2025湖南建筑工地地下行業(yè)勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期為個月，試用期工資為人民幣元/月，正式錄用后的工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。工作地點為湖南省市區(qū)（縣）建筑工地，具體工作地點由甲方根據(jù)項目需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)當服從安排。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成施工任務(wù)，保證施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)。第三條工作時間與休息休假根據(jù)建筑行業(yè)特點，甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的工作時間為不定時工作制，日工作時間不超過12小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班工資；因施工需要，乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，視為正常工作，不得額外支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資（基本工資）為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況由甲方?jīng)Q定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在試用期內(nèi)的工資為正式錄用后工資的%。甲方將依法為乙方繳納社會保險，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。甲方為乙方提供（補充）醫(yī)療保險或其他福利，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠工作。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在施工過程中的安全與健康。乙方在施工過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方安全管理人員的指揮，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)乙方因工作原因患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)治療和康復(fù)費用。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。甲方對乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同，具體條件和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，雙方如無異議，合同自動終止；如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)書面通知對方。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方無故拖欠或克扣乙方工資的，除補發(fā)工資外，還應(yīng)按拖欠天數(shù)支付乙方相當于工資25%的經(jīng)濟補償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第十條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。乙方在合同履行期間或離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：