個(gè)人寢室管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工個(gè)人寢室的管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的個(gè)人寢室。3.管理原則以保障員工正常生活、維護(hù)寢室秩序、促進(jìn)員工身心健康為宗旨，實(shí)行規(guī)范化、人性化管理。入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由行政部門(mén)統(tǒng)一安排寢室。員工憑有效證件到行政部門(mén)領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入住指定寢室，不得擅自更換。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門(mén)提出申請(qǐng)。經(jīng)行政部門(mén)核實(shí)后，員工應(yīng)在離職當(dāng)天或規(guī)定時(shí)間內(nèi)騰空寢室，并將鑰匙及相關(guān)物品歸還行政部門(mén)。行政部門(mén)檢查寢室設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞，按規(guī)定進(jìn)行賠償。寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修。行政部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明正確使用，不得違規(guī)操作。不得在寢室使用大功率電器，如電爐、熱得快等，以免發(fā)生安全事故。不得私自拉接電線、網(wǎng)線等，保持寢室整潔有序。安全管理1.消防安全寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)。不得在寢室吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁違規(guī)使用電器。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取正確的滅火和逃生措施。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。不得在寢室留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向行政部門(mén)申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。注意寢室門(mén)窗的安全，離開(kāi)寢室時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。3.安全檢查行政部門(mén)定期對(duì)寢室進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、人身安全、設(shè)施設(shè)備安全等。員工應(yīng)積極配合安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改。對(duì)違反安全規(guī)定的行為，行政部門(mén)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)寢室地面應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)污漬。床鋪應(yīng)整理整齊，被子疊放規(guī)范，床單平整。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，便池、洗手池等應(yīng)定期清理。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，垃圾桶應(yīng)定期更換垃圾袋。2.衛(wèi)生值日制度每個(gè)寢室推選一名衛(wèi)生值日員，負(fù)責(zé)本寢室的日常衛(wèi)生打掃和監(jiān)督。衛(wèi)生值日員應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)每天進(jìn)行打掃，保持寢室整潔。每周進(jìn)行一次大掃除，對(duì)寢室進(jìn)行全面清潔。3.衛(wèi)生檢查行政部門(mén)定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，行政部門(mén)將責(zé)令其限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，將給予相應(yīng)的處罰。行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。晚上[規(guī)定時(shí)間]后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。與室友相處應(yīng)和睦融洽，相互關(guān)心、相互幫助。尊重他人的隱私，不得隨意進(jìn)入他人寢室。3.公共秩序不得在寢室樓內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，保持公共區(qū)域整潔。不得在寢室樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人正常生活。愛(ài)護(hù)寢室樓內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。包括但不限于安全違規(guī)、衛(wèi)生違規(guī)、行為規(guī)范違規(guī)等。2.違規(guī)處理方式口頭警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的行為，給予口頭警告。書(shū)面警告：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的行為，給予書(shū)面警告，并記錄在個(gè)人檔案。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡男袨椋∠渥∷拶Y格。3.處理程序行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。向員工發(fā)出違規(guī)通知，告知其違規(guī)事實(shí)及處理意見(jiàn)。員工如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，行政部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。處理結(jié)果將記錄在個(gè)人檔案，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。附則1