




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
交警紀律管理制度一、總則(一)目的為加強交警隊伍建設(shè),規(guī)范交警執(zhí)法行為,提高交警工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保交警嚴格履行職責(zé),特制定本紀律管理制度。(二)適用范圍本制度適用于全體在職交警人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)以及交通管理相關(guān)規(guī)定。2.公正公平原則:對待所有交通參與者一視同仁,不偏不倚。3.紀律嚴明原則:強化紀律意識,確保各項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行。4.服務(wù)至上原則:以保障交通順暢、服務(wù)人民群眾為宗旨。二、行為規(guī)范(一)著裝規(guī)范1.交警在執(zhí)行勤務(wù)時,必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一制式警服,保持警服整潔、完好。2.警服的穿著應(yīng)符合季節(jié)要求,不得擅自改變警服的穿著方式或搭配不符合規(guī)定的服飾。3.按規(guī)定佩戴警銜標志、警號、帽徽、領(lǐng)花等警用標志,不得轉(zhuǎn)借、贈送、買賣警用標志。(二)儀容儀表1.保持頭發(fā)整潔,男性交警不得留長發(fā)、大鬢角和胡須,女性交警長發(fā)應(yīng)束發(fā)盤于頭頂,不得散發(fā)。2.面容整潔,不得化濃妝,不得佩戴夸張的首飾。3.舉止端莊,站姿挺拔,坐姿端正,行姿規(guī)范,不得有勾肩搭背、袖手、插兜、嬉笑打鬧等行為。(三)語言規(guī)范1.在執(zhí)法過程中,使用文明、規(guī)范、禮貌的語言,不得使用粗俗、侮辱性語言。2.面對群眾咨詢和求助,要耐心解答,語氣平和,不得推諉、敷衍。(四)工作態(tài)度1.樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認真履行工作職責(zé)。2.對待工作積極主動,不得消極怠工、敷衍塞責(zé)。3.保持熱情、周到的服務(wù)態(tài)度,努力為群眾排憂解難。三、執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范(一)上崗執(zhí)勤1.提前到達指定崗位,做好執(zhí)勤前的準備工作,包括檢查警用裝備是否齊全、完好。2.按時交接班,交接內(nèi)容包括執(zhí)勤情況、裝備狀況等,交接雙方應(yīng)簽字確認。(二)交通指揮1.指揮動作規(guī)范、標準,手勢清晰、準確,信號傳遞及時、有效。2.按照交通流量和實際情況,合理指揮交通,確保道路暢通。(三)違法處理1.嚴格按照法定程序處理交通違法行為,做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處罰適當。2.向當事人告知違法行為的事實、處罰依據(jù)和當事人依法享有的權(quán)利。3.開具的法律文書應(yīng)規(guī)范、準確,不得擅自更改或偽造。(四)事故處理1.接到交通事故報警后,及時趕赴現(xiàn)場,保護現(xiàn)場,救助傷者。2.按照規(guī)定的程序和時限進行事故勘查、責(zé)任認定和處理。3.公正、客觀地處理事故,不得偏袒任何一方。四、內(nèi)部紀律(一)考勤紀律1.嚴格遵守工作時間,不得遲到、早退、曠工。2.因特殊情況需要請假的,應(yīng)按照規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。3.請假期間應(yīng)安排好工作交接,確保工作不受影響。(二)會議紀律1.按時參加各類會議,不得無故缺席、遲到、早退。2.會議期間關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài),不得隨意走動、交頭接耳、打瞌睡。3.認真記錄會議內(nèi)容,領(lǐng)會會議精神,不得在會議上發(fā)表與會議主題無關(guān)的言論。(三)保密紀律1.嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和公安機關(guān)保密規(guī)定,保守工作秘密。2.不得泄露在工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密、當事人隱私等信息。3.對涉及秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等要妥善保管,不得擅自復(fù)制、傳播。(四)廉潔紀律1.嚴禁接受管理和服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證券、宴請等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得參與營利性活動。3.嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,不得超標準接待。五、監(jiān)督與考核(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,定期對交警的工作紀律、執(zhí)法行為等進行檢查。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話,接受群眾對交警違法違紀行為的舉報。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給舉報人。(二)外部監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督,定期征求群眾意見和建議。2.邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者等對交警工作進行監(jiān)督和評議。(三)考核評價1.建立科學(xué)合理的考核評價體系,對交警的工作業(yè)績、紀律作風(fēng)等進行全面考核。2.考核結(jié)果作為交警評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。3.對考核不合格的交警,進行誡勉談話、離崗培訓(xùn)等處理;情節(jié)嚴重的,依法依規(guī)給予紀律處分。六、培訓(xùn)與教育(一)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.定期組織交警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高交警的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、事故處理、執(zhí)法程序、警用裝備使用等。3.鼓勵交警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,不斷更新知識結(jié)構(gòu)。(二)紀律教育1.定期開展紀律教育活動,增強交警的紀律意識和廉潔意識。2.通過案例分析、警示教育片觀看、專題講座等形式,使交警深刻認識違法違紀行為的危害性。3.組織交警學(xué)習(xí)黨紀國法和公安隊伍的各項紀律規(guī)定,確保交警自覺遵守。七、獎勵與懲處(一)獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的交警,給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、嘉獎、記功、獎金等。3.對獲得獎勵的交警,在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。(二)懲處1.對違反紀律規(guī)定的交警,視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、離崗培訓(xùn)、紀律處分等處理。2.紀律處分包括警告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 古代遺跡發(fā)掘與學(xué)術(shù)研究承諾書(3篇)
- 2025年青光眼用藥項目規(guī)劃申請報告
- 智能制造過程管控承諾書(7篇)
- 快樂運動會的場景描寫記敘文7篇范文
- 推進健康安全管理保證承諾書7篇
- 企業(yè)質(zhì)量管控能力提升承諾書4篇
- 2025貴州劍河縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織選聘職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)17人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025年山東土地鄉(xiāng)村振興集團有限公司招聘考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 一次難忘的比賽記敘文描寫比賽的經(jīng)過6篇
- 內(nèi)蒙古赤峰市2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期期末聯(lián)考地理試題(解析版)
- 軍事審判學(xué)自考講解課件
- 小學(xué)體育教師業(yè)務(wù)考試試卷及答案
- 國家德育工作指南
- 土地估價技術(shù)培訓(xùn)課件
- 供應(yīng)鏈管理師三級實操考試題庫及答案
- 經(jīng)典酶基因變異功能-洞察及研究
- 2025政府機關(guān)保密協(xié)議書的范文
- 安徽省滁州市名校2026屆中考沖刺卷語文試題含解析
- 中國藝術(shù)歌曲課件
- 2025至2030BOPP薄膜行業(yè)市場行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 抖音基礎(chǔ)入門教程課件
評論
0/150
提交評論