建筑運(yùn)營安全管理制度總則目的為加強(qiáng)公司建筑運(yùn)營安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護(hù)公司財產(chǎn)安全，確保建筑運(yùn)營活動的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有建筑項目的運(yùn)營安全管理，包括但不限于建筑物、附屬設(shè)施、設(shè)備設(shè)施等的日常運(yùn)行與維護(hù)管理?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保建筑運(yùn)營過程中的人員和財產(chǎn)安全。2.全員參與原則：強(qiáng)化全體員工的安全意識，明確各級人員的安全職責(zé)，鼓勵員工積極參與安全管理工作。3.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善安全管理制度和措施，持續(xù)提升安全管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展和行業(yè)要求。安全管理職責(zé)公司管理層職責(zé)1.制定安全方針和目標(biāo)：確定公司建筑運(yùn)營安全管理的總體方針和目標(biāo)，并確保其得到有效貫徹執(zhí)行。2.提供資源支持：為安全管理工作提供必要的人力、物力、財力等資源保障，確保安全管理措施的有效實施。3.監(jiān)督檢查：定期對公司建筑運(yùn)營安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。4.決策重大安全事項：對涉及安全管理的重大事項進(jìn)行決策，如安全設(shè)施的投入、安全整改方案的制定等。安全管理部門職責(zé)1.制度執(zhí)行與監(jiān)督：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑運(yùn)營安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司安全管理制度，對公司各部門安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.安全培訓(xùn)與教育：組織開展公司員工的安全培訓(xùn)與教育活動，提高員工的安全意識和技能。3.安全檢查與隱患排查：定期組織安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改安全隱患，對重大安全隱患進(jìn)行跟蹤管理。4.應(yīng)急預(yù)案制定與演練：制定和完善公司建筑運(yùn)營安全應(yīng)急預(yù)案，并組織開展應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.安全信息管理：收集、整理、分析和上報安全管理信息，建立健全安全管理檔案。項目負(fù)責(zé)人職責(zé)1.項目安全管理第一責(zé)任人：全面負(fù)責(zé)項目的安全管理工作，確保項目運(yùn)營符合安全要求。2.落實安全制度：組織實施公司安全管理制度，制定項目安全管理措施，并監(jiān)督執(zhí)行。3.人員安全管理：負(fù)責(zé)項目員工的安全培訓(xùn)與教育，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。4.安全檢查與整改：定期組織項目安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，對重大安全隱患及時報告公司管理層。5.應(yīng)急管理：組織制定項目應(yīng)急預(yù)案，并在項目運(yùn)營過程中組織實施應(yīng)急演練。員工安全職責(zé)1.遵守安全規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。2.接受安全培訓(xùn)：積極參加公司組織的安全培訓(xùn)與教育活動，提高自身安全意識和技能。3.報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門，配合做好隱患整改工作。4.參與應(yīng)急救援：在發(fā)生安全事故時，積極參與應(yīng)急救援工作，服從指揮，保護(hù)現(xiàn)場。安全管理制度安全培訓(xùn)教育制度1.培訓(xùn)計劃制定：安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工崗位需求，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括國家和地方有關(guān)建筑運(yùn)營安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.培訓(xùn)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演示等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)教育，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄：對每次培訓(xùn)教育活動進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等，并存檔保存。5.培訓(xùn)考核：定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。安全檢查制度1.檢查計劃制定：安全管理部門應(yīng)制定年度安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時間、檢查人員等。2.檢查類型：包括日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.檢查內(nèi)容：主要檢查建筑設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、安全防護(hù)設(shè)施的完好情況、員工的安全操作行為、安全管理制度的執(zhí)行情況等。4.檢查記錄：對每次檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。5.隱患整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時防護(hù)措施，并及時報告公司管理層。安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.預(yù)案制定：安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司建筑運(yùn)營特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.預(yù)案內(nèi)容：應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。3.預(yù)案演練：定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對存在的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。4.應(yīng)急救援：在發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援力量，采取有效措施進(jìn)行搶險救援，最大限度地減少事故損失。同時，應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.設(shè)施設(shè)備采購：采購的安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，具有產(chǎn)品合格證書和質(zhì)量檢驗報告。2.設(shè)施設(shè)備安裝與驗收：安全設(shè)施設(shè)備安裝前，應(yīng)制定詳細(xì)的安裝方案，并由專業(yè)人員進(jìn)行安裝。安裝完成后，應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：建立健全安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。對重要設(shè)施設(shè)備，應(yīng)制定專門的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并做好記錄。4.設(shè)施設(shè)備更新與報廢：根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用年限、技術(shù)狀況等，及時對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新或報廢處理。更新或報廢的設(shè)施設(shè)備應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并做好記錄。危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍：包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)、吊裝作業(yè)等危險性較大的作業(yè)活動。2.作業(yè)審批：進(jìn)行危險作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。3.作業(yè)安全措施：作業(yè)單位應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)安全措施，明確作業(yè)人員的安全職責(zé)、作業(yè)流程、安全防范措施等，并嚴(yán)格按照措施執(zhí)行。4.現(xiàn)場監(jiān)護(hù)：危險作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，具備應(yīng)急處置能力。5.作業(yè)結(jié)束后檢查：作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)單位應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，檢查確認(rèn)無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。安全考核與獎懲安全考核1.考核指標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司安全管理目標(biāo)，設(shè)定安全考核指標(biāo)，包括安全事故發(fā)生率、安全隱患整改率、員工安全培訓(xùn)參與率等。2.考核周期：安全考核實行年度考核與月度考核相結(jié)合的方式。3.考核主體：安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門和項目進(jìn)行安全考核，人力資源部門負(fù)責(zé)將安全考核結(jié)果納入員工績效考核體系。獎勵1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)：對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。2.獎勵情形：如安全管理工作成績顯著，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生；及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患；積極參與安全培訓(xùn)教育活動，安全意識和技能明顯提高；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出等。懲罰1.懲罰標(biāo)準(zhǔn)：對違反安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，包括警告、罰款、降職、辭退等。2.懲罰情形：如發(fā)生安全事故；未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查和隱患整改；違規(guī)進(jìn)行危險作業(yè)；未參加安全培訓(xùn)教育活動等。附則