教師上課考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教學(xué)行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本教師上課考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體任課教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。確保教師按時(shí)到崗、離崗，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。2.公平公正，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)遵守考勤制度的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的教師進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.以人為本，注重溝通。在考勤管理過程中，充分考慮教師的實(shí)際情況，加強(qiáng)溝通與交流，及時(shí)解決問題。二、考勤管理規(guī)定（一）上課時(shí)間教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的上課時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課，不得遲到、早退。具體上課時(shí)間以學(xué)校教學(xué)日歷為準(zhǔn)。（二）考勤方式1.學(xué)校采用簽到、簽退制度進(jìn)行考勤。教師應(yīng)在上課前到達(dá)教室，在簽到表上簽到；下課離開教室時(shí)，在簽退表上簽退。2.對(duì)于使用電子考勤設(shè)備的課程，教師應(yīng)按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行考勤打卡。（三）請(qǐng)假制度1.教師因特殊情況不能按時(shí)上課，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系（部）負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案。事假累計(jì)不得超過[X]天/學(xué)期。3.病假：教師因病請(qǐng)假，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系（部）負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案。病假累計(jì)超過[X]天/學(xué)期的，需提供醫(yī)院的病情診斷及休假建議，并由學(xué)校組織相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)。4.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，教師應(yīng)提前填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系（部）負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案。（四）調(diào)課制度1.教師因特殊原因需要調(diào)課，應(yīng)提前[X]天填寫《教師調(diào)課申請(qǐng)表》，說明調(diào)課原因、調(diào)課時(shí)間及調(diào)課安排，經(jīng)所在系（部）負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行調(diào)課。2.調(diào)課應(yīng)遵循以下原則：調(diào)課應(yīng)確保教學(xué)秩序不受影響，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成。調(diào)課應(yīng)提前通知學(xué)生，告知調(diào)課原因、調(diào)課時(shí)間及上課地點(diǎn)等信息。調(diào)課應(yīng)在同一門課程的任課教師之間進(jìn)行，不得隨意與其他課程進(jìn)行調(diào)課。（五）代課制度1.教師因請(qǐng)假、調(diào)課等原因不能按時(shí)上課，應(yīng)提前安排好代課教師。代課教師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資格和教學(xué)能力。2.教師安排代課教師后，應(yīng)填寫《教師代課申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系（部）負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案。3.代課教師應(yīng)按照原任課教師的教學(xué)要求和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量不降低。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教師上課考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)簽到情況檢查、電子考勤記錄查看、學(xué)生課堂反饋等。（二）系（部）負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系（部）教師上課考勤情況的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)掌握教師的考勤動(dòng)態(tài)。（三）學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受師生對(duì)教師上課考勤違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。四、考勤結(jié)果處理（一）遲到、早退處理1.教師遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)績(jī)效工資[X]元。2.教師遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]分鐘的，每次扣發(fā)績(jī)效工資[X]元，并給予全校通報(bào)批評(píng)。3.教師遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]學(xué)時(shí)處理，扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資，并給予警告處分。（二）曠課處理1.教師曠課[X]學(xué)時(shí)以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)次課的全部課時(shí)費(fèi)，并給予全校通報(bào)批評(píng)。2.教師曠課[X]學(xué)時(shí)以上但不足[X]學(xué)時(shí)的，扣發(fā)本學(xué)期績(jī)效工資的[X]%，并給予記過處分。3.教師曠課[X]學(xué)時(shí)以上的，除扣發(fā)本學(xué)期全部績(jī)效工資外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并給予降低崗位等級(jí)或撤職處分。（三）請(qǐng)假未批準(zhǔn)處理教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假不上課的，按曠課處理，同時(shí)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。（四）累計(jì)考勤違規(guī)處理教師一個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到、早退、曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，除按照上述規(guī)定進(jìn)行單項(xiàng)處理外，還將根據(jù)累計(jì)次數(shù)給予相應(yīng)的加重處罰：1.遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，本學(xué)期績(jī)效考核降一個(gè)等級(jí)。2.曠課累計(jì)達(dá)到[X]學(xué)時(shí)的，解除聘用合同。（五）考勤結(jié)果與績(jī)效掛鉤教師上課考勤情況作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一?？记诮Y(jié)果直接影響教師的績(jī)效得分，進(jìn)而影響教師的