城管隊(duì)員考勤管理制度總則一、目的為加強(qiáng)城管隊(duì)員的考勤管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保城管工作的順利開展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有城管隊(duì)員，包括在編人員、聘用人員等。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)所有隊(duì)員一視同仁，不得有任何偏袒或歧視。2.嚴(yán)格管理原則：考勤管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得有任何松懈或變通。對(duì)違反考勤制度的隊(duì)員，應(yīng)嚴(yán)肅處理，以維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性。3.人性化管理原則：考勤管理應(yīng)注重人性化，在嚴(yán)格管理的同時(shí)，應(yīng)充分考慮隊(duì)員的實(shí)際情況，合理安排工作和休息時(shí)間，以提高隊(duì)員的工作積極性和滿意度。四、管理機(jī)構(gòu)1.單位成立考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員?？记诠芾眍I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考勤管理的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，制定考勤管理制度，監(jiān)督考勤管理的執(zhí)行情況。2.單位設(shè)立考勤管理辦公室，負(fù)責(zé)考勤管理的具體工作。考勤管理辦公室設(shè)在單位辦公室，由辦公室主任擔(dān)任考勤管理辦公室主任，負(fù)責(zé)考勤管理的日常工作，包括考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤考核等。考勤管理內(nèi)容一、工作時(shí)間1.城管隊(duì)員的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)單位的工作安排和實(shí)際情況確定。2.城管隊(duì)員的工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。3.城管隊(duì)員因工作需要加班的，應(yīng)按照單位的加班制度辦理加班手續(xù)，并按照規(guī)定領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。二、考勤方式1.城管隊(duì)員的考勤方式采用簽到考勤和打卡考勤相結(jié)合的方式。簽到考勤由考勤管理辦公室負(fù)責(zé)，打卡考勤由單位門口的考勤機(jī)負(fù)責(zé)。2.城管隊(duì)員應(yīng)按時(shí)到單位簽到或打卡，不得遲到、早退、曠工。簽到或打卡時(shí)間以考勤機(jī)記錄的時(shí)間為準(zhǔn)。3.城管隊(duì)員因特殊情況不能按時(shí)簽到或打卡的，應(yīng)提前向考勤管理辦公室請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)按照單位的請(qǐng)假制度辦理。4.考勤管理辦公室應(yīng)定期對(duì)城管隊(duì)員的簽到和打卡情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、考勤記錄1.考勤管理辦公室應(yīng)建立城管隊(duì)員的考勤檔案，詳細(xì)記錄城管隊(duì)員的簽到和打卡情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。2.考勤管理辦公室應(yīng)每月對(duì)城管隊(duì)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室。3.考勤管理辦公室應(yīng)將城管隊(duì)員的考勤情況作為考核隊(duì)員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一，對(duì)考勤情況良好的隊(duì)員應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考勤情況較差的隊(duì)員應(yīng)給予批評(píng)和處罰。四、請(qǐng)假制度1.城管隊(duì)員因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向考勤管理辦公室請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)按照單位的請(qǐng)假制度辦理。2.請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由考勤管理辦公室主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在1天以上3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在3天以上的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期間，城管隊(duì)員應(yīng)保持通訊暢通，以便單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室隨時(shí)聯(lián)系。4.請(qǐng)假結(jié)束后，城管隊(duì)員應(yīng)及時(shí)到考勤管理辦公室銷假，并將請(qǐng)假期間的工作情況向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室匯報(bào)。五、加班制度1.城管隊(duì)員因工作需要加班的，應(yīng)提前向考勤管理辦公室申請(qǐng)加班，并說明加班原因和加班時(shí)間。加班手續(xù)應(yīng)按照單位的加班制度辦理。2.加班時(shí)間應(yīng)按照單位的規(guī)定計(jì)算，加班補(bǔ)貼應(yīng)按照國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.加班期間，城管隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.加班結(jié)束后，城管隊(duì)員應(yīng)及時(shí)到考勤管理辦公室銷假，并將加班期間的工作情況向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室匯報(bào)。考勤考核一、考核內(nèi)容1.遲到、早退、曠工情況：考核城管隊(duì)員是否按時(shí)簽到或打卡，是否遲到、早退或曠工。2.請(qǐng)假情況：考核城管隊(duì)員請(qǐng)假的次數(shù)、請(qǐng)假時(shí)間是否符合單位的請(qǐng)假制度。3.加班情況：考核城管隊(duì)員加班的次數(shù)、加班時(shí)間是否符合單位的加班制度。4.工作表現(xiàn)情況：考核城管隊(duì)員在工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.遲到、早退、曠工情況：遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣1分；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣2分；遲到或早退30分鐘以上的，視為曠工半天，每次扣5分；曠工1天的，扣10分；曠工2天的，扣20分；曠工3天以上的，視為自動(dòng)離職。2.請(qǐng)假情況：請(qǐng)假次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，每次扣1分；請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，按超假天數(shù)每天扣1分。3.加班情況：加班次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，每次加1分；加班時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，按超加班時(shí)間每天加1分。4.工作表現(xiàn)情況：工作態(tài)度認(rèn)真、工作效率高、工作質(zhì)量好的，每次加2分；工作態(tài)度不認(rèn)真、工作效率低、工作質(zhì)量差的，每次扣2分。三、考核方式1.考勤管理辦公室應(yīng)每月對(duì)城管隊(duì)員的考勤情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室。2.考勤考核結(jié)果應(yīng)作為城管隊(duì)員績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，與城管隊(duì)員的工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。3.對(duì)考勤考核結(jié)果優(yōu)秀的城管隊(duì)員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考勤考核結(jié)果較差的城管隊(duì)員，應(yīng)給予批評(píng)和處罰；對(duì)考勤考核結(jié)果不合格的城