/勞動合同解除函（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同一事達成如下協(xié)議：第一條解除原因1.乙方因______原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）提出解除勞動合同。2.甲方因______原因（如公司經(jīng)營狀況、勞動者嚴(yán)重違紀(jì)等）提出解除勞動合同。第二條解除手續(xù)1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的具體要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。第三條經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式為：______（具體計算方式）。第四條其他約定1.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)保持友好關(guān)系，不得有損害對方利益的行為。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條勞動關(guān)系解除條件1.解除方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系一事達成如下協(xié)議。2.解除原因乙方因______原因（如個人原因、家庭原因、健康原因等）提出解除勞動合同。甲方因______原因（如公司經(jīng)營狀況、勞動者嚴(yán)重違紀(jì)等）提出解除勞動合同。第六條解除手續(xù)1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的具體要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。第七條經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式為：______（具體計算方式）。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)合同約定進行調(diào)整或解除勞動合同。義務(wù)：為乙方提供符合勞動條件的勞動環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。第九條付款方式與期限1.首付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。4.根據(jù)國家有關(guān)稅務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，乙方應(yīng)該交納的與本合同有關(guān)的稅費，由乙方承擔(dān)。本合同價格為含稅價。乙方提供的設(shè)備、技術(shù)資料、服務(wù)、運輸、保險、進口設(shè)備／部件等所有稅費已全部包含在合同價格內(nèi)，由乙方承擔(dān)。第十條通知1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議項下各方之間的一切通知均應(yīng)使用書面形式，通過專人送達.掛號信郵寄.傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發(fā)出通知方持有的國內(nèi)掛號函件收據(jù)所示日期后第五日；傳真：收到成功發(fā)送確認(rèn)的當(dāng)日；特快專遞：發(fā)出通知方持有的發(fā)送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，該方應(yīng)在變更之日起三日內(nèi)按本協(xié)議約定的方法通知對方。通訊地址或聯(lián)系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本協(xié)議項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯(lián)系人：______第十一條勞動關(guān)系解除條件1.解除方式本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.解除原因因乙方提出解除勞動合同或甲方因法定原因提出解除勞動合同。3.解除手續(xù)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的具體要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起______個工作日內(nèi)，與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。第十二條保密條款1.未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方確認(rèn)上述保密義務(wù)不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十三條爭議解決1.凡因執(zhí)行本勞動合同所發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十四條合同的終止1.本勞動合同因乙方辭職、退休、死亡或甲方解除勞動合同等原因終止。2.本勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的具體要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本勞動合同組成部分。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時，以主合同為準(zhǔn)。3.合同雙方承擔(dān)的合同義務(wù)都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救條款。任何一方不承擔(dān)本勞動合同約定以外的責(zé)任、義務(wù)、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本勞動合同的同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無異議，并對各方當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條