房產(chǎn)土地租戶管理制度_第1頁(yè)
房產(chǎn)土地租戶管理制度_第2頁(yè)
房產(chǎn)土地租戶管理制度_第3頁(yè)
房產(chǎn)土地租戶管理制度_第4頁(yè)
房產(chǎn)土地租戶管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

房產(chǎn)土地租戶管理制度總則一、目的為規(guī)范公司房產(chǎn)土地的租賃管理,保障公司房產(chǎn)土地的安全、合理使用,維護(hù)公司的合法權(quán)益,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有房產(chǎn)土地的租賃活動(dòng),包括自有房產(chǎn)土地的出租和外部租戶的租賃。三、管理原則1.合法合規(guī)原則:租賃活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,確保租賃行為的合法性。2.安全保障原則:注重房產(chǎn)土地的安全保障,采取必要的措施防止安全事故的發(fā)生,保障租戶和公司的人身財(cái)產(chǎn)安全。3.合理使用原則:合理安排房產(chǎn)土地的使用,提高房產(chǎn)土地的利用效率,避免浪費(fèi)和閑置。4.平等協(xié)商原則:在租賃過(guò)程中,公司與租戶應(yīng)平等協(xié)商,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),簽訂合法有效的租賃合同。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部(1)負(fù)責(zé)房產(chǎn)土地租賃的日常管理工作,包括租戶的登記、合同的簽訂、租金的收取等。(2)制定和完善房產(chǎn)土地租戶管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。(3)協(xié)調(diào)處理租戶與公司之間的糾紛和矛盾,維護(hù)公司的合法權(quán)益。(4)負(fù)責(zé)房產(chǎn)土地的維護(hù)和管理,確保房產(chǎn)土地的正常使用。2.財(cái)務(wù)部(1)負(fù)責(zé)租金的收取和管理,按照合同約定及時(shí)收取租金,并做好賬務(wù)處理。(2)對(duì)租金收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為公司的決策提供依據(jù)。(3)審核租金減免、調(diào)整等申請(qǐng),確保租金的合理性和合法性。3.法務(wù)部(1)負(fù)責(zé)租賃合同的起草、審核和簽訂,確保合同的合法性和有效性。(2)提供法律咨詢和法律支持,處理租賃糾紛和法律事務(wù)。(3)對(duì)租賃活動(dòng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出防范措施和建議。租戶管理一、租戶資格審查1.公司在出租房產(chǎn)土地前,應(yīng)對(duì)應(yīng)租租戶的資格進(jìn)行審查,包括但不限于租戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、資信證明等。2.對(duì)于外部租戶,應(yīng)要求其提供相關(guān)的資質(zhì)證明和信用記錄,對(duì)其信用狀況進(jìn)行評(píng)估,確保租戶具有良好的信譽(yù)和支付能力。3.人事行政部應(yīng)對(duì)租戶的資格審查材料進(jìn)行審核,并填寫《租戶資格審查表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后存檔備案。二、租戶登記1.經(jīng)資格審查合格的租戶,應(yīng)在簽訂租賃合同前辦理租戶登記手續(xù),填寫《租戶登記表》,并提交相關(guān)的證明材料。2.《租戶登記表》應(yīng)包括租戶的基本信息、租賃房產(chǎn)土地的信息、租賃期限、租金標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.人事行政部應(yīng)將租戶登記信息錄入租戶管理系統(tǒng),建立租戶檔案,并定期更新租戶信息。三、租賃合同簽訂1.租賃合同應(yīng)采用書面形式,由公司與租戶雙方協(xié)商一致后簽訂。2.租賃合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括租賃期限、租金標(biāo)準(zhǔn)、租金支付方式、押金收取、房產(chǎn)土地的使用維護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.租賃合同應(yīng)由法務(wù)部進(jìn)行審核,確保合同的合法性和有效性。合同簽訂后,應(yīng)將合同副本分別送達(dá)人事行政部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門備案。四、租金管理1.租金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情、房產(chǎn)土地的價(jià)值、租賃期限等因素確定,并在租賃合同中明確約定。2.租金應(yīng)按照合同約定的支付方式和期限及時(shí)收取,人事行政部應(yīng)定期向租戶發(fā)送租金催繳通知。3.