房地產(chǎn)公司差旅管理制度總則一、目的為規(guī)范房地產(chǎn)公司員工的差旅行為，合理控制差旅費(fèi)用，提高差旅效率，特制定本制度。本制度旨在確保公司差旅活動(dòng)的合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性和有效性，同時(shí)保障員工的工作權(quán)益和安全。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括總部員工、項(xiàng)目公司員工及外派人員。凡因工作需要出差的員工，均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。三、管理原則1.節(jié)約成本原則：差旅活動(dòng)應(yīng)盡量選擇經(jīng)濟(jì)、便捷的交通和住宿方式，以節(jié)約公司的差旅費(fèi)用。2.高效便捷原則：差旅活動(dòng)應(yīng)注重效率，合理安排行程，確保員工能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。3.合規(guī)合法原則：差旅活動(dòng)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得違反廉潔自律的要求。4.安全保障原則：差旅活動(dòng)應(yīng)確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的安全措施。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人力資源部（1）負(fù)責(zé)差旅管理制度的制定、修訂和解釋。（2）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的預(yù)算編制、審核和報(bào)銷管理。（3）負(fù)責(zé)差旅活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，提供必要的支持和服務(wù)。（4）負(fù)責(zé)對(duì)差旅活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，處理違規(guī)行為。2.財(cái)務(wù)部（1）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的核算和報(bào)銷審核，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。（2）負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的預(yù)算控制和分析，提供費(fèi)用管理的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。3.各部門（1）負(fù)責(zé)本部門員工差旅計(jì)劃的申請(qǐng)和審批，合理安排工作任務(wù)和出差時(shí)間。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的差旅行為，確保遵守公司的差旅管理制度。（3）協(xié)助人力資源部和財(cái)務(wù)部處理差旅費(fèi)用的報(bào)銷事宜。差旅申請(qǐng)與審批一、差旅申請(qǐng)1.員工因工作需要出差，應(yīng)提前填寫《差旅申請(qǐng)表》（見附件1），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)人力資源部審批。2.《差旅申請(qǐng)表》應(yīng)包括出差人員、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)、出差事由、交通方式、住宿標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.員工應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排出差時(shí)間和行程，避免不必要的出差和拖延。4.對(duì)于緊急出差或特殊情況，員工可先通過電話或郵件向部門負(fù)責(zé)人和人力資源部申請(qǐng)，事后補(bǔ)辦《差旅申請(qǐng)表》。二、差旅審批1.人力資源部收到《差旅申請(qǐng)表》后，應(yīng)根據(jù)公司的差旅政策和預(yù)算情況進(jìn)行審批。對(duì)于符合規(guī)定的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)；對(duì)于不符合規(guī)定的申請(qǐng)，應(yīng)說明原因并退回申請(qǐng)。2.出差人員應(yīng)在出差前按照審批通過的《差旅申請(qǐng)表》安排交通和住宿，不得擅自更改。如確需更改，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部批準(zhǔn)。3.對(duì)于跨部門或跨地區(qū)的出差，應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同審批，并明確費(fèi)用承擔(dān)方。差旅交通與住宿一、交通1.交通方式的選擇應(yīng)根據(jù)出差地點(diǎn)、行程時(shí)間、工作需要等因素綜合考慮，優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)、便捷的交通方式。（1）長(zhǎng)途出差：可選擇飛機(jī)、火車、長(zhǎng)途汽車等交通方式。其中，飛機(jī)應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)艙，火車應(yīng)選擇硬臥或硬座，長(zhǎng)途汽車應(yīng)選擇正規(guī)客運(yùn)公司的車輛。（2）市內(nèi)出差：可選擇地鐵、公交、出租車等交通方式。2.員工出差應(yīng)提前預(yù)訂交通票務(wù)，避免因票務(wù)緊張而影響行程。如因特殊情況需要臨時(shí)購票，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部批準(zhǔn)。3.員工出差期間的交通費(fèi)用應(yīng)按照公司的規(guī)定報(bào)銷，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。二、住宿1.住宿標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)根據(jù)出差地點(diǎn)、出差時(shí)間、工作需要等因素綜合考慮，不得超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（1）國內(nèi)出差：住宿標(biāo)準(zhǔn)分為一線城市、二線城市和其他城市三個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。（2）國外出差：住宿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平和公司的規(guī)定確定，不得超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.員工出差應(yīng)提前預(yù)訂住宿，選擇正規(guī)的酒店或賓館，并提供有效的住宿發(fā)票。如因特殊情況需要臨時(shí)住宿，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部批準(zhǔn)，并提供合理的說明和證明材料。3.員工出差期間的住宿費(fèi)用應(yīng)按照公司的規(guī)定報(bào)銷，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。對(duì)于超標(biāo)部分，應(yīng)由員工自行承擔(dān)。差旅補(bǔ)貼與費(fèi)用報(bào)銷一、差旅補(bǔ)貼1.差旅補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)出差地點(diǎn)、出差時(shí)間等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件3。2.員工出差期間應(yīng)按照規(guī)定領(lǐng)取差旅補(bǔ)貼，不得虛報(bào)或冒領(lǐng)。3.差旅補(bǔ)貼的發(fā)放方式可采用現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬或報(bào)銷等形式，由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。二、費(fèi)用報(bào)銷1.員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》（見附件4），并附上有效的交通票據(jù)、住宿發(fā)票、差旅補(bǔ)貼領(lǐng)取憑證等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)人力資源部審批。2.人力資源部收到《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》后，應(yīng)根據(jù)公司的差旅政策和報(bào)銷規(guī)定進(jìn)行審核。對(duì)于符合規(guī)定的報(bào)銷申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)；對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷申請(qǐng)，應(yīng)說明原因并退回申請(qǐng)。3.財(cái)務(wù)部收到人力資源部批準(zhǔn)的《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》后，應(yīng)按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算和報(bào)銷。對(duì)于超預(yù)算或不符合規(guī)定的費(fèi)用，應(yīng)不予報(bào)銷。4.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用，不得提供虛假發(fā)票或其他虛假材料。對(duì)于違反規(guī)定的行為，公司將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。差旅紀(jì)律與安全一、差旅紀(jì)律1.員工出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.員工出差期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)形象，不得影響公司的聲譽(yù)和形象。3.員工出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.員工出差期間應(yīng)按時(shí)返回公司，不得擅自延長(zhǎng)出差時(shí)間或改變行程。如確需延長(zhǎng)出差時(shí)間或改變行程，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部批準(zhǔn)。二、安全保障1.員工出差期間應(yīng)注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的安全措施。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。2.員工出差期間應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車或疲勞駕駛。如因違反交通規(guī)則而導(dǎo)致的事故，應(yīng)由員工自行承擔(dān)責(zé)任。3.員工出差期間應(yīng)注意飲食衛(wèi)生，避免食物中毒或其他疾病。如因飲食衛(wèi)生問題而導(dǎo)致的疾病，應(yīng)由員工自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。附則一、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)