智慧樹就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)活動的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方將在甲方擔任上述崗位，負責履行以下職責（詳細描述崗位職責）：____________________3.工作地點：____________________4.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。如需加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.試用期：試用期為______個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期工資為______元/月。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.正式工資待遇：乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為______元，工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元等（詳細列出工資構(gòu)成）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，按照相關(guān)規(guī)定為乙方調(diào)整工資。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方違反協(xié)議或公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方符合甲方崗位要求和公司發(fā)展需要的情況下，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。保守乙方個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露乙方的個人信息及工作相關(guān)信息，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。按照約定獲得工資及福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料真實、有效。如乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。在協(xié)議履行期間，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。如乙方對工作安排有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商解決。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除協(xié)議；試用期滿后，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方解除協(xié)議。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。四、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。若本協(xié)議履行期間，一方出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)相應(yīng)的工資和福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責，或者泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。4.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未按照規(guī)定提前通知甲方解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、甲方為乙方培訓所支付的費用、乙方離職后甲方為完成乙方工作任務(wù)所額外支付的費用等。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如