護士培訓教室管理制度總則一、目的為了規(guī)范護士培訓教室的使用和管理，提高培訓效果和質(zhì)量，保障培訓工作的順利進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有護士培訓教室的使用和管理，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、考核等相關(guān)活動。三、管理職責1.人事行政部負責護士培訓教室的日常管理和維護，包括教室的清潔、設(shè)備的維護和保養(yǎng)等。負責制定護士培訓教室的使用計劃和安排，合理分配教室資源，提高教室的使用效率。負責對護士培訓教室的使用情況進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保教室的安全和正常使用。2.培訓部負責護士培訓教室的使用申請和審批，按照規(guī)定的程序和要求使用教室。負責組織和安排護士培訓課程和活動，合理利用教室資源，提高培訓效果和質(zhì)量。負責對護士培訓教室的使用情況進行評估和反饋，提出改進意見和建議，不斷優(yōu)化教室的管理和使用。3.各部門負責本部門護士的培訓需求和計劃的制定，按照規(guī)定的程序和要求申請使用護士培訓教室。負責組織和安排本部門護士的培訓課程和活動，合理利用教室資源，提高培訓效果和質(zhì)量。負責對本部門護士的培訓情況進行記錄和管理，及時反饋培訓效果和問題，為改進培訓工作提供依據(jù)。四、教室使用規(guī)定1.教室使用申請各部門需要使用護士培訓教室進行培訓或考核等活動時，應(yīng)提前向人事行政部提交使用申請，填寫《護士培訓教室使用申請表》（見附件1），并經(jīng)培訓部負責人批準后方可使用。人事行政部應(yīng)根據(jù)教室的使用情況和需求，合理安排教室的使用，確保教室的充分利用和安全使用。2.教室使用時間護士培訓教室的使用時間為周一至周五的8:0018:00，如有特殊情況需要加班或使用周末及節(jié)假日教室，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可使用。教室的使用時間應(yīng)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不得擅自更改或延長使用時間，如確需更改或延長使用時間，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。3.教室使用人數(shù)護士培訓教室的使用人數(shù)應(yīng)根據(jù)教室的面積和設(shè)備設(shè)施的承載能力合理確定，不得超過教室的最大承載人數(shù)。如因培訓或考核等活動需要增加使用人數(shù)，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可使用。4.教室使用要求各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)遵守教室的使用規(guī)定和要求，保持教室的整潔和衛(wèi)生，不得在教室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔垃圾等。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)愛護教室的設(shè)備設(shè)施，不得損壞或擅自拆卸教室的設(shè)備設(shè)施，如確需損壞或拆卸教室的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)遵守教室的安全規(guī)定和要求，不得在教室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線等，如確需使用明火或私拉亂接電線，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)遵守教室的秩序規(guī)定和要求，不得在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，如確需在教室內(nèi)進行討論或交流，應(yīng)保持適當?shù)囊袅亢椭刃?。五、教室設(shè)備設(shè)施管理1.設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)人事行政部應(yīng)定期對護士培訓教室的設(shè)備設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行和使用。各部門在使用護士培訓教室的設(shè)備設(shè)施時，應(yīng)愛護設(shè)備設(shè)施，不得損壞或擅自拆卸設(shè)備設(shè)施，如確需損壞或拆卸設(shè)備設(shè)施，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)護士培訓教室的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向人事行政部報告，人事行政部應(yīng)及時組織維修人員進行維修或更換，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行和使用。2.設(shè)備設(shè)施的借用和歸還各部門在需要借用護士培訓教室的設(shè)備設(shè)施時，應(yīng)提前向人事行政部提交借用申請，填寫《護士培訓教室設(shè)備設(shè)施借用申請表》（見附件2），并經(jīng)培訓部負責人批準后方可借用。借用的設(shè)備設(shè)施應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)歸還，如確需延長借用時間，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可延長。借用的設(shè)備設(shè)施應(yīng)完好無損地歸還，如有損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定進行賠償。六、教室安全管理1.安全制度的制定和執(zhí)行人事行政部應(yīng)制定護士培訓教室的安全制度和應(yīng)急預(yù)案，明確安全責任和應(yīng)急措施，確保教室的安全。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)嚴格遵守教室的安全制度和應(yīng)急預(yù)案，不得違反安全規(guī)定和要求，如確需違反安全規(guī)定和要求，應(yīng)提前向人事行政部申請，并經(jīng)批準后方可執(zhí)行。2.安全檢查和隱患排查人事行政部應(yīng)定期對護士培訓教室進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保教室的安全。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)自覺配合人事行政部的安全檢查和隱患排查工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向人事行政部報告。3.安全事故的處理如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處理，并及時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門報告。人事行政部應(yīng)配合有關(guān)部門對安全事故進行調(diào)查和處理，查明事故原因，追究事故責任，并采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。七、教室衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度的制定和執(zhí)行人事行政部應(yīng)制定護士培訓教室的衛(wèi)生制度，明確衛(wèi)生責任和衛(wèi)生標準，確保教室的衛(wèi)生。各部門在使用護士培訓教室時，應(yīng)嚴格遵守教室的衛(wèi)生制度，保持教室的整潔和衛(wèi)生，不得在教室內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。2.衛(wèi)生清潔和消毒人事行政部應(yīng)定期對護士培訓教室進行衛(wèi)生清潔和消毒，確保教室的衛(wèi)生符合衛(wèi)生標準。各部門在使用護士培訓教室后，應(yīng)及時清理教室內(nèi)的垃圾和雜物，保持教室的整潔和衛(wèi)生。3.衛(wèi)生檢查和評比人事行政部應(yīng)定期對護士培訓教室的衛(wèi)生情況進行檢查和評比，對衛(wèi)生情況好的部門進行表揚和獎勵