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團(tuán)員量化考核管理制度總則一、目的為加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范團(tuán)員行為,提高團(tuán)員素質(zhì),充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用,特制定本管理制度。通過(guò)量化考核,對(duì)團(tuán)員的思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià),激勵(lì)團(tuán)員不斷進(jìn)步,推動(dòng)團(tuán)組織的健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體團(tuán)員,包括正式團(tuán)員和預(yù)備團(tuán)員。三、考核原則1.客觀公正原則:考核評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí),避免主觀臆斷和個(gè)人情感因素的影響。2.全面綜合原則:考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋團(tuán)員的各個(gè)方面,包括思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等,以全面反映團(tuán)員的綜合素質(zhì)。3.公開(kāi)透明原則:考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明,接受團(tuán)員的監(jiān)督和質(zhì)疑。4.激勵(lì)改進(jìn)原則:考核結(jié)果應(yīng)與團(tuán)員的獎(jiǎng)懲掛鉤,激勵(lì)團(tuán)員不斷改進(jìn)自身不足,提高自身素質(zhì)。四、考核機(jī)構(gòu)1.公司團(tuán)委成立團(tuán)員量化考核工作小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)員量化考核工作。工作小組由團(tuán)委書記擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記等。2.各團(tuán)支部設(shè)立團(tuán)支部量化考核小組,負(fù)責(zé)本支部團(tuán)員的量化考核工作。團(tuán)支部量化考核小組由團(tuán)支部書記擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括團(tuán)支部委員等??己藘?nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)一、思想政治方面(40分)1.政治理論學(xué)習(xí)(10分)積極參加公司團(tuán)委組織的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),每次學(xué)習(xí)活動(dòng)均按時(shí)參加并認(rèn)真做好筆記,得2分;缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,扣完為止。主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得并提交給團(tuán)支部,得3分;未按時(shí)提交扣1分,質(zhì)量不高酌情扣分,扣完為止。在公司內(nèi)部或社會(huì)上積極宣傳黨的路線方針政策,得2分;未積極參與扣1分,效果不明顯酌情扣分,扣完為止。參加公司組織的政治理論考試,成績(jī)?cè)?0分以上(含80分),得3分;每降低5分扣1分,扣完為止。2.思想道德品質(zhì)(10分)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,誠(chéng)實(shí)守信,言行一致,得2分;有違反道德規(guī)范的行為一次扣1分,扣完為止。關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同志,樂(lè)于助人,積極參與團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),得3分;未積極參與扣1分,與同事關(guān)系不融洽酌情扣分,扣完為止。具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),得3分;未參與扣2分,參與但表現(xiàn)不積極酌情扣分,扣完為止。自覺(jué)抵制不良思想和行為,保持良好的精神風(fēng)貌,得2分;有不良行為一次扣1分,扣完為止。3.團(tuán)員意識(shí)(20分)自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù),按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi),得2分;未按時(shí)繳納扣1分,連續(xù)三個(gè)月未繳納取消團(tuán)員資格。積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如團(tuán)日活動(dòng)、主題演講、志愿服務(wù)等,每次活動(dòng)得2分;缺席一次扣1分,扣完為止。認(rèn)真完成團(tuán)組織交辦的工作任務(wù),如團(tuán)內(nèi)宣傳、資料整理等,得3分;未按時(shí)完成扣1分,未認(rèn)真完成酌情扣分,扣完為止。積極向團(tuán)組織提出合理化建議,被采納的每條得2分;未提出或提出未被采納不得分,扣完為止。在團(tuán)員中起到模范帶頭作用,具有較高的團(tuán)員榮譽(yù)感,得10分;表現(xiàn)一般扣35分,表現(xiàn)較差扣610分。二、組織紀(jì)律方面(30分)1.考勤紀(jì)律(10分)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工,得2分;遲到或早退一次扣0.5分,曠工一次扣2分,扣完為止。因事、因病請(qǐng)假,應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人和團(tuán)支部書記請(qǐng)假,并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),得2分;未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自離崗的,每次扣1分,扣完為止。參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng),應(yīng)按時(shí)參加,不得無(wú)故缺席,得2分;缺席一次扣1分,扣完為止。遵守團(tuán)組織的活動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離隊(duì)或早退,得2分;有違反活動(dòng)紀(jì)律的行為一次扣1分,扣完為止。積極參加團(tuán)組織的集體活動(dòng),如義務(wù)勞動(dòng)、軍訓(xùn)等,得2分;未參加扣1分,參加但表現(xiàn)不積極酌情扣分,扣完為止。2.組織關(guān)系(10分)按時(shí)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系,不得無(wú)故拖延或漏轉(zhuǎn),得2分;有拖延或漏轉(zhuǎn)情況一次扣1分,扣完為止。認(rèn)真填寫團(tuán)組織的各種表格和材料,內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,得2分;有填寫錯(cuò)誤或不完整的情況一次扣1分,扣完為止。遵守團(tuán)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度,如團(tuán)費(fèi)收繳制度、團(tuán)員注冊(cè)制度等,得2分;有違反規(guī)章制度的行為一次扣1分,扣完為止。積極參加團(tuán)組織的民主生活會(huì)和組織生活會(huì),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),得2分;未參加或未認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的一次扣1分,扣完為止。服從團(tuán)組織的工作安排和調(diào)配,不得推諉或拒絕,得2分;有推諉或拒絕情況一次扣1分,扣完為止。3.