資格復(fù)審就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：[單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方通過了乙方組織的資格復(fù)審，即將與乙方建立就業(yè)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位：甲方將被乙方錄用至[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件。享有國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不適合其工作，有權(quán)提前三日通知乙方解除協(xié)議。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因提供虛假信息給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照乙方要求按時(shí)參加工作，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)乙方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與乙方利益沖突的工作。在協(xié)議期滿或提前解除后，按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度。在甲方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整甲方的工作崗位、薪酬待遇等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方提供工作崗位，保障甲方合法權(quán)益，依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成及支付方式為[詳細(xì)說明勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資等，并說明支付周期和支付方式]。為甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在協(xié)議期滿或提前解除后，按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，在每年[具體時(shí)間]進(jìn)行年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由乙方根據(jù)考核結(jié)果確定。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方為甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障甲方的工作安全和健康。根據(jù)乙方的福利政策，甲方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在協(xié)議履行過程中，可能會(huì)接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議或未按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方與其簽訂協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)返還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X%]向乙方支付違約金，同時(shí)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定向甲方提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方無故解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，甲方提前三日通知乙方，可以解除本協(xié)議。若甲方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。