高管聘用協(xié)議書(shū)?甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，乙方具備擔(dān)任該職務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用職位及職責(zé)1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[公司具體高管職位名稱(chēng)]，全面負(fù)責(zé)公司的[具體職責(zé)范圍概述]等相關(guān)工作。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及甲方的要求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。組織領(lǐng)導(dǎo)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。參與公司重大決策，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、業(yè)務(wù)拓展等方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶(hù)等保持良好的溝通與合作，維護(hù)公司的良好形象和商業(yè)信譽(yù)。完成甲方交辦的其他臨時(shí)性或階段性工作任務(wù)。

二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿(mǎn)前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。

三、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

四、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并執(zhí)行?？?jī)效工資的發(fā)放額度不低于基本工資的[X]%，最高不超過(guò)基本工資的[X]%。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)，在每年年終時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司當(dāng)年的盈利情況、乙方的工作表現(xiàn)等因素綜合確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。

五、保密條款1.保密范圍乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)名單、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)資料等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如因乙方的原因?qū)е录追降闹R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、提供同類(lèi)服務(wù)等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對(duì)甲方造成的不利影響。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

九、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在聘用期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的聘用期限屆滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬待遇、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