醫(yī)院保安獎(jiǎng)罰管理制度總則一、目的為加強(qiáng)醫(yī)院保安隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范保安人員的行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院的安全秩序，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體保安人員，包括正式保安員工和臨時(shí)保安人員。三、管理原則1.公正、公平、公開(kāi)原則：對(duì)保安人員的獎(jiǎng)罰應(yīng)基于客觀事實(shí)，依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)進(jìn)行，確保每位保安人員都能知曉獎(jiǎng)罰的依據(jù)和結(jié)果。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：既要對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)；也要對(duì)違反規(guī)定的保安人員進(jìn)行處罰，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和醫(yī)院的安全秩序。3.教育與處罰相結(jié)合原則：在對(duì)保安人員進(jìn)行處罰的同時(shí)，應(yīng)注重教育引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正不良行為，提高自身素質(zhì)。4.及時(shí)原則：對(duì)保安人員的獎(jiǎng)罰應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，以達(dá)到及時(shí)激勵(lì)和糾正的目的。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理和考核工作，制定保安獎(jiǎng)罰管理制度，并組織實(shí)施。2.醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)工作的監(jiān)督和管理，確保獎(jiǎng)罰制度的公正、公平、公開(kāi)。3.醫(yī)院各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)科和人事部門的工作，共同做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。具體獎(jiǎng)罰規(guī)定一、獎(jiǎng)勵(lì)（一）嘉獎(jiǎng)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)突出，無(wú)安全事故發(fā)生的保安人員，每次給予嘉獎(jiǎng)。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，有效避免安全事故發(fā)生的保安人員，每次給予嘉獎(jiǎng)。3.在協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出的保安人員，每次給予嘉獎(jiǎng)。4.積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)安全保衛(wèi)活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，每次給予嘉獎(jiǎng)。（二）記功1.連續(xù)三個(gè)月以上工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)安全事故發(fā)生的保安人員，給予記功一次。2.多次及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，有效避免安全事故發(fā)生的保安人員，給予記功一次。3.在協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異，為醫(yī)院挽回重大損失的保安人員，給予記功一次。4.積極參與醫(yī)院重大安全保衛(wèi)任務(wù)，表現(xiàn)出色的保安人員，給予記功一次。（三）授予榮譽(yù)稱號(hào)1.年度內(nèi)工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀，無(wú)安全事故發(fā)生，且在保安隊(duì)伍中起到模范帶頭作用的保安人員，可授予“優(yōu)秀保安”榮譽(yù)稱號(hào)。2.連續(xù)兩年以上被授予“優(yōu)秀保安”榮譽(yù)稱號(hào)的保安人員，可晉升為保安班長(zhǎng)或保安隊(duì)長(zhǎng)。二、處罰（一）警告1.違反醫(yī)院保安規(guī)章制度，情節(jié)較輕的保安人員，給予警告處分。2.工作中出現(xiàn)輕微失誤，經(jīng)提醒后能夠及時(shí)改正的保安人員，給予警告處分。3.不服從管理，頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的保安人員，給予警告處分。（二）記過(guò)1.違反醫(yī)院保安規(guī)章制度，情節(jié)較重，造成一定不良影響的保安人員，給予記過(guò)處分。2.工作中出現(xiàn)較大失誤，給醫(yī)院安全秩序造成一定危害的保安人員，給予記過(guò)處分。3.多次違反醫(yī)院保安規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的保安人員，給予記過(guò)處分。（三）開(kāi)除1.違反醫(yī)院保安規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，造成重大安全事故或惡劣影響的保安人員，予以開(kāi)除。2.盜竊醫(yī)院財(cái)物、泄露醫(yī)院機(jī)密等違法犯罪行為的保安人員，予以開(kāi)除，并依法追究其法律責(zé)任。3.長(zhǎng)期違反醫(yī)院保安規(guī)章制度，屢教不改，嚴(yán)重影響醫(yī)院安全秩序的保安人員，予以開(kāi)除。獎(jiǎng)罰程序一、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.保安人員符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由所在部門或個(gè)人提出申請(qǐng)，并填寫《保安獎(jiǎng)罰申請(qǐng)表》。2.保衛(wèi)科對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況，并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。3.人事部門對(duì)保衛(wèi)科的獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。二、處罰程序1.保安人員符合處罰條件的，由所在部門或個(gè)人提出處理意見(jiàn)，并填寫《保安獎(jiǎng)罰申請(qǐng)表》。2.保衛(wèi)科對(duì)處理意見(jiàn)進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)情況，并提出處罰建議。3.人事部門對(duì)保衛(wèi)科的處罰建議進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)符合處罰條件的保安人員進(jìn)行處罰，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。附則一、本制度由醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。以上是一份較為詳細(xì)的醫(yī)院保安獎(jiǎng)罰管理制度，具體內(nèi)