扶貧信息報(bào)送管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司扶貧信息報(bào)送工作的規(guī)范化、制度化管理，確保扶貧信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映公司扶貧工作動態(tài)和成效，為公司扶貧決策提供有力支持，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門及參與扶貧工作的全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：信息報(bào)送要做到及時(shí)、快速，確保信息的時(shí)效性；同時(shí)，要保證信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠。2.全面客觀原則：全面反映扶貧工作的各個(gè)方面，包括工作進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題及困難等，客觀公正地呈現(xiàn)扶貧工作實(shí)際情況。3.突出重點(diǎn)原則：圍繞公司扶貧工作重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要成果進(jìn)行信息報(bào)送，突出亮點(diǎn)和特色。4.嚴(yán)格保密原則：涉及扶貧對象個(gè)人隱私、商業(yè)機(jī)密等敏感信息的，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，防止信息泄露。二、信息報(bào)送內(nèi)容（一）扶貧工作動態(tài)1.公司組織開展的各類扶貧活動，包括走訪慰問、捐贈物資、志愿服務(wù)等活動的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動內(nèi)容及取得的成效。2.與扶貧對象溝通交流的情況，了解到的扶貧對象需求、困難及解決措施。3.參與扶貧項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)展情況，如項(xiàng)目啟動、實(shí)施過程中的重要節(jié)點(diǎn)、遇到的問題及解決方案。（二）扶貧政策落實(shí)情況1.公司貫徹執(zhí)行國家及地方扶貧政策的具體舉措和成效。2.針對扶貧對象享受相關(guān)扶貧政策的情況進(jìn)行跟蹤反饋，包括政策申請、審核、落實(shí)等環(huán)節(jié)。（三）扶貧工作經(jīng)驗(yàn)與典型案例1.在扶貧工作中探索出的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，具有推廣價(jià)值和借鑒意義。2.扶貧對象通過自身努力實(shí)現(xiàn)脫貧致富的典型案例，包括脫貧過程、采取的措施及取得的成果。（四）扶貧工作存在的問題與建議1.扶貧工作中遇到的困難和問題，如資金短缺、技術(shù)支持不足、扶貧對象內(nèi)生動力不夠等。2.針對存在問題提出的合理化建議和改進(jìn)措施，以推動扶貧工作更好地開展。三、信息報(bào)送渠道與方式（一）報(bào)送渠道1.各部門指定專人負(fù)責(zé)收集、整理本部門扶貧信息，并統(tǒng)一報(bào)送至公司扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“扶貧辦”）。2.參與扶貧工作的員工可直接將信息報(bào)送至扶貧辦。（二）報(bào)送方式1.書面報(bào)告：重要信息需提交書面報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、完整，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)送扶貧辦。2.電子文檔：一般信息以電子文檔形式報(bào)送，格式為Word或PDF，發(fā)送至扶貧辦指定郵箱。3.即時(shí)通訊工具：對于緊急、突發(fā)的扶貧信息，可通過即時(shí)通訊工具（如微信工作群）及時(shí)向扶貧辦報(bào)告，但事后需補(bǔ)充完善相關(guān)信息并按規(guī)定報(bào)送書面或電子文檔。四、信息報(bào)送流程（一）信息收集1.各部門信息收集人負(fù)責(zé)收集本部門及本部門員工在扶貧工作中的各類信息，包括活動記錄、工作報(bào)表、扶貧對象反饋等。2.參與扶貧工作的員工要主動記錄工作情況，及時(shí)將相關(guān)信息提供給所在部門信息收集人。（二）信息整理1.信息收集人對收集到的信息進(jìn)行分類整理，確保信息內(nèi)容條理清晰、邏輯連貫。2.對信息進(jìn)行核實(shí)和校對，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）信息審核1.部門負(fù)責(zé)人對整理后的信息進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核信息內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合信息報(bào)送要求，是否涉及敏感信息等。2.