對(duì)于逾期未支付租金的租戶,公司應(yīng)按照合同約定收取滯納金,并及時(shí)采取催繳措施,如電話催收、書面催收等。4.如租戶要求調(diào)整租金,應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng),并說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)。公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核,并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。5.財(cái)務(wù)部應(yīng)建立租金收入臺(tái)賬,記錄租金的收取情況,并定期與人事行政部核對(duì)租金收入。五、押金管理1.公司在簽訂租賃合同前,可向租戶收取一定數(shù)額的押金,作為租賃期間租戶履行合同義務(wù)的擔(dān)保。2.押金的收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)租賃房產(chǎn)土地的價(jià)值、租賃期限等因素確定,并在租賃合同中明確約定。3.押金應(yīng)存入公司指定的銀行賬戶,專人管理,不得挪用。4.租賃期滿或合同終止后,公司應(yīng)將押金全額退還給租戶,如租戶存在違約行為,公司可從押金中扣除相應(yīng)的違約金或賠償金。六、房產(chǎn)土地使用管理1.租戶應(yīng)按照租賃合同約定的用途使用房產(chǎn)土地,不得擅自改變用途或進(jìn)行違法活動(dòng)。2.租戶應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保持房產(chǎn)土地的整潔、衛(wèi)生和安全,不得損壞房產(chǎn)土地的設(shè)施設(shè)備。3.公司有權(quán)對(duì)租戶的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)租戶存在違規(guī)使用行為,應(yīng)及時(shí)要求其整改。4.如租戶需要對(duì)房產(chǎn)土地進(jìn)行裝修或改造,應(yīng)事先向公司提出書面申請(qǐng),并經(jīng)公司同意后方可進(jìn)行。裝修或改造方案應(yīng)符合公司的要求和相關(guān)規(guī)定,不得影響房產(chǎn)土地的結(jié)構(gòu)和安全。七、房產(chǎn)土地維護(hù)管理1.公司應(yīng)負(fù)責(zé)房產(chǎn)土地的日常維護(hù)和管理,確保房產(chǎn)土地的正常使用。2.對(duì)于租戶在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的房產(chǎn)土地問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)通知公司進(jìn)行維修。公司應(yīng)在接到通知后及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。3.如因租戶原因造成房產(chǎn)土地?fù)p壞或需要維修,租戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。4.公司可根據(jù)實(shí)際情況制定房產(chǎn)土地維護(hù)管理制度,明確維修責(zé)任、維修流程等內(nèi)容。糾紛處理一、糾紛預(yù)防1.公司與租戶應(yīng)在租賃合同中明確約定糾紛解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。2.公司應(yīng)加強(qiáng)與租戶的溝通和交流,及時(shí)了解租戶的需求和意見(jiàn),避免因溝通不暢而引發(fā)糾紛。3.公司應(yīng)定期對(duì)房產(chǎn)土地的使用情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問(wèn)題,預(yù)防糾紛的發(fā)生。二、糾紛處理程序1.如公司與租戶之間發(fā)生糾紛,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則,積極溝通,尋求解決方案。2.如協(xié)商不成,可向公司的上級(jí)主管部門或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行,調(diào)解結(jié)果應(yīng)具有法律效力。3.如調(diào)解仍無(wú)法解決糾紛,可根據(jù)合同約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、糾紛處理原則1.公正原則:在處理糾紛過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持公正、公平的原則,維護(hù)公司和租戶的合法權(quán)益。2.及時(shí)原則:應(yīng)及時(shí)處理糾紛,避免糾紛的擴(kuò)大和惡化,減少對(duì)公司和租戶的損失。3.合法原則:處理糾紛應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,確保處理結(jié)果的合法性。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論