阜陽(yáng)幼師管理制度規(guī)定?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)阜陽(yáng)幼師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范幼師教育教學(xué)行為，提高幼師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒的身心健康和全面發(fā)展，特制定本管理制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于阜陽(yáng)地區(qū)各類幼兒園及在園工作的幼師。（三）基本原則1.師德為先：幼師應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)幼兒，為人師表。2.幼兒為本：以幼兒的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，提供適宜的教育教學(xué)。3.能力為重：注重幼師專業(yè)能力的提升，不斷更新教育理念和方法，提高教育教學(xué)水平。4.終身學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)幼師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，持續(xù)提升自身素質(zhì)。二、幼師任職資格（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。2.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.身心健康，具備適應(yīng)幼兒教育工作的身體條件。（二）學(xué)歷要求1.幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)具有幼兒師范學(xué)校（含職業(yè)學(xué)校幼教專業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并有五年以上幼兒教育工作經(jīng)歷。2.幼兒園專任教師應(yīng)具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。（三）專業(yè)資格證書1.幼師應(yīng)取得幼兒園教師資格證書。2.鼓勵(lì)幼師取得更高層次的專業(yè)資格證書，如小學(xué)教師資格證等。（四）工作經(jīng)驗(yàn)1.新入職幼師應(yīng)具有一定的實(shí)習(xí)或代課經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)于有豐富幼兒教育經(jīng)驗(yàn)的人員可優(yōu)先錄用。三、崗位職責(zé)（一）園長(zhǎng)崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理和教育教學(xué)工作，制定并組織實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)、考核和聘任工作。3.管理幼兒園的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，保障幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.加強(qiáng)與家長(zhǎng)、社區(qū)的溝通與合作，營(yíng)造良好的教育環(huán)境。（二）教師崗位職責(zé)1.依據(jù)國(guó)家教育方針和幼兒教育大綱，制定班級(jí)教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施。2.關(guān)注幼兒的身心健康和發(fā)展需求，因材施教，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.創(chuàng)設(shè)豐富的教育教學(xué)環(huán)境，開(kāi)展各類教育教學(xué)活動(dòng)。4.做好幼兒的日常管理和保育工作，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和自理能力。5.與家長(zhǎng)保持密切溝通，定期反饋幼兒在園情況，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。（三）保育員崗位職責(zé)1.協(xié)助教師做好班級(jí)的保育工作，負(fù)責(zé)幼兒的生活照料，如飲食、睡眠、清潔衛(wèi)生等。2.配合教師開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，維持活動(dòng)秩序，保障幼兒安全。3.觀察幼兒身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。4.做好班級(jí)物品的保管和整理工作，保持班級(jí)環(huán)境整潔。四、教育教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與教案1.幼師應(yīng)根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和教育目標(biāo)，制定學(xué)期、月、周教學(xué)計(jì)劃。2.每節(jié)課應(yīng)撰寫詳細(xì)的教案，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程和教學(xué)反思等。（二）教學(xué)活動(dòng)組織1.教學(xué)活動(dòng)應(yīng)形式多樣，符合幼兒興趣和認(rèn)知特點(diǎn)，如游戲、故事、兒歌、手工等。2.活動(dòng)過(guò)程中要注重幼兒的主體地位，引導(dǎo)幼兒積極參與、主動(dòng)探索。3.合理安排教學(xué)時(shí)間，保證教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。（三）教學(xué)評(píng)價(jià)1.定期對(duì)幼兒的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括知識(shí)技能、情感態(tài)度等方面。2.評(píng)價(jià)方式應(yīng)多元化，如觀察、測(cè)試、作品分析、幼兒自評(píng)與互評(píng)等。3.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，滿足幼兒的發(fā)展需求。（四）課程資源開(kāi)發(fā)與利用1.鼓勵(lì)幼師開(kāi)發(fā)具有本地特色的課程資源，如鄉(xiāng)土文化、民俗風(fēng)情等。2.充分利用園內(nèi)和園外的各種教育資源，如圖書、玩具、社區(qū)場(chǎng)所等，豐富教學(xué)內(nèi)容。五、師德師風(fēng)建設(shè)（一）師德規(guī)范1.熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格，平等公正對(duì)待每一位幼兒。2.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。3.為人師表，言行舉止文明得體，以身作則。4.嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，不斷更新教育觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)。5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事、家長(zhǎng)保持良好的溝通與合作。