企業(yè)浴室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范企業(yè)浴室的使用與管理，為員工提供一個安全、衛(wèi)生、舒適的洗浴環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。3.管理職責行政部門負責浴室的日常管理、設(shè)施維護及衛(wèi)生監(jiān)督等工作。財務(wù)部門負責浴室相關(guān)費用的預(yù)算編制、核算及報銷等工作。各部門負責督促本部門員工遵守浴室管理制度。二、浴室開放時間1.周一至周五：上午：[具體開放時間區(qū)間1]下午：[具體開放時間區(qū)間2]晚上：[具體開放時間區(qū)間3]2.周六、周日及法定節(jié)假日：上午：[具體開放時間區(qū)間4]下午：[具體開放時間區(qū)間5]如有特殊情況需要調(diào)整開放時間，行政部門將提前通知全體員工。三、使用規(guī)定1.員工應(yīng)在規(guī)定的開放時間內(nèi)使用浴室，不得私自提前或延遲進入。2.進入浴室前，請先更換拖鞋，將個人衣物放入指定的更衣柜，并妥善保管好自己的貴重物品。更衣柜僅供員工本人使用，不得私自轉(zhuǎn)讓或占用他人更衣柜。3.洗浴時請節(jié)約用水，愛護浴室設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時告知行政部門，不得自行拆卸或修理。4.保持浴室的清潔衛(wèi)生，洗浴完畢后請將個人洗浴用品整理好帶走，將毛巾、浴巾等放回指定位置，不得隨意丟棄在浴室。禁止在浴室內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。5.禁止在浴室內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧、吸煙、酗酒及進行其他不文明行為。6.女性員工如需使用浴室，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)前往專用區(qū)域，男性員工不得進入女性浴室區(qū)域，反之亦然。7.非本企業(yè)員工未經(jīng)許可不得進入企業(yè)浴室使用。四、衛(wèi)生管理1.行政部門應(yīng)安排專人負責浴室的日常清潔工作，包括地面清掃、墻面擦拭、洗浴設(shè)施消毒等，確保浴室環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.清潔人員應(yīng)按照規(guī)定的清潔流程和標準進行操作，每日定時對浴室進行全面清潔，并做好清潔記錄。3.定期對浴室設(shè)施進行深度清潔和消毒，如更衣柜、淋浴噴頭、水龍頭等，防止細菌滋生和傳播。4.保持浴室通風(fēng)良好，及時排除洗浴產(chǎn)生的水汽和異味，防止室內(nèi)空氣潮濕和污濁。5.員工在使用浴室過程中應(yīng)自覺維護衛(wèi)生環(huán)境，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題可及時向行政部門反饋。五、設(shè)施維護與管理1.行政部門應(yīng)定期對浴室設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。2.維修人員應(yīng)及時響應(yīng)維修需求，對損壞的設(shè)施進行維修或更換，確保員工能夠正常使用浴室。維修完成后，應(yīng)做好維修記錄。3.員工不得擅自對浴室設(shè)施進行改造、拆卸或移動，如有特殊需求應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可實施。4.行政部門應(yīng)建立浴室設(shè)施臺賬，記錄設(shè)施的名稱、型號、購置時間、維修情況等信息，便于管理和維護。六、安全管理1.加強浴室的安全管理，確保員工在洗浴過程中的人身安全。行政部門應(yīng)定期對浴室設(shè)施進行安全檢查，如電氣設(shè)備、防滑設(shè)施等，及時消除安全隱患。2.在浴室顯著位置張貼安全警示標識，提醒員工注意安全事項，如防滑、防觸電等。3.員工在使用浴室時應(yīng)注意自身安全，避免因地面濕滑、操作不當?shù)仍驅(qū)е滤さ?、觸電等事故發(fā)生。如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時向行政部門報告，并配合進行救治。4.禁止在浴室內(nèi)使用大功率電器，如電熱水器、電吹風(fēng)等，以免引發(fā)電氣火災(zāi)。5.如遇突發(fā)緊急情況，如火災(zāi)、漏電等，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急疏散指示標志有序撤離，并及時通知行政部門和相關(guān)部門進行處理。七、違規(guī)處理1.對于違反本制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理措施。2.如有以下嚴重違規(guī)行為之一的，將給予辭退處理：在浴室內(nèi)吸煙、酗酒，經(jīng)勸阻無效的。故意損壞浴室設(shè)施，造成重大損失的。私自轉(zhuǎn)讓或占用他人更衣柜，經(jīng)教育不改的。非本企業(yè)員工未經(jīng)許可進入企業(yè)浴室使用，且態(tài)度惡劣的。3.員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到通知后的[具體申訴期限]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴，行政部門將進行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。八、附則