廉潔自律(10分)自覺(jué)遵守公司的廉潔自律規(guī)定,不得利用職務(wù)之便謀取私利,得2分;有違反廉潔自律規(guī)定的行為一次扣1分,扣完為止。嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度,不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用公款等,得2分;有違反財(cái)務(wù)管理制度的行為一次扣1分,扣完為止。廉潔奉公,誠(chéng)實(shí)守信,不得接受賄賂或回扣,得2分;有接受賄賂或回扣的行為一次扣2分,扣完為止。自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣,不得參與賭博、色情等違法違紀(jì)活動(dòng),得2分;有參與違法違紀(jì)活動(dòng)的行為一次扣2分,扣完為止。積極配合公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作,如實(shí)提供有關(guān)情況和資料,得2分;有隱瞞或提供虛假情況的行為一次扣2分,扣完為止。三、工作學(xué)習(xí)方面(20分)1.工作業(yè)績(jī)(10分)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),工作質(zhì)量達(dá)到公司要求,得2分;未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)一次扣1分,扣完為止。在工作中積極創(chuàng)新,提出合理化建議并被采納,為公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,得3分;未提出或提出未被采納不得分,扣完為止。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù),積極配合其他部門的工作,得2分;未積極配合或影響工作進(jìn)度一次扣1分,扣完為止。工作中表現(xiàn)突出,受到公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),得3分;未受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)不得分,扣完為止。2.學(xué)習(xí)提升(10分)積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),得2分;未參加或參加但未認(rèn)真學(xué)習(xí)一次扣1分,扣完為止。自主學(xué)習(xí),制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行,每月閱讀一定數(shù)量的專業(yè)書籍或文章,得3分;未制定學(xué)習(xí)計(jì)劃或未認(rèn)真執(zhí)行一次扣1分,扣完為止。參加公司組織的考試或考核,成績(jī)?cè)?0分以上(含80分),得3分;每降低5分扣1分,扣完為止。將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中,取得一定的成效,得2分;未取得成效不得分,扣完為止。四、志愿服務(wù)方面(10分)1.志愿服務(wù)活動(dòng)參與度(5分)積極參加公司團(tuán)委組織的志愿服務(wù)活動(dòng),每次活動(dòng)得1分;缺席一次扣0.5分,扣完為止。主動(dòng)參與社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng),如社區(qū)服務(wù)、環(huán)?;顒?dòng)等,每次活動(dòng)得1分;未參與不得分,扣完為止。2.志愿服務(wù)表現(xiàn)(5分)在志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)態(tài)度良好,得2分;表現(xiàn)一般扣1分,表現(xiàn)較差扣2分。能夠發(fā)揮自身特長(zhǎng),為志愿服務(wù)活動(dòng)做出貢獻(xiàn),得2分;未發(fā)揮特長(zhǎng)不得分,扣完為止。志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)意見(jiàn),得1分;未總結(jié)或未提出意見(jiàn)不得分,扣完為止??己朔椒ㄅc程序一、考核方法1.日常考核:由各團(tuán)支部量化考核小組對(duì)團(tuán)員的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核,包括思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面的表現(xiàn)。日??己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄在團(tuán)員量化考核檔案中。2.定期考核:公司團(tuán)委每年組織一次團(tuán)員量化考核,對(duì)團(tuán)員的全年表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。定期考核結(jié)果應(yīng)作為團(tuán)員獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)考核:根據(jù)公司的工作重點(diǎn)和團(tuán)員的實(shí)際情況,不定期組織專項(xiàng)考核,對(duì)團(tuán)員在特定工作或活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。專項(xiàng)考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給團(tuán)員,并作為團(tuán)員量化考核的補(bǔ)充依據(jù)。二、考核程序1.自我評(píng)估:團(tuán)員根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)自己的全年表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估,并填寫《團(tuán)員量化考核自評(píng)表》。2.支部考核:各團(tuán)支部量化考核小組根據(jù)團(tuán)員的自我評(píng)估和日常考核情況,對(duì)團(tuán)員進(jìn)行考核,并填寫《團(tuán)支部團(tuán)員量化考核表》。3.團(tuán)委審核:公司團(tuán)委對(duì)各團(tuán)支部的考核結(jié)果進(jìn)行審核,并根據(jù)審核情況進(jìn)行調(diào)整和匯總。4.結(jié)果反饋:公司團(tuán)委將團(tuán)員量化考核結(jié)果反饋給團(tuán)員本人,并向團(tuán)員所在部門進(jìn)行通報(bào)。5.結(jié)果應(yīng)用:團(tuán)員量化考核結(jié)果應(yīng)作為團(tuán)員獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)員,應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于考核成績(jī)不合格的團(tuán)員,應(yīng)給予批評(píng)教育,并責(zé)令其限期整改。獎(jiǎng)懲措施一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)員,公司團(tuán)委將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.對(duì)于在思想政治、組織紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的團(tuán)員,公司團(tuán)委將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.對(duì)于在公司重大活動(dòng)或工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)員,公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。4.對(duì)于獲得上級(jí)團(tuán)組織表彰的團(tuán)員,公司團(tuán)委將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。二、懲罰措施1.對(duì)于考核成績(jī)不合格的團(tuán)員,公司團(tuán)委將給予批評(píng)教育,并責(zé)令其限期整改

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