團(tuán)員量化考核管理制度總則一、目的為加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范團(tuán)員行為，提高團(tuán)員素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。通過量化考核，對(duì)團(tuán)員的思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，激勵(lì)團(tuán)員不斷進(jìn)步，推動(dòng)團(tuán)組織的健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體團(tuán)員，包括正式團(tuán)員和預(yù)備團(tuán)員。三、考核原則1.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí)，避免主觀臆斷和個(gè)人情感因素的影響。2.全面綜合原則：考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋團(tuán)員的各個(gè)方面，包括思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等，以全面反映團(tuán)員的綜合素質(zhì)。3.公開透明原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)公開透明，接受團(tuán)員的監(jiān)督和質(zhì)疑。4.激勵(lì)改進(jìn)原則：考核結(jié)果應(yīng)與團(tuán)員的獎(jiǎng)懲掛鉤，激勵(lì)團(tuán)員不斷改進(jìn)自身不足，提高自身素質(zhì)。四、考核機(jī)構(gòu)1.公司團(tuán)委成立團(tuán)員量化考核工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)員量化考核工作。工作小組由團(tuán)委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記等。2.各團(tuán)支部設(shè)立團(tuán)支部量化考核小組，負(fù)責(zé)本支部團(tuán)員的量化考核工作。團(tuán)支部量化考核小組由團(tuán)支部書記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括團(tuán)支部委員等?？己藘?nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)一、思想政治方面（40分）1.政治理論學(xué)習(xí)（10分）積極參加公司團(tuán)委組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)活動(dòng)均按時(shí)參加并認(rèn)真做好筆記，得2分；缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，扣完為止。主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得并提交給團(tuán)支部，得3分；未按時(shí)提交扣1分，質(zhì)量不高酌情扣分，扣完為止。在公司內(nèi)部或社會(huì)上積極宣傳黨的路線方針政策，得2分；未積極參與扣1分，效果不明顯酌情扣分，扣完為止。參加公司組織的政治理論考試，成績(jī)?cè)?0分以上（含80分），得3分；每降低5分扣1分，扣完為止。2.思想道德品質(zhì)（10分）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，得2分；有違反道德規(guī)范的行為一次扣1分，扣完為止。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，得3分；未積極參與扣1分，與同事關(guān)系不融洽酌情扣分，扣完為止。具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，得3分；未參與扣2分，參與但表現(xiàn)不積極酌情扣分，扣完為止。自覺抵制不良思想和行為，保持良好的精神風(fēng)貌，得2分；有不良行為一次扣1分，扣完為止。3.團(tuán)員意識(shí)（20分）自覺履行團(tuán)員義務(wù)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，得2分；未按時(shí)繳納扣1分，連續(xù)三個(gè)月未繳納取消團(tuán)員資格。積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如團(tuán)日活動(dòng)、主題演講、志愿服務(wù)等，每次活動(dòng)得2分；缺席一次扣1分，扣完為止。認(rèn)真完成團(tuán)組織交辦的工作任務(wù)，如團(tuán)內(nèi)宣傳、資料整理等，得3分；未按時(shí)完成扣1分，未認(rèn)真完成酌情扣分，扣完為止。積極向團(tuán)組織提出合理化建議，被采納的每條得2分；未提出或提出未被采納不得分，扣完為止。在團(tuán)員中起到模范帶頭作用，具有較高的團(tuán)員榮譽(yù)感，得10分；表現(xiàn)一般扣35分，表現(xiàn)較差扣610分。二、組織紀(jì)律方面（30分）1.考勤紀(jì)律（10分）嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工，得2分；遲到或早退一次扣0.5分，曠工一次扣2分，扣完為止。因事、因病請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人和團(tuán)支部書記請(qǐng)假，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，得2分；未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自離崗的，每次扣1分，扣完為止。參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，應(yīng)按時(shí)參加，不得無故缺席，得2分；缺席一次扣1分，扣完為止。遵守團(tuán)組織的活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離隊(duì)或早退，得2分；有違反活動(dòng)紀(jì)律的行為一次扣1分，扣完為止。積極參加團(tuán)組織的集體活動(dòng)，如義務(wù)勞動(dòng)、軍訓(xùn)等，得2分；未參加扣1分，參加但表現(xiàn)不積極酌情扣分，扣完為止。2.組織關(guān)系（10分）按時(shí)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系，不得無故拖延或漏轉(zhuǎn)，得2分；有拖延或漏轉(zhuǎn)情況一次扣1分，扣完為止。認(rèn)真填寫團(tuán)組織的各種表格和材料，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，得2分；有填寫錯(cuò)誤或不完整的情況一次扣1分，扣完為止。遵守團(tuán)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，如團(tuán)費(fèi)收繳制度、團(tuán)員注冊(cè)制度等，得2分；有違反規(guī)章制度的行為一次扣1分，扣完為止。積極參加團(tuán)組織的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，得2分；未參加或未認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)的一次扣1分，扣完為止。服從團(tuán)組織的工作安排和調(diào)配，不得推諉或拒絕，得2分；有推諉或拒絕情況一次扣1分，扣完為止。3.廉潔自律（10分）自覺遵守公司的廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，得2分；有違反廉潔自律規(guī)定的行為一次扣1分，扣完為止。嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用公款等，得2分；有違反財(cái)務(wù)管理制度的行為一次扣1分，扣完為止。廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信，不得接受賄賂或回扣，得2分；有接受賄賂或回扣的行為一次扣2分，扣完為止。自覺抵制不良風(fēng)氣，不得參與賭博、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)，得2分；有參與違法違紀(jì)活動(dòng)的行為一次扣2分，扣完為止。積極配合公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，得2分；有隱瞞或提供虛假情況的行為一次扣2分，扣完為止。三、工作學(xué)習(xí)方面（20分）1.工作業(yè)績(jī)（10分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量達(dá)到公司要求，得2分；未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)一次扣1分，扣完為止。在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，為公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，得3分；未提出或提出未被采納不得分，扣完為止。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)，積極配合其他部門的工作，得2分；未積極配合或影響工作進(jìn)度一次扣1分，扣完為止。工作中表現(xiàn)突出，受到公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，得3分；未受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)不得分，扣完為止。2.學(xué)習(xí)提升（10分）積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，得2分；未參加或參加但未認(rèn)真學(xué)習(xí)一次扣1分，扣完為止。自主學(xué)習(xí)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，每月閱讀一定數(shù)量的專業(yè)書籍或文章，得3分；未制定學(xué)習(xí)計(jì)劃或未認(rèn)真執(zhí)行一次扣1分，扣完為止。參加公司組織的考試或考核，成績(jī)?cè)?0分以上（含80分），得3分；每降低5分扣1分，扣完為止。將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中，取得一定的成效，得2分；未取得成效不得分，扣完為止。四、志愿服務(wù)方面（10分）1.志愿服務(wù)活動(dòng)參與度（5分）積極參加公司團(tuán)委組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，每次活動(dòng)得1分；缺席一次扣0.5分，扣完為止。主動(dòng)參與社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)?；顒?dòng)等，每次活動(dòng)得1分；未參與不得分，扣完為止。2.志愿服務(wù)表現(xiàn)（5分）在志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，得2分；表現(xiàn)一般扣1分，表現(xiàn)較差扣2分。能夠發(fā)揮自身特長(zhǎng)，為志愿服務(wù)活動(dòng)做出貢獻(xiàn)，得2分；未發(fā)揮特長(zhǎng)不得分，扣完為止。志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見，得1分；未總結(jié)或未提出意見不得分，扣完為止?？己朔椒ㄅc程序一、考核方法1.日?？己耍河筛鲌F(tuán)支部量化考核小組對(duì)團(tuán)員的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面的表現(xiàn)。日?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄在團(tuán)員量化考核檔案中。2.定期考核：公司團(tuán)委每年組織一次團(tuán)員量化考核，對(duì)團(tuán)員的全年表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。定期考核結(jié)果應(yīng)作為團(tuán)員獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)公司的工作重點(diǎn)和團(tuán)員的實(shí)際情況，不定期組織專項(xiàng)考核，對(duì)團(tuán)員在特定工作或活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。專項(xiàng)考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給團(tuán)員，并作為團(tuán)員量化考核的補(bǔ)充依據(jù)。二、考核程序1.自我評(píng)估：團(tuán)員根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己的全年表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫《團(tuán)員量化考核自評(píng)表》。2.支部考核：各團(tuán)支部量化考核小組根據(jù)團(tuán)員的自我評(píng)估和日?？己饲闆r，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行考核，并填寫《團(tuán)支部團(tuán)員量化考核表》。3.團(tuán)委審核：公司團(tuán)委對(duì)各團(tuán)支部的考核結(jié)果進(jìn)行審核，并根據(jù)審核情況進(jìn)行調(diào)整和匯總。4.結(jié)果反饋：公司團(tuán)委將團(tuán)員量化考核結(jié)果反饋給團(tuán)員本人，并向團(tuán)員所在部門進(jìn)行通報(bào)。5.結(jié)果應(yīng)用：團(tuán)員量化考核結(jié)果應(yīng)作為團(tuán)員獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核成績(jī)不合格的團(tuán)員，應(yīng)給予批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。獎(jiǎng)懲措施一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)員，公司團(tuán)委將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.對(duì)于在思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的團(tuán)員，公司團(tuán)委將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.對(duì)于在公司重大活動(dòng)或工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。4.對(duì)于獲得上級(jí)團(tuán)組織表彰的團(tuán)員，公司團(tuán)委將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。二、懲罰措施1.對(duì)于考核成績(jī)不合格的團(tuán)員，公司團(tuán)委將給予批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改