對于涉及重要事項(xiàng)或重大問題的信息，部門負(fù)責(zé)人審核后還需提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。（四）信息報(bào)送1.經(jīng)審核通過的信息，由部門信息收集人按照規(guī)定的報(bào)送渠道和方式及時(shí)報(bào)送至扶貧辦。2.扶貧辦收到信息后，進(jìn)行統(tǒng)一登記和編號，并根據(jù)信息內(nèi)容進(jìn)行分類歸檔。五、信息審核與發(fā)布（一）審核機(jī)制1.扶貧辦對各部門報(bào)送的信息進(jìn)行初審，主要審核信息的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性等。2.對于重要信息，扶貧辦初審后提交公司扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要進(jìn)行研究討論，提出審核意見。（二）發(fā)布流程1.經(jīng)審核通過的扶貧信息，根據(jù)信息性質(zhì)和發(fā)布范圍，由扶貧辦通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、工作簡報(bào)等渠道進(jìn)行發(fā)布。2.涉及對外宣傳的扶貧信息，需按照公司對外宣傳管理規(guī)定進(jìn)行審核和發(fā)布，確保信息口徑一致、形象良好。六、信息報(bào)送要求（一）內(nèi)容要求1.信息內(nèi)容應(yīng)主題明確，重點(diǎn)突出，能夠準(zhǔn)確反映扶貧工作實(shí)際情況。2.語言表達(dá)要簡潔明了，通俗易懂，避免使用過于專業(yè)或生僻的詞匯。3.信息應(yīng)包含必要的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件等要素，確保信息完整。（二）格式要求1.書面報(bào)告應(yīng)使用A4紙打印，標(biāo)題字體為宋體二號加粗，正文內(nèi)容字體為宋體四號，行距為1.5倍。2.電子文檔標(biāo)題格式為：[部門名稱][信息主題]，正文內(nèi)容格式統(tǒng)一、規(guī)范。（三）時(shí)間要求1.常規(guī)扶貧信息應(yīng)定期報(bào)送，每周至少報(bào)送1條。2.對于重要活動、緊急事件等信息，應(yīng)在事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)報(bào)送，后續(xù)及時(shí)報(bào)送進(jìn)展情況和結(jié)果。七、信息管理與存檔（一）信息管理1.扶貧辦負(fù)責(zé)建立扶貧信息管理臺賬，對報(bào)送的信息進(jìn)行詳細(xì)登記，包括信息標(biāo)題、報(bào)送部門、報(bào)送時(shí)間、審核情況、發(fā)布情況等。2.定期對扶貧信息進(jìn)行梳理和分析，總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，為公司扶貧決策提供參考依據(jù)。（二）信息存檔1.扶貧信息實(shí)行分類存檔，按照扶貧工作動態(tài)、政策落實(shí)情況、經(jīng)驗(yàn)案例、問題建議等類別進(jìn)行歸檔。2.存檔信息應(yīng)保存完整，包括書面報(bào)告、電子文檔等原始資料，保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。八、考核與獎懲（一）考核指標(biāo)1.信息報(bào)送的及時(shí)性，是否按照規(guī)定時(shí)間報(bào)送信息。2.信息內(nèi)容的質(zhì)量，包括準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性等。3.信息采用及發(fā)布情況，被公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、工作簡報(bào)等采用的信息數(shù)量。（二）考核方式1.扶貧辦定期對各部門信息報(bào)送情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，作為考核依據(jù)。2.采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，對信息報(bào)送工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎勵(lì)，對未達(dá)到要求的進(jìn)行通報(bào)批評。（三）獎懲措施1.獎勵(lì)對于信息報(bào)送及時(shí)、質(zhì)量高、采用率高的部門和個(gè)人，在公司年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮。給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)，如獎金、獎品等。2.懲罰對信息報(bào)送不及時(shí)、內(nèi)容質(zhì)量差的部門進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。連續(xù)多次未