公司編制宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工住宿生活有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工工作地點(diǎn)、職位、入職時間等因素，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。2.分配流程員工提出住宿申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報人事部門。人事部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工入住。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動、宿舍維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)提前向人事部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.用品發(fā)放公司為住宿員工發(fā)放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。員工應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失需照價賠償。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員核實(shí)后，填寫維修申請單，報后勤部門安排維修。4.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆卸、損壞。因個人原因造成設(shè)施損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、門窗等無灰塵，垃圾及時清理。2.值日安排實(shí)行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生打掃。值日表由宿舍長安排并張貼在宿舍內(nèi)。3.檢查與考核宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對不達(dá)標(biāo)的宿舍提出整改意見。衛(wèi)生情況將納入員工個人考核。五、宿舍安全管理1.安全意識教育公司定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識。2.安全設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急燈等。員工應(yīng)熟悉其使用方法。3.用電安全嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，使用大功率電器。不得使用明火，如需使用電熱水壺等電器，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。4.消防安全保持宿舍消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不得違規(guī)使用明火。5.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗。如有財物丟失，應(yīng)及時向宿舍管理員和保衛(wèi)部門報告。6.外來人員管理非本宿舍員工不得擅自進(jìn)入他人宿舍。如有特殊情況需要進(jìn)入，應(yīng)經(jīng)宿舍成員同意并登記。六、宿舍作息管理1.作息時間規(guī)定員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸的，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因。未經(jīng)請假不得擅自晚歸或不歸。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架等。2.公共資源使用合理使用宿舍內(nèi)的公共資源，節(jié)約用水、用電。不得浪費(fèi)水電資源。3.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍周邊環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。八、宿舍獎懲制度1.獎勵規(guī)定對宿舍衛(wèi)生、安全等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.懲罰措施對違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對嚴(yán)重違反制度的，將取消其住宿資格。九、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。2.修訂