不使用童工的承諾書中英文版本中文版本：不使用童工承諾書致：有關(guān)各方我們，[公司名稱]，在此鄭重承諾，我們嚴(yán)格遵守有關(guān)禁止童工的各項(xiàng)法律法規(guī)。我們承諾在公司的所有業(yè)務(wù)和相關(guān)實(shí)體中，不使用任何形式的童工。我們深知，雇傭童工不僅是非法的，而且對(duì)涉及其中的兒童的身心發(fā)展有害。因此，我們采取了以下措施，確保我們的員工隊(duì)伍不存在童工：1.實(shí)施嚴(yán)格的招聘政策，要求所有員工提供有效身份證件和年齡證明。2.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審計(jì)和檢查，確保遵守此政策。3.為管理層和員工提供有關(guān)童工危害和遵守的重要性培訓(xùn)。4.設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，員工可報(bào)告任何疑似童工案例。5.與供應(yīng)商和合作伙伴保持開放溝通，提高有關(guān)問題的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)合規(guī)。我們承諾為所有員工和合作伙伴提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，并堅(jiān)決拒絕從事任何侵犯兒童權(quán)益的活動(dòng)。我們相信，通過堅(jiān)守這一承諾，我們可以為公司和社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如我們發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部存在童工現(xiàn)象，我們將立即采取措施解決問題，確保此類行為得以終止。請(qǐng)相信，我們的公司致力于在所有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中保持最高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn)。此致[您的名字][您的職位][公司名稱][公司地址][電話號(hào)碼][電子郵件地址]不使用童工承諾書的英文版本如下：NoChildLaborPromiseLetterToWhomItMayConcern:We,[CompanyName],herebysolemnlypromisethatwefullycomplywithallapplicablelawsandregulationsregardingthepreventionofchildlabor.Wecommitourselvestonotusingchildlaborinanyformormannerwithinourcompanyanditsaffiliatedentities.Weunderstandthatemployingchildlaborisnotonlyillegalbutalsodetrimentaltothephysicalandmentaldevelopmentofthechildreninvolved.Therefore,wehavetakenthefollowingmeasurestoensurethatourworkforceisfreeofchildlabor:1.Implementedastricthiringpolicythatrequiresallemployeestoprovidevalididentificationandproofofage.2.Conductregularauditsandinspectionsofourproductionsitestoensurecompliancewiththispolicy.3.Providedtrainingforourmanagementandworkforceonthehazardsofchildlaborandtheimportanceofcompliance.4.Establishedacomplaintmechanismforemployeestoreportanysuspectedcasesofchildlabor.5.Encouragedopencommunicationwithsuppliersandpartnerstoraiseawarenessoftheissueandpromotecompliance.Wearecommittedtomaintainingasafeandhealthyworkingenvironmentforallouremployeesandpartners,andwestrictlyrefusetoengageinanyactivitiesthatviolatetherightsofchildren.Webelievethatbyupholdingthiscommitment,wecancontributetothesustainabledevelopmentofourcompanyandthebroadercommunity.Shouldwebecomeawareofanyinstancesofchildlaborwithinourorganization,wewillpromptlyaddresstheissueandtakenecessarycorrectiveactionstoensurethatsuchpracticesareterminated.Pleaserestassuredthatourcompanyisdedicatedtomaintainingthehigheststandardsofethicalandlegalbehaviorinallourbu