強化黨員教育管理制度總則一、目的為了加強黨員教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等相關黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員、預備黨員和入黨積極分子。三、基本原則1.堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實加強黨員教育管理工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2.堅持以人為本、注重實效的原則，尊重黨員的主體地位，關心黨員的成長和發(fā)展，提高黨員教育管理的針對性和實效性。3.堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，認真總結(jié)黨員教育管理工作的經(jīng)驗教訓，不斷創(chuàng)新黨員教育管理的內(nèi)容、形式和方法，提高黨員教育管理工作的水平。4.堅持制度規(guī)范、嚴格管理的原則，建立健全黨員教育管理的各項制度，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，確保黨員教育管理工作的規(guī)范化和制度化。四、管理機構(gòu)及職責1.公司黨委是黨員教育管理工作的領導機構(gòu)，負責制定黨員教育管理工作的總體規(guī)劃和年度計劃，領導和協(xié)調(diào)各黨支部的黨員教育管理工作。2.各黨支部是黨員教育管理工作的具體實施機構(gòu)，負責貫徹落實公司黨委的黨員教育管理工作部署，制定本支部的黨員教育管理工作計劃，組織開展黨員教育管理活動，對黨員進行日常管理和監(jiān)督。3.公司人事部門是黨員教育管理工作的協(xié)助機構(gòu)，負責協(xié)助公司黨委和各黨支部做好黨員教育管理工作的相關事務，如黨員信息管理、黨員培訓組織、黨員考核評價等。黨員教育管理的內(nèi)容一、思想政治教育1.組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，提高黨員的政治理論水平和思想覺悟。2.開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，遵守黨的紀律，樹立良好的黨風黨紀形象。3.加強形勢任務教育，及時向黨員傳達黨和國家的重大決策部署，引導黨員認清形勢，明確任務，增強責任感和使命感。二、業(yè)務知識培訓1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，組織黨員參加各種業(yè)務知識培訓，如管理知識培訓、專業(yè)技能培訓、市場營銷培訓等，提高黨員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵黨員自學成才，為黨員提供必要的學習條件和支持，如購買學習資料、安排學習時間等，促進黨員的自我提升和發(fā)展。3.開展崗位練兵和技能競賽活動，激發(fā)黨員的學習熱情和工作積極性，提高黨員的崗位技能水平和工作效率。三、組織生活1.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，加強黨員之間的思想交流和溝通，提高黨員的組織觀念和紀律意識。2.開展主題黨日活動，圍繞黨的中心工作和重大節(jié)日紀念日，組織黨員開展形式多樣的主題黨日活動，如參觀革命遺址、慰問困難群眾、義務勞動等，增強黨員的黨性觀念和宗旨意識。3.加強黨員民主生活會和組織生活會制度的落實，定期召開黨員民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，解決黨員存在的問題，提高黨員的自身素質(zhì)和工作能力。四、黨員考核評價1.建立黨員考核評價制度，對黨員的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面進行定期考核評價，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升、工資調(diào)整等的重要依據(jù)。2.考核評價內(nèi)容包括政治理論學習、黨性修養(yǎng)、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律等方面，考核評價方式采用個人自評、黨員互評、群眾測評、組織考核等相結(jié)合的方式。3.對考核評價結(jié)果優(yōu)秀的黨員，要給予表彰和獎勵；對考核評價結(jié)果不合格的黨員，要進行誡勉談話、限期整改，情節(jié)嚴重的要按照有關規(guī)定進行處理。黨員教育管理的方式一、集中教育1.公司黨委和各黨支部要定期組織黨員集中學習，如舉辦黨員培訓班、專題講座、學習研討等，提高黨員的政治理論水平和思想覺悟。2.集中教育要注重內(nèi)容的針對性和實效性，結(jié)合黨員的思想和工作實際，有針對性地開展教育活動，避免形式主義和走過場。3.集中教育要注重方法的多樣性和靈活性，采用講授式、研討式、案例式、體驗式等多種教學方法，提高黨員的學習積極性和參與度。二、分類教育1.根據(jù)黨員的不同層次和崗位特點，開展分類教育，如對領導干部黨員要加強黨性修養(yǎng)和領導能力培訓，對普通黨員要加強業(yè)務知識和崗位技能培訓，對入黨積極分子要加強黨的基本知識和入黨程序培訓等。2.分類教育要注重因材施教，根據(jù)黨員的不同需求和特點，制定不同的教育計劃和教學內(nèi)容，提高黨員教育的針對性和實效性。3.分類教育要注重資源共享，充分利用公司內(nèi)部的各種教育資源，如黨校、培訓中心、網(wǎng)絡平臺等，為黨員提供多樣化的教育服務。三、日常教育1.加強黨員的日常教育管理，如通過黨員學習平臺、微信公眾號、短信等方式，定期向黨員推送學習資料和黨建信息，引導黨員自學成才。2.開展黨員談心談話活動，定期與黨員進行談心談話，了解黨員的思想和工作情況，及時解決黨員的思想問題和實際困難。3.加強黨員的監(jiān)督管理，如通過黨員積分制、黨員考核評價等方式，對黨員的日常行為進行監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的違規(guī)行為。黨員教育管理的保障措施一、組織保障1.公司黨委要把黨員教育管理工作作為一項重要工作來抓，定期研究部署黨員教育管理工作，解決黨員教育管理工作中存在的問題。2.各黨支部要切實履行黨員教育管理的職責，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，確保黨員教育管理工作的落實。3.公司人事部門要積極協(xié)助公司黨委和各黨支部做好黨員教育管理工作的相關事務，為黨員教育管理工作提供有力的支持和保障。二、經(jīng)費保障1.公司要將黨員教育管理工作經(jīng)費納入公司年度預算，確保黨員教育管理工作的正常開展。2.黨員教育管理工作經(jīng)費主要用于黨員培訓、黨員活動、黨員考核評價等方面，要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.公司要積極爭取上級黨組織的支持和幫助，爭取更多的黨員教育管理工作經(jīng)費。三、人員保障1.公司要配備專兼職黨務工作人員，負責公司的黨員教育管理工作，確保黨員教育管理工作的有人抓、有人管。2.黨務工作人員要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，熟悉黨員教育管理工作的業(yè)務流程