2025年國有企業(yè)策劃員工試用期工作協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方試用期的工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方作為國有企業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對乙方實(shí)行試用期制度。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，按照本協(xié)議約定的條款履行工作職責(zé)。二、試用期限2.1乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.2試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)，需嚴(yán)格遵循甲方的工作安排，并承擔(dān)如下工作職責(zé)：（1）迅速熟悉公司業(yè)務(wù)流程，深入了解公司文化，積極融入公司團(tuán)隊(duì)氛圍；（2）高效完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到公司要求；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（5）認(rèn)真履行作為公司員工應(yīng)盡的其他各項(xiàng)職責(zé)。3.2乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）具有良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）擁有出色的溝通能力和高效的組織協(xié)調(diào)能力；（4）具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。四、薪資待遇4.1乙方在試用期間的薪資待遇為人民幣____元/月，具體薪資依據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)核算。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等。五、考核與評價(jià)5.1甲方將對乙方實(shí)施試用期考核，考核范疇涵蓋工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面。5.2試用期考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。5.3試用期考核結(jié)束后，甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，禁止在與甲方存在競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或類似職位。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、試用期工作安排1.1乙方在試用期內(nèi)，需嚴(yán)格遵循甲方的工作安排，深入熟悉公司業(yè)務(wù)范疇，全面了解公司文化精髓，并努力加速融入公司團(tuán)隊(duì)之中。1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。1.3乙方應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)與同事的溝通與交流。1.4乙方需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無條件服從工作安排，并全力確保工作質(zhì)量達(dá)到公司要求。二、試用期工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)，需完成以下工作任務(wù)：（1）了解公司業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、運(yùn)營模式等基本情況；（2）熟悉所在部門的工作流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)；（3）掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能；（4）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)高度重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極與同事建立并維護(hù)良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)工作進(jìn)展。2.3乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極向同事請教，不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、試用期工作要求3.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）具備高度的職業(yè)操守，恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)；（2）擁有出色的學(xué)習(xí)能力和卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）具備出色的溝通能力和高效的組織協(xié)調(diào)能力；（4）掌握履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和精湛技能。3.2乙方在試用期間，須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以保障工作的順利進(jìn)行。3.3乙方在試用期間，應(yīng)主動(dòng)參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，持續(xù)提升個(gè)人綜合素質(zhì)。四、試用期考核與評價(jià)4.1甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容主要包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2試用期考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)。4.3試用期考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.4試用期考核結(jié)束后，甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。五、試用期薪資待遇與福利5.1乙方在試用期的薪資待遇為人民幣____元/月，試用期工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。5.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。例如，在冀州市，2025年度五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)下限為4620元/月，上限為23100元/月，單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分別為16%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為單位7.8%和個(gè)人2%，失業(yè)保險(xiǎn)為單位和個(gè)人分別0.7%和0.3%，工傷保險(xiǎn)按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級執(zhí)行0.2%-1.5%的差別費(fèi)率，住房公積金單位和個(gè)人繳存比例均需在5%-12%之間。5.3乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后的____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或類似職位。七、其