聘請(qǐng)執(zhí)行總監(jiān)協(xié)議書?甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理及相關(guān)事務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總監(jiān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容（一）協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的為甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總監(jiān)，為甲方提供專業(yè)的管理服務(wù)，協(xié)助甲方達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升公司整體運(yùn)營效率和效益。（二）服務(wù)內(nèi)容1.全面負(fù)責(zé)甲方公司的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行公司的運(yùn)營策略、計(jì)劃和流程，確保公司運(yùn)營的高效、順暢。2.組織和管理公司的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力，打造高效協(xié)作的工作氛圍。3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展與市場開發(fā)，制定市場推廣策略，提升公司品牌知名度和市場份額。4.監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定，合理控制成本和費(fèi)用。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與協(xié)作配合，解決部門間的矛盾和問題。6.參與公司重大決策的制定，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議和決策支持，確保公司決策的科學(xué)性和合理性。7.負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府部門等進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。8.及時(shí)向甲方匯報(bào)公司運(yùn)營情況、市場動(dòng)態(tài)及其他重要信息，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求乙方調(diào)整工作內(nèi)容和工作方式。有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方及支付相應(yīng)報(bào)酬。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、人員等。按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。向乙方如實(shí)提供公司的相關(guān)信息和資料，協(xié)助乙方了解公司情況，開展工作。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作開展，但有權(quán)對(duì)乙方的重大決策進(jìn)行審核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持。有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營管理提出意見和建議，參與公司的決策制定過程。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和工作要求，全面負(fù)責(zé)甲方公司的運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案和建議。保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非經(jīng)甲方書面同意或根據(jù)法律法規(guī)的要求。不得在擔(dān)任甲方執(zhí)行總監(jiān)期間，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職其他工作，不得利用甲方的資源謀取個(gè)人私利。積極維護(hù)甲方公司的利益和形象，提升公司的市場競爭力和社會(huì)聲譽(yù)。三、報(bào)酬及支付方式（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付報(bào)酬：1.乙方的年度固定報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此報(bào)酬為稅前金額，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。2.根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方將在年度結(jié)束后給予乙方績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額根據(jù)公司年度凈利潤、業(yè)務(wù)增長指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理成效等綜合考核指標(biāo)確定，最高不超過乙方年度固定報(bào)酬的______%。（二）支付方式1.甲方按月向乙方支付固定報(bào)酬，支付時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)在支付前將報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.年度績效獎(jiǎng)金在次年______月______日前根據(jù)考核結(jié)果一次性支付給乙方。四、工作時(shí)間與休假（一）工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但乙方每周工作時(shí)間應(yīng)不超過法定工作時(shí)間。（二）休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休假期間，乙方應(yīng)確保工作不受影響，如有必要，應(yīng)安排好工作交接事宜。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密，如客戶名單、業(yè)務(wù)渠道、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方公司的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙等。3.甲方公司的運(yùn)營管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、決策過程、會(huì)議紀(jì)要等。4.甲方公司尚未公開的其他信息，以及乙方在工作過程中知悉的與甲方公司有關(guān)的任何信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值或甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)為止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果歸屬乙方在履行本協(xié)議期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。（二）非職務(wù)成果歸屬乙方在業(yè)余時(shí)間或利用非甲方資源所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用不會(huì)侵犯甲方的合法權(quán)益，也不會(huì)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。七、合同變更與解除（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方公司的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的。未能按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次書面通知后仍未改正，導(dǎo)致公司運(yùn)營出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。泄露甲方公司商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的。從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職其他工作，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬或提供工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。4.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定辦理工作交接、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬或提供工作條件，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額或未提供價(jià)值的______%向乙方支付違約金。逾期超過______天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的報(bào)酬及違約金。2.若甲方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的要求限期改正。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或在協(xié)議履行期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的報(bào)酬及費(fèi)用，如乙方已獲得績效獎(jiǎng)金的，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的比例返還甲方。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議