電纜廠宿舍管理制度一、總則1.目的為加強電纜廠宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于電纜廠全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、入住與退房1.入住流程新員工入職時，如有住宿需求，需向人力資源部提出申請。人力資源部審核通過后，開具住宿介紹信，員工持介紹信到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實際情況，為員工安排相應的宿舍房間，并發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品。2.退房流程員工離職或不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。宿舍管理部門安排人員對房間進行檢查，如發(fā)現(xiàn)房間設施損壞或有物品丟失，按照本制度相關規(guī)定處理。員工結清相關費用后，宿舍管理部門收回宿舍鑰匙、門禁卡等物品，辦理退房手續(xù)。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、職位、入職時間等因素進行合理分配，確保員工住宿環(huán)境相對公平、合理。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與管理。2.調(diào)整規(guī)定員工因工作調(diào)動、個人需求等原因需要調(diào)整宿舍的，應向宿舍管理部門提出申請。宿舍管理部門根據(jù)實際情況進行審核，如確有必要調(diào)整，在不影響其他員工正常居住的前提下，進行合理調(diào)配。四、宿舍設施與設備管理1.設施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設施維護員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。對于損壞嚴重無法修復的設施設備，及時進行更換。3.設備使用規(guī)定空調(diào)、熱水器等設備應按照使用說明正確操作，不得違規(guī)使用，以免造成安全事故。節(jié)約用電、用水，離開宿舍時應關閉電器設備和水龍頭。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個人形象，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由住宿員工輪流負責打掃，確保每天清潔衛(wèi)生。每周進行一次大掃除，對公共區(qū)域進行全面清潔和消毒。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，責令其限期整改；多次整改仍不合格的，將按照本制度相關規(guī)定進行處理。六、宿舍安全管理1.安全意識教育定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。教育員工遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。2.門禁管理宿舍實行門禁制度，員工憑門禁卡進出宿舍。門禁卡不得轉借他人，如有遺失應及時向宿舍管理部門掛失補辦。非住宿員工未經(jīng)允許不得進入宿舍區(qū)。如有特殊情況需要進入，需經(jīng)宿舍管理部門同意并登記后方可進入。3.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災逃生技能。嚴禁在宿舍內(nèi)堆放雜物，保持消防通道暢通。4.防盜安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖入衣柜或妥善存放。離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理部門報告。七、宿舍紀律與行為規(guī)范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上[具體時間]后應保持宿舍安靜，避免打擾其他員工。如有特殊情況需要加班或外出，應提前告知同宿舍員工。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，并在規(guī)定時間內(nèi)帶領訪客進入宿舍。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿。訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得影響其他員工正常生活。3.文明行為倡導文明禮貌，員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。愛護宿舍公共設施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫等。4.禁止行為嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動或非法活動。未經(jīng)宿舍管理部門同意，不得私自更換宿舍門鎖或擅自改變宿舍格局。八、費用管理1.住宿費標準根據(jù)宿舍房型和設施配備情況，制定不同的住宿費標準。具體標準如下：[房型1]：[X]元/月[房型2]：[X]元/月……2.費用繳納方式住宿費由人力資源部在每月工資中代扣代繳。如員工對住宿費有疑問，可在工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)到人力資源部查詢核對。3.其他費用宿舍內(nèi)的水電費、物業(yè)費等費用，由住宿員工共同分攤，按照實際用量定期結算。費用結算方式為：宿舍管理部門每月[具體日期]統(tǒng)計上月水電費、物業(yè)費等費用明細，張貼在宿舍公告欄，并通知員工繳納。員工應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)將費用繳納至指定賬戶。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。包括但不限于損壞宿舍設施設備、違反衛(wèi)生管理規(guī)定、違反安全管理規(guī)定、違反宿舍紀律與行為規(guī)范等。2.處理方式對于輕微違規(guī)行為，宿舍管理部門將給予口頭警告，并責令其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴重的行為，將給予書面警告，并視情況扣除相應的住宿費或進行其他處罰。對于嚴重違反本制度或違反法律法規(guī)的行為，將按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。3.申訴機制員工如對違規(guī)處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給申訴員工。十