2025勞動(dòng)合同主體未變更辭退員工須補(bǔ)償合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更、解除、終止等內(nèi)容達(dá)成一致，特簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同履行期間，任何一方不得隨意解除合同，除非符合本合同約定的解除條件或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月（如有）。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前書面通知乙方。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保乙方的勞動(dòng)安全。4.3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。5.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。5.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。第六條合同的變更6.1本合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2如遇不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。6.3變更后的合同內(nèi)容應(yīng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。7.3在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。7.4在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。7.5若乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除法定情形外，甲方不得解除本合同。第八條合同的終止8.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。8.2本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.3本合同的終止，不影響雙方在合同終止前的權(quán)利義務(wù)。第九條辭退與補(bǔ)償9.1若甲方在本合同期限內(nèi)單方面解除合同，且未發(fā)生本合同第七條第7.2款規(guī)定的情形，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個(gè)月工資；不滿一年的按一年計(jì)算；（2）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限最長(zhǎng)不超過年；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額為：×=元。9.2若因甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為，支付方式為。如甲方逾期支付，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2若因甲方的原因?qū)е乱曳绞I(yè)，且乙方有再就業(yè)需求的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)，但不免除甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十一條補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束，雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條附則12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同正本一式