延續(xù)勞動合同意協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，雙方有意延續(xù)勞動合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就延續(xù)勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方延續(xù)勞動合同的意向，為后續(xù)正式簽訂新的勞動合同奠定基礎(chǔ)，確保雙方的權(quán)利義務(wù)在延續(xù)勞動關(guān)系期間得到明確約定和保障。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位工作內(nèi)容詳細描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，運用其專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，認真履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動服務(wù)，確保工作任務(wù)的順利完成，并達到甲方規(guī)定的工作標準和目標。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除勞動合同并要求甲方承擔相應(yīng)責任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的工作標準和目標。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)政策，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方患病或非因工負傷，按照甲方的病假制度享受相應(yīng)的病假待遇?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的假期。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，按照甲方實際執(zhí)行情況為準。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作時間，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后，與乙方在本協(xié)議中明確計算周期，并按照規(guī)定支付乙方工資。2.甲方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。未經(jīng)乙方同意，不得擅自延長乙方的工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。2.乙方因工作需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳存住房公積金，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳存的部分。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身能力和水平。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對待，工資待遇不變。3.對于乙方參加的外部培訓(xùn)，甲方根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的支持和安排，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方要求為甲方服務(wù)一定期限。若乙方違反服務(wù)期限約定，應(yīng)按照培訓(xùn)費用及服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金。八、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、市場策略、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護商業(yè)秘密所支付的費用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟損失、甲方因追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。（二）競業(yè)限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月[具體日期]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同保密條款。九、勞動合同的延續(xù)1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在[具體日期]前完成新勞動合同的簽訂工作。新勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等條款應(yīng)與本協(xié)議一致，并根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整和補充。2.若雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)簽訂新勞動合同，且不存在法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止或解除情形的，本協(xié)議繼續(xù)有效，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議執(zhí)行，直至新勞動合同簽訂或雙方依法解除勞動關(guān)系為止。十、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費或住房公積金、未提供必要的工作條件和勞動保護等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及賠償金。經(jīng)濟補償及賠償金的支付標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金及損失賠償?shù)闹Ц稑藴拾凑毡緟f(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任外，還應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效