值班值守崗?fù)す芾碇贫瓤倓t一、目的為規(guī)范公司值班值守工作，確保公司的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有值班值守崗?fù)さ墓芾?，包括但不限于公司總部、各分支機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)基地等場(chǎng)所的值班值守工作。三、值班值守的定義值班值守是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由專人在值班值守崗?fù)?nèi)負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、信息傳遞、應(yīng)急處置等工作的行為。四、值班值守的原則1.責(zé)任明確：明確值班值守人員的職責(zé)和權(quán)限，確保各項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)。2.堅(jiān)守崗位：值班值守人員應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或脫崗。3.信息暢通：保持與公司各部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息，確保信息暢通。4.應(yīng)急處置：具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠迅速采取有效措施，保障公司的安全和穩(wěn)定。五、值班值守的時(shí)間和班次1.值班值守時(shí)間：根據(jù)公司的實(shí)際情況，確定值班值守的具體時(shí)間，一般為24小時(shí)不間斷值班。2.值班值守班次：根據(jù)值班值守時(shí)間的長(zhǎng)短，確定值班值守的班次，一般分為白班、夜班等。六、值班值守的人員配備1.值班值守人員的資格要求：具備一定的安全保衛(wèi)知識(shí)和應(yīng)急處置能力，熟悉公司的規(guī)章制度和工作流程，身體健康，能夠勝任值班值守工作。2.值班值守人員的數(shù)量要求：根據(jù)公司的規(guī)模、場(chǎng)所的大小、安全風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)等因素，確定值班值守人員的數(shù)量，確保能夠滿足值班值守工作的需要。3.值班值守人員的輪換制度：實(shí)行值班值守人員的輪換制度，定期對(duì)值班值守人員進(jìn)行輪換，避免長(zhǎng)期連續(xù)值班導(dǎo)致的疲勞和工作效率下降。值班值守的職責(zé)和任務(wù)一、安全保衛(wèi)職責(zé)1.負(fù)責(zé)值班值守崗?fù)ぶ苓叺陌踩策?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.對(duì)進(jìn)入值班值守崗?fù)^(qū)域的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和檢查，確保安全。3.維護(hù)值班值守崗?fù)^(qū)域的秩序，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入和擾亂秩序。4.負(fù)責(zé)值班值守崗?fù)?nèi)的安全保衛(wèi)工作，確保值班值守設(shè)備和物資的安全。二、信息傳遞職責(zé)1.及時(shí)接收和傳遞公司各部門(mén)的信息，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。2.按照公司的規(guī)定，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告值班值守工作情況和突發(fā)事件的處理情況。3.協(xié)助公司各部門(mén)之間的信息溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率。三、應(yīng)急處置職責(zé)1.具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠迅速采取有效措施，保障公司的安全和穩(wěn)定。2.按照公司的應(yīng)急預(yù)案，組織和參與突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，確保應(yīng)急處置工作的有序進(jìn)行。3.及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告突發(fā)事件的情況和應(yīng)急處置工作的進(jìn)展情況，請(qǐng)求支援和協(xié)助。四、其他職責(zé)1.負(fù)責(zé)值班值守崗?fù)さ娜粘９芾砗途S護(hù)，保持值班值守崗?fù)さ恼麧嵑托l(wèi)生。2.協(xié)助公司各部門(mén)進(jìn)行安全檢查和隱患排查工作，提出整改建議和措施。3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。值班值守的工作流程一、值班前的準(zhǔn)備工作1.值班人員應(yīng)提前30分鐘到達(dá)值班值守崗?fù)?，做好值班前的?zhǔn)備工作。2.檢查值班值守設(shè)備和物資的完好情況，確保設(shè)備和物資能夠正常使用。3.熟悉值班值守期間的工作任務(wù)和應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備。二、值班期間的工作1.按照值班值守的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好安全保衛(wèi)、信息傳遞和應(yīng)急處置等工作。2.按時(shí)記錄值班值守工作情況，包括值班人員的到崗情況、安全巡邏情況、信息傳遞情況、突發(fā)事件的處理情況等。3.遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。4.保持與公司各部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。三、值班后的交接工作1.值班人員應(yīng)在值班結(jié)束后，及時(shí)將值班值守工作情況進(jìn)行交接，包括值班記錄、安全巡邏記錄、信息傳遞記錄等。2.交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)值班值守工作情況，確保交接工作的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.交接完成后，交接雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。值班值守的考核與獎(jiǎng)懲一、考核內(nèi)容1.值班值守人員的到崗情況：是否按時(shí)到崗，是否擅自離崗或脫崗。2.值班值守工作的完成情況：是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否及時(shí)處理安全隱患和突發(fā)事件，是否及時(shí)傳遞信息等。3.值班值守記錄的填寫(xiě)情況：是否按時(shí)填寫(xiě)值班值守記錄，記錄是否準(zhǔn)確、完整。4.值班值守設(shè)備和物資的管理情況：是否妥善保管值班值守設(shè)備和物資，是否存在損壞或丟失等情況。二、考核方式1.日常考核：由值班值守管理人員對(duì)值班值守人員的日常工作進(jìn)行考核，包括到崗情況、工作完成情況等。2.定期考核：公司定期對(duì)值班值守人員的工作進(jìn)行考核，包括值班值守記錄的填寫(xiě)情況、設(shè)備和物資的管理情況等。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置情況，公司進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核值班值守人員的應(yīng)急處置能力和工作效率。三、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的值班值守人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)在突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)突出的值班值守人員，給予重獎(jiǎng)，包括晉升職務(wù)、提高薪酬等。2.懲罰措施（1）對(duì)未按時(shí)到崗、擅自離崗或脫崗的值班值守人員，給予批評(píng)教育，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。（2）對(duì)工作不認(rèn)真、敷衍了事、未能及時(shí)處理安全隱患和突發(fā)事件的值班值守人員，給予警告、記過(guò)等處分，并按照公司的規(guī)定