機關(guān)單位節(jié)約管理制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)單位節(jié)約管理，降低行政成本，提高資源利用效率，樹立節(jié)約型機關(guān)形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)單位全體工作人員。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約理念貫穿于機關(guān)運行的各個環(huán)節(jié)，優(yōu)先采用節(jié)約型技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品，減少資源消耗和浪費。2.全員參與原則。全體工作人員應增強節(jié)約意識，積極參與節(jié)約行動，形成全員節(jié)約的良好氛圍。3.分類管理原則。根據(jù)不同資源的特點和使用方式，實施分類管理，制定相應的節(jié)約措施。4.持續(xù)改進原則。不斷完善節(jié)約管理制度和措施，提高節(jié)約管理水平，持續(xù)降低行政成本。二、節(jié)約措施（一）辦公用品節(jié)約1.紙張節(jié)約推行無紙化辦公，充分利用電子政務系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。確需印發(fā)的文件，應嚴格控制印發(fā)份數(shù)，根據(jù)工作實際需求合理確定。紙張雙面打印、復印，使用過的紙張盡量用于內(nèi)部草稿、便簽等。設(shè)立紙張回收箱，對廢棄紙張進行分類回收，定期交由專業(yè)機構(gòu)處理，實現(xiàn)資源再利用。2.筆墨等文具節(jié)約按需領(lǐng)取筆墨、筆記本等文具，避免過度領(lǐng)取造成浪費。提倡使用鋼筆、可更換筆芯的圓珠筆等，減少一次性筆的使用。對損壞但仍可使用的文具進行維修后繼續(xù)使用，延長使用壽命。3.辦公設(shè)備節(jié)約合理設(shè)置辦公設(shè)備的待機時間，長時間不使用時及時關(guān)閉電源，降低能耗。定期對辦公設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，提高設(shè)備使用壽命，減少因設(shè)備故障導致的資源浪費。提倡共享辦公設(shè)備，如打印機、復印機等，減少設(shè)備閑置率。（二）水電節(jié)約1.用水節(jié)約加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時修復漏水的水龍頭、水管等，杜絕“長流水”現(xiàn)象。合理控制用水量，如縮短洗手、洗澡時間，使用節(jié)水器具等。綠化灌溉采用噴灌、滴灌等節(jié)水方式，提高水資源利用效率。2.用電節(jié)約充分利用自然光，減少白天人工照明的使用。合理設(shè)置照明開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。非工作時間及時關(guān)閉空調(diào)。減少辦公區(qū)域電器設(shè)備的待機能耗，如電腦、打印機、飲水機等設(shè)備在不使用時應及時關(guān)閉電源或設(shè)置為節(jié)能模式。（三）公務用車節(jié)約1.合理安排公務用車，嚴格執(zhí)行公務用車審批制度，減少不必要的出車次數(shù)。2.優(yōu)化車輛調(diào)度，提高車輛使用效率，避免車輛空駛。3.提倡拼車出行，減少單車使用頻率。4.加強車輛維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，降低油耗。定期對車輛進行檢查，及時更換空氣濾清器、火花塞等部件，保持車輛良好的運行狀態(tài)。5.嚴格執(zhí)行車輛油耗定額管理，對超出油耗定額的車輛進行分析和整改。（四）會議活動節(jié)約1.精簡會議活動，嚴格控制會議活動規(guī)模和時間，提高會議活動效率。2.合理安排會議場地，優(yōu)先選擇單位內(nèi)部會議室，避免使用高檔酒店會議室。3.會議活動期間，減少一次性瓶裝水的使用，提倡自帶水杯。4.嚴格控制會議活動的餐飲標準，杜絕鋪張浪費，提倡自助餐形式，減少桌餐數(shù)量。（五）資源循環(huán)利用1.建立廢舊物品回收制度，對廢棄的紙張、塑料瓶、易拉罐等進行分類回收，定期交由專業(yè)回收公司處理。2.鼓勵工作人員對可重復利用的物品進行再利用，如將廢棄的文件袋、包裝盒等用于內(nèi)部資料整理。3.推廣使用環(huán)保袋、環(huán)保餐具等，減少一次性塑料制品的使用。三、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督機制1.成立節(jié)約管理監(jiān)督小組，由機關(guān)單位負責人擔任組長，各部門負責人為成員，負責對節(jié)約管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對機關(guān)單位的節(jié)約情況進行檢查，重點檢查辦公用品使用、水電消耗、公務用車等方面的節(jié)約措施落實情況。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受全體工作人員對浪費行為的舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。（二）考核辦法1.將節(jié)約管理納入機關(guān)單位績效考核體系，制定具體的考核指標和評分標準。2.考核指標包括辦公用品節(jié)約情況、水電節(jié)約情況、公務用車節(jié)約情況、會議活動節(jié)約情況等。3.對在節(jié)約管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵；對浪費行為嚴重的部門和個人進行通報批評，并責令其限期整改。整改不力的，按照績效考核相關(guān)規(guī)定進行處理。四、宣傳教育（一）開展節(jié)約宣傳活動1.定期組織節(jié)約宣傳周、宣傳月等活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座等形式，廣泛宣傳節(jié)約理念和節(jié)約知識。2.利用機關(guān)單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布節(jié)約管理工作動態(tài)和節(jié)約小竅門，營造濃厚的節(jié)約氛圍。（二）加強節(jié)約培訓1.將節(jié)約管理知識納入新入職人員培訓內(nèi)容，使其了解節(jié)約管理制度和要求。2.定期組織全體工作人員參加節(jié)約培訓，提高工作人