店鋪手機使用管理制度總則一、目的為規(guī)范店鋪員工在工作期間的手機使用行為，提高工作效率，確保店鋪運營的正常進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本店鋪所有在職員工，包括正式員工、兼職員工和臨時員工。三、管理原則1.工作優(yōu)先原則：員工在工作時間應(yīng)將工作放在首位，合理使用手機，避免因手機使用而影響工作效率。2.安全保密原則：員工在使用手機時，應(yīng)遵守公司的安全保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。3.文明使用原則：員工在使用手機時，應(yīng)遵守社會公德和職業(yè)道德，不得在公共場合使用手機時發(fā)出大聲喧嘩或干擾他人的行為。四、管理部門本店鋪的手機使用管理工作由人事部門負責，人事部門應(yīng)定期對員工的手機使用情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。手機使用規(guī)定一、工作時間使用規(guī)定1.店鋪員工在工作時間內(nèi)應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得在工作時間內(nèi)使用手機進行私人通話、短信、微信等與工作無關(guān)的活動。2.如確有緊急事務(wù)需要使用手機，應(yīng)盡量縮短使用時間，并避免在公共場合或客戶面前使用手機。3.如需要使用手機進行工作相關(guān)的活動，如查詢資料、發(fā)送郵件等，應(yīng)在不影響工作的前提下進行，不得影響工作效率。二、非工作時間使用規(guī)定1.店鋪員工在非工作時間內(nèi)可以自由使用手機，但應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得在工作時間內(nèi)使用手機進行私人活動。2.如員工在非工作時間內(nèi)需要使用手機進行工作相關(guān)的活動，如加班、值班等，應(yīng)提前向店長或人事部門申請，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。三、手機保管規(guī)定1.店鋪員工在工作時間內(nèi)應(yīng)將手機妥善保管，不得將手機隨意放置在工作區(qū)域或公共場合，以免造成手機丟失或損壞。2.如員工需要將手機帶離工作區(qū)域，應(yīng)向店長或人事部門申請，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。3.如員工的手機在工作時間內(nèi)丟失或損壞，應(yīng)及時向店長或人事部門報告，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。四、手機安全規(guī)定1.店鋪員工在使用手機時，應(yīng)注意手機的安全，不得將手機借給他人使用，不得在手機中安裝未經(jīng)公司批準的應(yīng)用程序，不得將手機連接到未經(jīng)公司批準的網(wǎng)絡(luò)。2.如員工的手機在使用過程中出現(xiàn)安全問題，如被病毒感染、被盜等，應(yīng)及時向店長或人事部門報告，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。違規(guī)處理一、警告1.員工在工作時間內(nèi)違反手機使用規(guī)定，如使用手機進行私人通話、短信、微信等與工作無關(guān)的活動，第一次給予警告處理，并責令其改正。2.員工在非工作時間內(nèi)違反手機使用規(guī)定，如在工作時間內(nèi)使用手機進行私人活動，第一次給予警告處理，并責令其改正。二、罰款1.員工在工作時間內(nèi)多次違反手機使用規(guī)定，如使用手機進行私人通話、短信、微信等與工作無關(guān)的活動，第二次給予罰款處理，罰款金額為50元。2.員工在非工作時間內(nèi)多次違反手機使用規(guī)定，如在工作時間內(nèi)使用手機進行私人活動，第二次給予罰款處理，罰款金額為50元。3.員工在使用手機過程中，違反公司的安全保密規(guī)定，如將公司機密信息泄露給他人，視情節(jié)輕重給予罰款處理，罰款金額為100元以上500元以下。三、辭退1.員工在使用手機過程中，嚴重違反公司的規(guī)定，如在工作時間內(nèi)使用手機進行賭博、色情等違法活動，視情節(jié)輕重給予辭退處理。2.員工在使用手機過程中，給公司造成重大損失，如因手機使用不當導(dǎo)致公司機密信息泄露、客戶信息泄露等，視情節(jié)輕重給予辭退處理。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂，如有未盡事宜，或與公司其他制度相沖突的，以本制度為準。二、本制