勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象

的例外模塊一：簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同問(wèn)題協(xié)調(diào)主講：鄒紅學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)學(xué)習(xí)目標(biāo)列舉出《勞動(dòng)法》調(diào)整對(duì)象的例外情況，解釋這些例外的原因，并指出相關(guān)特殊群體權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定。01學(xué)習(xí)任務(wù)分析一宗涉及事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，明確指出該案例是否屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍，并依據(jù)相關(guān)法律提出解決方案建議。02《勞動(dòng)法》的基本目的激活舊知保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度?！秳趧?dòng)法》的基本目的是什么？勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知教師屬于事業(yè)單位編制，其工作關(guān)系受到相關(guān)教育法律的管轄。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者現(xiàn)役軍人家庭保姆勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知公務(wù)員行使的是國(guó)家權(quán)力，其管理、薪酬、晉升等都是基于公共利益和國(guó)家政策，與普通雇傭關(guān)系有著本質(zhì)區(qū)別。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知?jiǎng)趧?dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知現(xiàn)役軍人因其職責(zé)的特殊性，與軍隊(duì)之間形成的關(guān)系并不受我國(guó)《勞動(dòng)法》的調(diào)整。根據(jù)《兵役法》的規(guī)定，無(wú)論是義務(wù)服兵役還是志愿服兵役，都形成了與普通勞動(dòng)者不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知《兵役法》服從和命令勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知軍人的合法權(quán)益保護(hù)，會(huì)由《兵役法》及相關(guān)軍事法規(guī)來(lái)規(guī)定，比如《軍官法》、《士官管理規(guī)定》等，這些法律不僅規(guī)范了軍人的權(quán)利和義務(wù)，也為解決軍人與部隊(duì)之間的爭(zhēng)議提供了法律依據(jù)。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知退伍轉(zhuǎn)業(yè)退役安置撫恤優(yōu)待勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的個(gè)體農(nóng)戶雇傭的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者不直接適用《勞動(dòng)法》，但依然享有《農(nóng)業(yè)法》等法律賦予的權(quán)利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的例外探究新知家庭保姆通常通過(guò)私法合同約定服務(wù)，受《民法典》的合同編調(diào)整，而非《勞動(dòng)法》。即時(shí)檢測(cè)思考題除《兵役法》外，還有哪些法律對(duì)軍人的權(quán)益進(jìn)行了規(guī)范？答案：《軍官法》、《士官管理規(guī)定》等小結(jié)家庭保姆：《民法典》合同編公務(wù)員：《公務(wù)員法》農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者：《農(nóng)業(yè)法》

現(xiàn)役軍