(shè)備到貨后，由采購部門、人事部門、實(shí)訓(xùn)室管理員共同進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可辦理入庫手續(xù)。（二）設(shè)備登記1.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)對新采購的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，建立設(shè)備檔案，包括設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、購置日期、生產(chǎn)廠家、價(jià)格、使用部門等信息。2.設(shè)備檔案應(yīng)妥善保管，以便查詢和管理。（三）設(shè)備維護(hù)1.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.設(shè)備出現(xiàn)故障時，實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)及時進(jìn)行維修，如遇重大故障或無法維修的設(shè)備，應(yīng)及時報(bào)告人事部門，并聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行維修或更換。3.對設(shè)備的維護(hù)和維修情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括維護(hù)時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息。（四）設(shè)備報(bào)廢1.對于已損壞且無法修復(fù)或已達(dá)到使用年限的設(shè)備，由實(shí)訓(xùn)室管理員提出報(bào)廢申請，經(jīng)人事部門審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.報(bào)廢設(shè)備應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)禁私自處理報(bào)廢設(shè)備。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全電子實(shí)訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，提高使用人員的安全意識。2.制定安全操作規(guī)程，使用人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備和人員的安全。（二）安全檢查1.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)定期對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，包括設(shè)備安全、用電安全、消防安全等方面的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，如遇重大安全問題，應(yīng)及時報(bào)告人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。（三）消防安全1.電子實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防器材的正常使用。2.使用人員應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識，嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙和使用明火。（四）用電安全1.電子實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器。2.使用人員在使用設(shè)備前應(yīng)檢查設(shè)備的電氣連接是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報(bào)告實(shí)訓(xùn)室管理員。（五）設(shè)備安全1.使用人員在使用設(shè)備時應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自拆卸和維修設(shè)備。2.設(shè)備運(yùn)行過程中，使用人員不得離開現(xiàn)場，如遇緊急情況應(yīng)立即停止設(shè)備運(yùn)行，并采取相應(yīng)的措施。六、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立電子實(shí)訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責(zé)任，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生教育，提高使用人員的環(huán)保意識。2.制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔流程，使用人員應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔流程進(jìn)行操作，保持實(shí)訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。（二）日常清潔1.使用人員在使用完畢后，應(yīng)清理設(shè)備和桌面，關(guān)閉電源，整理好工具和材料，保持實(shí)訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生。2.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)每天對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、設(shè)備清潔等，確保實(shí)訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生符合要求。（三）定期消毒1.實(shí)訓(xùn)室管理員應(yīng)定期對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行消毒，消毒頻率為[具體消毒頻率]，以防止細(xì)菌和病毒的傳播。2.消毒時應(yīng)使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并按照消毒劑的使用說明進(jìn)行操作。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)制度1.人事部門應(yīng)定期組織使用人員進(jìn)行電子實(shí)訓(xùn)室相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，包括設(shè)備操作規(guī)程、安全知識、環(huán)境衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。（二）考核制度1.人事部門應(yīng)建立使用人員考核