（二）師德教育1.定期組織幼師參加師德師風(fēng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.通過(guò)案例分析、主題討論等形式，引導(dǎo)幼師樹(shù)立正確的教育觀和價(jià)值觀。（三）師德考核1.建立師德考核制度，對(duì)幼師的師德表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核結(jié)果與幼師的績(jī)效工資、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。（四）師德監(jiān)督與獎(jiǎng)懲1.設(shè)立師德監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。2.對(duì)師德表現(xiàn)優(yōu)秀的幼師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反師德規(guī)范的幼師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)幼師的專業(yè)發(fā)展需求和幼兒園發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能、師德師風(fēng)等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由園內(nèi)骨干教師或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)講座、經(jīng)驗(yàn)分享等。2.外部培訓(xùn)：選派幼師參加上級(jí)教育部門組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織幼師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程。（三）專業(yè)發(fā)展支持1.鼓勵(lì)幼師開(kāi)展教育教學(xué)研究，撰寫教育教學(xué)論文和案例。2.為幼師提供參加各類教育教學(xué)競(jìng)賽的機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)能力和知名度。3.支持幼師參加學(xué)歷提升教育，提高自身學(xué)歷層次。七、考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.全面性原則：對(duì)幼師的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。2.客觀性原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀公正，實(shí)事求是。3.激勵(lì)性原則：通過(guò)考核，激勵(lì)幼師不斷提高工作質(zhì)量和效率。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)：包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、關(guān)愛(ài)幼兒等方面。2.教育教學(xué)能力：教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)活動(dòng)組織、教學(xué)評(píng)價(jià)等。3.專業(yè)發(fā)展：參加培訓(xùn)情況、專業(yè)技能提升、教育教學(xué)研究成果等。4.工作業(yè)績(jī)：幼兒發(fā)展情況、家長(zhǎng)滿意度等。（三）考核方式1.定期考核：每學(xué)期或每年進(jìn)行一次全面考核。2.日常考核：通過(guò)觀察、檢查教案、聽(tīng)課等方式，對(duì)幼師的日常工作進(jìn)行考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為幼師績(jī)效工資發(fā)放、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的幼師，給予相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，仍不合格的予以辭退。八、福利待遇（一）工資待遇1.幼師工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。2.基本工資根據(jù)幼師的學(xué)歷、職稱等確定，績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤。3.幼兒園應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放幼師工資，不得拖欠。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.幼兒園按照國(guó)家規(guī)定為幼師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.定期組織幼師體檢，關(guān)心幼師的身心健康。（三）職業(yè)發(fā)展福利1.為幼師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源，支持其職業(yè)發(fā)展。2.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的幼師，給予晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整。九、安全與衛(wèi)生管理（一）安全管理制度1.建立健全幼兒園安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理。2.定期對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全可靠。3.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）衛(wèi)生保健制度1.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、幼兒個(gè)人衛(wèi)生等工作。2.配備專業(yè)的衛(wèi)生保健人員，定期對(duì)幼兒進(jìn)行健康檢查和預(yù)防接種。3.加強(qiáng)對(duì)傳染病的防控工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。十、家園合作（一）家園溝通機(jī)制1.建立多種家園溝通渠道，如家長(zhǎng)會(huì)、家訪、家長(zhǎng)微信群、電話溝通等。2.定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)介紹幼兒園教育教學(xué)工作和幼兒在園情況。3.幼師應(yīng)定期與家長(zhǎng)進(jìn)行個(gè)別溝通，反饋幼兒的發(fā)展情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議。（二）家長(zhǎng)參與1.鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)，如親子活動(dòng)、家長(zhǎng)志愿者等。2.設(shè)立家長(zhǎng)委員會(huì)，發(fā)揮家長(zhǎng)在幼兒園管理和教育教學(xué)中的監(jiān)督和支持作用。（三）家園共育活動(dòng)1.開(kāi)展形式多樣的家園共育活動(dòng)，如家長(zhǎng)學(xué)校、家庭教育講座等，提高家長(zhǎng)的教育水