2025年深圳市勞務(wù)合同模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勞動(dòng)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作崗位乙方同意在甲方從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為（可以是具體的業(yè)務(wù)或職責(zé)）。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地址或范圍）。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)配其工作崗位或工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容變更甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如調(diào)整崗位或內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二章工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周小時(shí)（可填寫具體工時(shí)，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間安排為（如“08:30-17:30”）。加班制度甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。乙方因個(gè)人原因需要加班的，需提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月元（稅前），績(jī)效工資或其他獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)發(fā)。工資支付甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至最近的工作日。加班費(fèi)計(jì)算乙方的加班工資以基本工資為基數(shù)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：日工資的%；周末加班：日工資的%；法定節(jié)假日加班：日工資的%。其他福利乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（如意外傷害保險(xiǎn)）的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第五章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織安全培訓(xùn)。職業(yè)危害防護(hù)乙方的工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方需配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。工作環(huán)境甲方為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。違規(guī)處理如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同?？记诠芾硪曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。遲到或早退超過(guò)分鐘的將按曠工處理。第七章合同的變更、解除和終止合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但在試用期內(nèi)提前三日通知的，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（4）若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金計(jì)算因違約造成損失的，賠償金應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小合理確定。第九章爭(zhēng)議解決協(xié)商解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，任何一方可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。通知與送達(dá)甲乙雙方同意以本合同所列地址為送達(dá)地址，一方地址變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：簽署