食堂職工聘用協(xié)議書(shū)?甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為食堂職工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及食堂情況甲方系[具體單位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[單位性質(zhì)及主要業(yè)務(wù)范圍]。甲方擁有食堂，為單位職工提供餐飲服務(wù)。食堂配備有廚房設(shè)備、用餐桌椅等設(shè)施，具備提供早、中、晚餐的能力。2.乙方身份及工作內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任甲方食堂職工，負(fù)責(zé)食堂的相關(guān)工作，具體包括但不限于食材采購(gòu)、食品加工制作、食堂衛(wèi)生清潔、餐具清洗消毒、食品儲(chǔ)存管理以及為職工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)等工作，以確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)和食品安全。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的餐飲服務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)或作出相應(yīng)處理。按照本協(xié)議約定，在乙方完成工作任務(wù)后，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供食堂工作所需的設(shè)備、工具、食材等，并確保其安全性和可靠性。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如健康證辦理等，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、虐待乙方，不得無(wú)故干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方糾正或采取補(bǔ)救措施。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議，以提高食堂服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)和操作規(guī)范，確保食堂食品衛(wèi)生安全。認(rèn)真履行食材采購(gòu)、食品加工制作、食堂衛(wèi)生清潔等工作職責(zé)，保證提供的餐飲服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具等財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露與甲方食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的信息。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體金額/計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，該報(bào)酬包含乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但不得超過(guò)[規(guī)定天數(shù)]。甲方應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。因食堂運(yùn)營(yíng)需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方休息休假權(quán)利。乙方享有每周至少[X]天的休息日，法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服等。在符合甲方相關(guān)規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方根據(jù)食堂工作需要和乙方的業(yè)務(wù)水平，定期或不定期組織乙方參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識(shí)、烹飪技能、服務(wù)規(guī)范等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。2.考核甲方建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、食品安全等方面進(jìn)行考核?？己酥芷跒閇具體考核周期]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果與乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于食堂食材采購(gòu)渠道、食品配方、客戶(hù)信息、食堂運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件或違反法律法規(guī)規(guī)定侵害乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致食堂食品出現(xiàn)安全問(wèn)題或服務(wù)質(zhì)量下降，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因處理食品安全事故而支付的費(fèi)用、對(duì)客戶(hù)的賠償費(fèi)用等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因健康原因不能勝任原工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件或違反法律法規(guī)規(guī)定侵害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.合同終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本