2025上海靜安人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：上海靜安人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司地址：上海市靜安區(qū)路號法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后書面確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，薪酬按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。4.2甲方應(yīng)按月為乙方支付獎金、津貼、補貼等其他福利待遇，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標準參照國家及公司規(guī)定。第六條勞動條件與保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，積極參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。第七條合同變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2若發(fā)生以下情況之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方觸犯法律，被判刑或被勞動教養(yǎng)。7.3若發(fā)生以下情況之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納必要社會保險；（3）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)工作。7.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月