留守團(tuán)員管理?xiàng)l例解讀演講人：日期:目錄245136總則與適用范圍考核評(píng)價(jià)機(jī)制組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)益保障措施日常管理規(guī)范附則與實(shí)施要求01總則與適用范圍條例制定背景與意義留守團(tuán)員數(shù)量增加隨著城市化進(jìn)程的加速，越來越多的青年團(tuán)員離開家鄉(xiāng)進(jìn)入城市，留守團(tuán)員數(shù)量逐漸增多。01管理難度加大留守團(tuán)員在團(tuán)組織的管理、教育和服務(wù)上面臨諸多困難，需要制定專門的條例進(jìn)行規(guī)范。02促進(jìn)團(tuán)組織發(fā)展制定留守團(tuán)員管理?xiàng)l例，有助于加強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)留守團(tuán)員的管理，促進(jìn)團(tuán)組織的發(fā)展。03留守團(tuán)員定義與覆蓋范圍留守團(tuán)員定義特殊情況說明覆蓋范圍廣泛留守團(tuán)員是指在家鄉(xiāng)或原單位留守，未能隨團(tuán)組織或團(tuán)員集體遷移的團(tuán)員。包括因工作、學(xué)習(xí)、家庭等原因未能隨團(tuán)組織或團(tuán)員集體遷移的團(tuán)員，以及在家鄉(xiāng)或原單位從事各種工作的團(tuán)員。對(duì)于因特殊情況無法參加團(tuán)組織活動(dòng)的團(tuán)員，如病重、殘疾等，團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)給予特別關(guān)心和照顧。管理原則堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、注重思想教育、加強(qiáng)組織建設(shè)、關(guān)心團(tuán)員生活。管理原則與核心目標(biāo)核心目標(biāo)提高留守團(tuán)員的組織歸屬感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)團(tuán)組織健康發(fā)展。具體措施建立健全留守團(tuán)員管理制度，加強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)留守團(tuán)員的聯(lián)系和服務(wù)，開展豐富多彩的團(tuán)組織活動(dòng)，提高留守團(tuán)員的參與度和歸屬感。02組織架構(gòu)與職責(zé)管理部門層級(jí)設(shè)置團(tuán)委全面負(fù)責(zé)留守團(tuán)員的管理工作，包括制定政策、監(jiān)督執(zhí)行、提供服務(wù)等。留守團(tuán)員管理機(jī)構(gòu)基層團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)留守團(tuán)員的日常管理、教育培訓(xùn)、組織活動(dòng)等工作，可設(shè)立多個(gè)部門分別承擔(dān)不同職責(zé)。負(fù)責(zé)直接聯(lián)系、服務(wù)和管理留守團(tuán)員，落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織的政策和要求。123各級(jí)團(tuán)組織具體職責(zé)制定留守團(tuán)員管理政策、規(guī)劃和措施，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。團(tuán)委完善留守團(tuán)員信息管理制度，組織開展留守團(tuán)員的教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、心理咨詢等服務(wù)，維護(hù)留守團(tuán)員的合法權(quán)益。留守團(tuán)員管理機(jī)構(gòu)及時(shí)了解留守團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)和需求，落實(shí)留守團(tuán)員管理措施，開展豐富多彩的團(tuán)日活動(dòng)，加強(qiáng)與留守團(tuán)員的聯(lián)系和溝通?；鶎訄F(tuán)組織加強(qiáng)信息共享和協(xié)作配合，共同做好留守團(tuán)員的管理和服務(wù)工作，避免重復(fù)勞動(dòng)和推諉扯皮。協(xié)同工作責(zé)任分工團(tuán)內(nèi)各部門之間積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)組織、企事業(yè)單位等的合作，為留守團(tuán)員提供更多的支持和幫助。團(tuán)組織與社會(huì)各界上級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持，下級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)向上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的工作格局。上下級(jí)團(tuán)組織之間03日常管理規(guī)范定期匯報(bào)與考勤要求留守團(tuán)員需定期向組織匯報(bào)個(gè)人情況，包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。01.考勤是評(píng)價(jià)留守團(tuán)員表現(xiàn)的重要指標(biāo)，必須按時(shí)參加組織生活和活動(dòng)。02.留守團(tuán)員應(yīng)保持良好的出勤記錄，如有特殊情況需提前請(qǐng)假并說明原因。03.組織應(yīng)定期開展針對(duì)留守團(tuán)員的思想教育活動(dòng)，幫助其堅(jiān)定信念、提高政治覺悟。思想教育與活動(dòng)組織鼓勵(lì)留守團(tuán)員參加各類志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。留守團(tuán)員應(yīng)積極參與組織生活，與其他團(tuán)員交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)。特殊情況處理流程010203留守團(tuán)員如遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)及時(shí)向組織報(bào)告并尋求幫助。