人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目合同書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方有[具體需求，如優(yōu)化人力資源管理體系、解決招聘難題等]的需求，乙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)咨詢的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目名稱[具體項(xiàng)目名稱]人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助甲方評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，包括人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、技能水平等。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，制定中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展目標(biāo)、策略和實(shí)施計(jì)劃。2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化對(duì)甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行診斷和分析，找出存在的問題和不合理之處。設(shè)計(jì)或優(yōu)化適合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)、權(quán)限和崗位設(shè)置，確保組織架構(gòu)的合理性和高效性。3.招聘與配置咨詢協(xié)助甲方制定招聘策略，包括招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等。提供招聘面試技巧培訓(xùn)，提高甲方招聘人員的面試水平。根據(jù)甲方崗位需求，篩選和推薦合適的候選人，協(xié)助甲方完成招聘工作。4.績(jī)效管理體系建設(shè)建立科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)體系，確保績(jī)效指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映員工工作表現(xiàn)和對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)。設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估方法和流程，包括績(jī)效評(píng)估周期、評(píng)估方式、結(jié)果反饋等。協(xié)助甲方實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議和措施。5.薪酬福利體系設(shè)計(jì)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)。設(shè)計(jì)符合甲方實(shí)際情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等部分。制定薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬體系的公平性和激勵(lì)性。6.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃根據(jù)甲方員工的技能需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃。設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式。協(xié)助甲方組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。

（二）項(xiàng)目要求1.乙方應(yīng)組建專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備豐富的人力資源服務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開展項(xiàng)目工作，確保項(xiàng)目實(shí)施過程的合法性和合規(guī)性。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。4.乙方應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后，向甲方提交完整的項(xiàng)目成果報(bào)告，并對(duì)甲方相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保甲方能夠有效應(yīng)用項(xiàng)目成果。

三、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（一）項(xiàng)目啟動(dòng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.雙方組建項(xiàng)目對(duì)接小組，明確雙方聯(lián)系人及職責(zé)。2.乙方對(duì)甲方進(jìn)行深入調(diào)研，了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、人力資源現(xiàn)狀等情況。3.乙方制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃，提交給甲方審核確認(rèn)。

（二）項(xiàng)目實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃，乙方逐步開展各項(xiàng)人力資源服務(wù)咨詢工作，如人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、招聘與配置咨詢、績(jī)效管理體系建設(shè)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃等。2.乙方定期組織項(xiàng)目溝通會(huì)議，向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，聽取甲方意見和建議，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目工作方向和重點(diǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括提供相關(guān)資料、安排人員配合調(diào)研等。

（三）項(xiàng)目驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.乙方完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù)后，向甲方提交項(xiàng)目成果報(bào)告，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案、招聘與配置方案、績(jī)效管理體系建設(shè)方案、薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃方案等。2.甲方組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，如對(duì)項(xiàng)目成果不滿意，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改和完善，直至驗(yàn)收通過。3.項(xiàng)目驗(yàn)收通過后，雙方簽署項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

四、項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式（一）項(xiàng)目費(fèi)用本項(xiàng)目費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。

（二）支付方式1.合同簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.項(xiàng)目實(shí)施階段中期，甲方在收到乙方提交的中期項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.項(xiàng)目驗(yàn)收通過后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余項(xiàng)目費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。

乙方應(yīng)在每次申請(qǐng)付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的項(xiàng)目工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容和要求開展項(xiàng)目工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量。有權(quán)對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，如對(duì)項(xiàng)目成果不滿意，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改和完善。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用。為乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括提供相關(guān)資料、安排人員配合調(diào)研等。尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方在項(xiàng)目過程中提供的任何信息。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定收取項(xiàng)目費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2.義務(wù)組建專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開展項(xiàng)目工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。在項(xiàng)目結(jié)束后，向甲方提交完整的項(xiàng)目成果報(bào)告，并對(duì)甲方相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)在項(xiàng)目過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息予以保密，不得向第三方泄露。

六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。

七、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付項(xiàng)目費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照合同約定的內(nèi)容和要求開展項(xiàng)目工作，或未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照項(xiàng)目費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已收取的項(xiàng)目費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照項(xiàng)目費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。

八、合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在項(xiàng)目實(shí)施過程中，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。若需解除合同，雙方應(yīng)按照已完成的工作內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算，并各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項(xiàng)目結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法