煤窯員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強煤窯員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本煤窯工作并入住員工宿舍的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作崗位、工作地點及實際需求，結(jié)合宿舍房源情況進行合理分配。2.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實際情況，為新員工辦理入住手續(xù)，發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并告知員工宿舍管理規(guī)定。3.調(diào)整原則因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)向所在部門提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報行政部門備案。行政部門根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并及時通知相關(guān)員工辦理宿舍交接手續(xù)。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、門窗、水電設(shè)施等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得擅自損壞或拆除。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費用。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)正確使用宿舍設(shè)施，不得私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等，以免發(fā)生安全事故。不得在宿舍內(nèi)使用明火，如電爐、蠟燭等。不得隨意改變宿舍設(shè)施的用途或結(jié)構(gòu)。四、宿舍安全管理1.安全責(zé)任員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司宿舍安全管理規(guī)定，增強安全意識，做好安全防范工作。各宿舍長負(fù)責(zé)本宿舍的安全管理工作，督促本宿舍員工遵守安全規(guī)定。2.安全檢查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查用電、用火、防盜等方面的安全情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時通知相關(guān)員工進行整改。3.禁止行為嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入宿舍。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電源，妥善保管個人財物。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無積水，墻壁無污漬、無蜘蛛網(wǎng)。床上用品應(yīng)保持整潔，定期清洗更換。個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。宿舍內(nèi)不得亂貼亂畫，保持墻面整潔。2.衛(wèi)生值日實行宿舍衛(wèi)生值日制度，各宿舍員工輪流負(fù)責(zé)本宿舍的日常衛(wèi)生打掃。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好衛(wèi)生清掃工作。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進行督促整改。對多次整改仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.夜間外出員工夜間外出時，應(yīng)告知宿舍長，并按時返回宿舍。如因特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前向宿舍長請假。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿。七、宿舍文明行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助，文明禮貌待人。不得使用侮辱性語言或進行不文明行為。2.愛護公物愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財物，不得隨意損壞或浪費。如發(fā)現(xiàn)故意損壞公物的行為，應(yīng)照價賠償。3.節(jié)約用水用電養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費資源。八、宿舍違紀(jì)處理1.違紀(jì)行為違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人休息的。違反宿舍文明行為規(guī)范，出現(xiàn)不文明行為的。未經(jīng)允許擅自留宿他人的。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式對于初次違紀(jì)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違紀(jì)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如罰款、取消住宿資格等。