組織應(yīng)建立有效的應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)留守團(tuán)員的求助和關(guān)切。對(duì)于因特殊原因無法履行團(tuán)員義務(wù)的留守團(tuán)員，組織應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助，并協(xié)助其解決問題。04考核評(píng)價(jià)機(jī)制考察留守團(tuán)員的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況及工作績(jī)效，是否達(dá)到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作目標(biāo)。評(píng)估留守團(tuán)員在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展的貢獻(xiàn)?？己肆羰貓F(tuán)員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)更新速度和技能提升情況，是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和崗位的需求。評(píng)估留守團(tuán)員在工作中的紀(jì)律性、規(guī)章制度遵守情況，以及職業(yè)道德和操守。綜合表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)工作績(jī)效團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)學(xué)習(xí)能力紀(jì)律遵守激勵(lì)措施與表彰規(guī)則設(shè)立優(yōu)秀留守團(tuán)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)和晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制定期舉辦表彰大會(huì)，公開表彰優(yōu)秀留守團(tuán)員，樹立榜樣，激發(fā)其他團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的留守團(tuán)員頒發(fā)榮譽(yù)證書或資格認(rèn)證，作為其未來職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。表彰制度為留守團(tuán)員提供更好的福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、文化娛樂設(shè)施等，提高其歸屬感。福利待遇01020403榮譽(yù)認(rèn)證整改與退出管理程序整改與退出管理程序反饋機(jī)制勸退制度整改計(jì)劃退出手續(xù)建立留守團(tuán)員工作反饋機(jī)制，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)和問題，并進(jìn)行溝通和指導(dǎo)。對(duì)表現(xiàn)不佳的留守團(tuán)員制定個(gè)性化的整改計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，幫助其提升工作能力和表現(xiàn)。對(duì)于無法完成整改計(jì)劃或表現(xiàn)持續(xù)不佳的留守團(tuán)員，按照規(guī)定的程序進(jìn)行勸退處理。為退出團(tuán)隊(duì)的留守團(tuán)員辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、物品歸還、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等，確保其順利離職。05權(quán)益保障措施為留守團(tuán)員提供安全、衛(wèi)生的食宿環(huán)境，確保其基本生活需求。食宿保障提供必要的醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)宣傳，保障留守團(tuán)員的身體健康。醫(yī)療保障確保留守團(tuán)員接受義務(wù)教育的權(quán)利，提供必要的學(xué)習(xí)資源和幫助。教育保障基礎(chǔ)生活保障條款心理支持與法律援助心理咨詢?cè)O(shè)立心理咨詢熱線或心理輔導(dǎo)室，幫助留守團(tuán)員緩解心理壓力和困惑。01法律援助為留守團(tuán)員提供法律咨詢和援助服務(wù)，維護(hù)其合法權(quán)益。02情感關(guān)懷組織志愿者和社會(huì)力量，為留守團(tuán)員提供情感關(guān)懷和陪伴。03長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)機(jī)制跟蹤服務(wù)建立健全留守團(tuán)員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)了解和掌握其基本情況。應(yīng)急救助信息管理定期對(duì)留守團(tuán)員進(jìn)行回訪和跟蹤服務(wù)，了解其生活、學(xué)習(xí)和發(fā)展?fàn)顩r。建立應(yīng)急救助機(jī)制，對(duì)留守團(tuán)員遇到的突發(fā)事件和困難進(jìn)行及時(shí)幫助。06附則與實(shí)施要求條例生效時(shí)間與解釋權(quán)生效時(shí)間自公布之日起正式生效，對(duì)于條例中所涉及的所有留守團(tuán)員及管理部門均具有約束力。01解釋權(quán)歸屬條例的解釋權(quán)歸留守團(tuán)員管理機(jī)構(gòu)或相關(guān)負(fù)責(zé)部門所有，對(duì)條例中的疑問或爭(zhēng)議進(jìn)行最終解釋。02地方實(shí)施細(xì)則制定指引制定依據(jù)各地可依據(jù)本條例的基本精神和原則，結(jié)合實(shí)際情況制定具體的地方實(shí)施細(xì)則。制定程序細(xì)則內(nèi)容地方實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)經(jīng)過充分調(diào)研、征求意見和專家論證等環(huán)節(jié)，確保其科學(xué)性和可操作性。地方實(shí)施細(xì)則應(yīng)明確留守團(tuán)員的權(quán)益保障、管理要求、獎(jiǎng)懲措施等具體內(nèi)容，細(xì)化條例中的各項(xiàng)規(guī)定。123監(jiān)督反饋渠道說明留守團(tuán)員管理機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)條