勞保工具間管理制度總則一、目的為規(guī)范公司勞保工具的管理，確保勞保工具的合理配備、正確使用和妥善保管，保障員工的人身安全和健康，提高勞動效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和外包人員。三、管理職責1.人事行政部負責勞保工具間的規(guī)劃、建設(shè)和管理。制定勞保工具的采購計劃和預算，并組織實施采購。對勞保工具的發(fā)放、使用和回收進行監(jiān)督和管理。定期對勞保工具進行盤點和清查，確保賬物相符。2.各部門負責本部門員工勞保工具的需求申請和使用管理。指導員工正確使用勞保工具，提高員工的安全意識。對本部門使用的勞保工具進行日常維護和保養(yǎng)。及時將損壞或過期的勞保工具交回勞保工具間。四、勞保工具的配備標準1.根據(jù)不同的工作崗位和工作環(huán)境，制定相應的勞保工具配備標準。配備標準應符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實際情況進行調(diào)整。2.人事行政部應定期對勞保工具的配備標準進行評估和修訂，確保其合理性和有效性。五、勞保工具的采購1.人事行政部根據(jù)勞保工具的配備標準和庫存情況，制定采購計劃和預算。采購計劃應包括勞保工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價等信息。2.采購人員應按照采購計劃進行采購，確保采購的勞保工具符合質(zhì)量要求和配備標準。3.采購的勞保工具應及時入庫，并辦理入庫手續(xù)。入庫時應核對勞保工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價等信息，確保賬物相符。六、勞保工具的發(fā)放1.員工需要使用勞保工具時，應向所在部門的負責人提出申請。申請應注明所需勞保工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。2.部門負責人應根據(jù)員工的工作崗位和工作需要，審核員工的申請，并填寫《勞保工具發(fā)放登記表》。3.人事行政部根據(jù)《勞保工具發(fā)放登記表》，發(fā)放相應的勞保工具。發(fā)放時應核對勞保工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，確保賬物相符。4.員工在領(lǐng)取勞保工具時，應簽字確認。簽字確認后，勞保工具的所有權(quán)歸員工所有，但員工應妥善保管和使用勞保工具，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租或抵押。七、勞保工具的使用1.員工應嚴格按照勞保工具的使用說明和操作規(guī)程進行使用，不得違規(guī)操作。2.員工在使用勞保工具過程中，如發(fā)現(xiàn)勞保工具存在質(zhì)量問題或損壞，應及時向所在部門的負責人報告，并交回勞保工具間進行維修或更換。3.人事行政部應定期對員工的勞保工具使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用或保管不當?shù)那闆r，應及時進行糾正和處理。八、勞保工具的維護和保養(yǎng)1.員工應定期對自己使用的勞保工具進行維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。2.各部門應定期對本部門使用的勞保工具進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.人事行政部應定期對勞保工具進行保養(yǎng)和維修，確保其使用壽命和安全性。九、勞保工具的回收1.員工離職或工作崗位調(diào)整時，應將自己使用的勞保工具交回勞保工具間。交回時應辦理交接手續(xù)，并在《勞保工具回收登記表》上簽字確認。2.勞保工具的使用壽命到期或損壞無法修復時，應及時交回勞保工具間進行報廢處理。報廢時應辦理報廢手續(xù)，并在《勞保工具報廢登記表》上簽字確認。3.人事行政部應定期對勞保工具進行清查和盤點，確保賬物相符。對于丟失或損壞的勞保工具，應查明原因，并追究相關(guān)人員的責任。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。以上是一份完整的勞保工具間管理制度，各公司可根據(jù)自身實際情況進行調(diào)整和完善