關(guān)于支付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方支付乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的基本約定（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月平均績(jī)效工資為人民幣_(tái)_____元；加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，乙方加班的，甲方依法支付加班工資。2.甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。工資發(fā)放日為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的加班情況進(jìn)行審核，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定確定乙方的加班工資數(shù)額。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容，供乙方核對(duì)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，承擔(dān)因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而給乙方造成的損失。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方在工資支付方面的權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額獲得工資。乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單，對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行核對(duì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠、克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等，確保工資支付的準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，合理安排工作時(shí)間，如需加班的，應(yīng)按照規(guī)定履行加班審批手續(xù)。三、工資調(diào)整與變更（一）工資調(diào)整情形1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、經(jīng)濟(jì)效益增減等原因，需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)。2.乙方因工作崗位變動(dòng)、工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果變化等原因，工資需要調(diào)整的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，并提前______日以書面形式通知乙方。（二）工資變更程序1.甲方提出工資調(diào)整或變更的，應(yīng)向乙方送達(dá)書面通知，明確調(diào)整或變更的具體內(nèi)容、生效日期等事項(xiàng)。2.乙方對(duì)工資調(diào)整或變更有異議的，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)以書面形式向甲方提出。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的______日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。3.如雙方就工資調(diào)整或變更達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、加班工資約定（一）加班情形1.乙方在正常工作時(shí)間外，因甲方工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，屬于加班。2.乙方在休息日或法定節(jié)假日為甲方工作的，屬于加班。（二）加班工資計(jì)算基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)1.加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。2.延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。3.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。4.法定節(jié)假日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。（三）加班審批程序1.乙方如需加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班時(shí)間、加班事由等內(nèi)容，報(bào)甲方審批。2.甲方應(yīng)在收到乙方加班申請(qǐng)表后的______日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。未經(jīng)甲方審批的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。五、工資扣除與扣發(fā)（一）允許扣除情形1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。2.甲方按照法院判決、裁定等法律文書的要求，從乙方工資中扣除應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）扣發(fā)限制及程序1.除上述允許扣除的情形外，甲方不得隨意扣發(fā)乙方工資。2.甲方因前款第3項(xiàng)情形扣發(fā)乙方工資的，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，說(shuō)明扣發(fā)的理由、依據(jù)及金額，并告知乙方有權(quán)進(jìn)行申辯。3.乙方對(duì)甲方扣發(fā)工資有異議的，有權(quán)在收到通知后的______日內(nèi)以書面形式向甲方提出申辯。甲方應(yīng)在收到乙方申辯后的______日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方無(wú)故拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠或克扣的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方因未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議或變更工資支付約定的，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)。（二）勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出。（三）訴訟對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。（四）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為雙方的有效送達(dá)地址。一方按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、文件等，一經(jīng)送達(dá)上述地址，即視為送達(dá)。如一方聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