子公司勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：[子公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.若以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，本合同自[起始日期]生效，于[工作任務(wù)完成的標(biāo)志性事件]完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]天告知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。-若實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在確保完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。-若實(shí)行綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，可按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]元。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定的解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[X]年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。2.若乙方屬于甲方規(guī)定的需要競業(yè)限制的人員，在勞動合同解除或終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________