街道完善各項(xiàng)管理制度?總則目的為加強(qiáng)街道管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，確保街道各項(xiàng)工作有序、高效開展，特制定本管理制度匯編。適用范圍本管理制度適用于街道全體工作人員，包括街道機(jī)關(guān)各部門、社區(qū)居委會(huì)及下屬事業(yè)單位?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)政策規(guī)定，確保街道各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)行信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率，方便群眾辦事。4.權(quán)責(zé)一致原則：明確各部門和崗位的職責(zé)與權(quán)力，做到權(quán)責(zé)對(duì)等，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。組織架構(gòu)與職責(zé)街道組織架構(gòu)街道設(shè)立黨工委、辦事處，下設(shè)若干職能部門，包括黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務(wù)辦公室、公共安全辦公室等，同時(shí)設(shè)有社區(qū)居委會(huì)及相關(guān)下屬事業(yè)單位。各部門職責(zé)1.黨政綜合辦公室：負(fù)責(zé)街道日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、公文處理、會(huì)議組織、信息宣傳、檔案管理等工作。2.黨建工作辦公室：負(fù)責(zé)街道黨的建設(shè)、黨員教育管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作。3.公共管理辦公室：負(fù)責(zé)街道城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施維護(hù)、規(guī)劃建設(shè)等工作。4.公共服務(wù)辦公室：負(fù)責(zé)街道民政、社保、醫(yī)保、就業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生健康等公共服務(wù)工作。5.公共安全辦公室：負(fù)責(zé)街道安全生產(chǎn)、消防安全、社會(huì)治安綜合治理、應(yīng)急管理等工作。6.社區(qū)居委會(huì)：負(fù)責(zé)社區(qū)居民自治、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境等工作，協(xié)助街道開展各項(xiàng)工作。7.下屬事業(yè)單位：按照各自職責(zé)，承擔(dān)街道相關(guān)專業(yè)性工作，為街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持和服務(wù)保障。工作制度考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。2.請(qǐng)假應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.考勤情況將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。會(huì)議制度1.街道定期召開黨工委會(huì)議、辦事處會(huì)議、工作例會(huì)等各類會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，部署工作任務(wù)，研究解決問(wèn)題。2.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。3.會(huì)議期間應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，不得交頭接耳、玩手機(jī)等。公文處理制度1.公文收發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。2.公文擬制應(yīng)符合格式規(guī)范和內(nèi)容要求，經(jīng)審核、簽發(fā)后印發(fā)。3.公文傳閱應(yīng)按照規(guī)定范圍和順序進(jìn)行，不得橫傳、積壓，閱文人應(yīng)及時(shí)簽署意見(jiàn)。4.公文歸檔應(yīng)按照檔案管理規(guī)定及時(shí)整理、歸檔，確保公文資料完整、安全。印章管理制度1.街道各類印章由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格按照規(guī)定使用。2.使用印章應(yīng)填寫《印章使用申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可蓋章。3.印章保管人應(yīng)妥善保管印章，不得隨意存放，確保印章安全。財(cái)務(wù)管理制度預(yù)算管理制度1.街道應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和街道實(shí)際情況，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循量入為出、收支平衡的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和嚴(yán)肅性。3.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，不得超預(yù)算支出。如需調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理。收支管理制度1.街道各項(xiàng)收入應(yīng)及時(shí)足額上繳財(cái)政，不得截留、挪用。2.支出應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?。3.報(bào)銷應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的票據(jù)，經(jīng)審核后按照規(guī)定程序報(bào)銷。資產(chǎn)管理制度1.街道應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行采購(gòu)，確保資產(chǎn)質(zhì)量。3.資產(chǎn)使用部門應(yīng)做好資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)。4.資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。人事管理制度人員招聘制度1.街道根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序招聘工作人員。2.招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。3.新錄用人員應(yīng)按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同?？?jī)效考核制度1.街道建立績(jī)效考核制度，對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.績(jī)效考核分為月度考核、年度考核等，考核結(jié)果作為工作人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等的重要依據(jù)。3.考核應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核結(jié)果客觀、公正。薪酬福利制度1.街道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和街道實(shí)際情況，制定工作人員薪酬福利制度。2.薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等，福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.薪酬福利應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。培訓(xùn)制度1.街道定期組織工作人員參加各類培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。公共服務(wù)制度民政服務(wù)制度1.負(fù)責(zé)辦理低保、特困人員供養(yǎng)、臨時(shí)救助、殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼等民政業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定審核把關(guān)。2.開展社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織培育等工作，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。3.做好婚姻登記、殯葬管理等工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。社保醫(yī)保服務(wù)制度1.辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇審核等業(yè)務(wù)，確保社保政策落實(shí)到位。2.負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記、報(bào)銷審核等工作，方便群眾就醫(yī)結(jié)算。3.提供社保醫(yī)保政策咨詢服務(wù)，解答群眾疑問(wèn)。就業(yè)服務(wù)制度1.開展就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持等工作，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2.舉辦招聘會(huì)、就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。3.做好就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)等工作，為就業(yè)工作提供數(shù)據(jù)支持。教育服務(wù)制度1.協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)學(xué)校建設(shè)、教育資源配置等工作，保障適齡兒童少年接受義務(wù)教育。2.開展社區(qū)教育活動(dòng)，豐富居民精神文化生活。3.配合相關(guān)部門做好校園周邊環(huán)境整治等工作，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。文化服務(wù)制度1.組織開展各類文化活動(dòng)，豐富居民文化生活。2.加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)與管理，提高文化設(shè)施利用率。3.做好文化遺產(chǎn)保護(hù)、文化市場(chǎng)監(jiān)管等工作，促進(jìn)文化事業(yè)健康發(fā)展。衛(wèi)生健康服務(wù)制度1.開展健康教育、預(yù)防接種、婦幼保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)。2.做好計(jì)劃生育服務(wù)管理工作，落實(shí)計(jì)劃生育政策。3.協(xié)助做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等工作，保障居民身體健康。公共安全制度安全生產(chǎn)制度1.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門和崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，及時(shí)消除安全隱患。3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高居民安全意識(shí)。消防安全制度1.制定消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案，明確消防安全責(zé)任人。2.加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效。3.開展消防安全檢查、消防演練等工作，提高火災(zāi)防控能力。社會(huì)治安綜合治理制度1.建立健全社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，加強(qiáng)治安防范。2.開展矛盾糾紛排查化解工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3.加強(qiáng)對(duì)特殊人群的服務(wù)管理，預(yù)防違法犯罪行為發(fā)生。應(yīng)急管理制度1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和管理，確保應(yīng)急物資充足。3.開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。社區(qū)管理制度社區(qū)居委會(huì)工作制度1.社區(qū)居委會(huì)應(yīng)依法履行職責(zé)，組織居民開展自治活動(dòng)。2.定期召開社區(qū)居民會(huì)議、居民代表會(huì)議，聽(tīng)取居民意見(jiàn)和建議。3.做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)、公共設(shè)施維護(hù)等工作，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。社區(qū)服務(wù)站工作制度1.社區(qū)服務(wù)站應(yīng)按照街道要求，做好各項(xiàng)公共服務(wù)工作。2.建立健全服務(wù)臺(tái)賬，記錄居民服務(wù)需求和辦理情況。3.加強(qiáng)與社區(qū)居委會(huì)及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好社區(qū)服務(wù)工作。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度1.制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域。2.定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生清掃、消毒等工作，保持社區(qū)環(huán)境整潔。3.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)垃圾的分類收集、運(yùn)輸和處理，提高垃圾處理效率。社區(qū)治安保衛(wèi)管理制度1.建立社區(qū)治安保衛(wèi)組織，加強(qiáng)治安巡邏防控。2.做好社區(qū)流動(dòng)人口和出租房屋管理工作，維護(hù)社區(qū)治安秩序。3.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的安全教育，提高居民安全防范意識(shí)。監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲制度監(jiān)督考核機(jī)制1.街道成立監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各部門和社區(qū)居委會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。2.制定監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。3.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式