2025公司法基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)LOGOHERE工作規(guī)劃丨工作總結(jié)丨職業(yè)規(guī)劃丨工作計(jì)劃主講：XXX時(shí)間：202XCareerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.目錄CONTENTS01公司法概述02公司的設(shè)立03公司的組織機(jī)構(gòu)04公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)05公司的合并與分立06公司的解散與清算01PART.公司法概述Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE公司法的概念與特征什么是公司法公司法是指規(guī)范公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、解散及股東、董事、監(jiān)事等公司內(nèi)部關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它為公司提供了一個(gè)法律框架，確保公司在法律框架內(nèi)有序運(yùn)作，保護(hù)股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者的合法權(quán)益。公司法的特性公司法具有強(qiáng)制性、公法性與私法性相結(jié)合、組織法與行為法相結(jié)合的特性。強(qiáng)制性體現(xiàn)在對(duì)公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)等方面的嚴(yán)格規(guī)定；公法性體現(xiàn)在對(duì)公共利益的保護(hù)，私法性則體現(xiàn)在對(duì)公司內(nèi)部關(guān)系的調(diào)整；同時(shí)，它既是組織法，規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu)，也是行為法，規(guī)定公司行為準(zhǔn)則。公司法的作用公司法的作用主要體現(xiàn)在規(guī)范公司行為、保護(hù)股東權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)秩序等方面。它為公司提供了一個(gè)公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有助于推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。公司法的調(diào)整對(duì)象公司法的調(diào)整對(duì)象主要包括公司內(nèi)部關(guān)系（如股東與股東之間、股東與公司之間、董事與監(jiān)事之間等）和公司外部關(guān)系（如公司與債權(quán)人、交易相對(duì)人之間的關(guān)系）。通過(guò)調(diào)整這些關(guān)系，公司法確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。輸入標(biāo)題輸入標(biāo)題公司法的歷史發(fā)展我國(guó)公司法的演進(jìn)我國(guó)公司法自1993年頒布以來(lái)，經(jīng)歷了多次修訂和完善。從最初的《中華人民共和國(guó)公司法》到現(xiàn)在的最新版本，公司法不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，加強(qiáng)了對(duì)股東權(quán)益的保護(hù)，提高了公司治理的透明度。公司法的發(fā)展趨勢(shì)公司法的發(fā)展趨勢(shì)主要包括加強(qiáng)公司治理、保護(hù)中小股東權(quán)益、提高公司信息披露透明度等方面。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司法將更加注重公司的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。重要的公司法變革近年來(lái)，我國(guó)公司法經(jīng)歷了多次重要變革，如注冊(cè)資本實(shí)繳制改為認(rèn)繳制、簡(jiǎn)化公司設(shè)立程序、加強(qiáng)公司信息披露制度等。這些變革旨在降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場(chǎng)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。02PART.公司的設(shè)立Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE公司設(shè)立的條件股東或發(fā)起人要求股東或發(fā)起人需具備完全民事行為能力，符合法定人數(shù)要求，股東或發(fā)起人可以是自然人、法人或其他組織。對(duì)于不同類型的公司，股東或發(fā)起人的具體要求可能有所不同，例如股份有限公司對(duì)發(fā)起人人數(shù)有明確規(guī)定。01020304公司章程的制定公司章程是公司的基本法律文件，必須由全體股東或發(fā)起人共同制定。它應(yīng)明確公司的經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、股東權(quán)利與義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等基本事項(xiàng)，為公司的內(nèi)部管理和外部交往提供法律依據(jù)。公司名稱與住所公司名稱應(yīng)具有獨(dú)特性，避免與已注冊(cè)的公司名稱重復(fù)，且應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。公司住所是公司的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地，是法律文書(shū)的送達(dá)地，也是公司對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基地。注冊(cè)資本的規(guī)定注冊(cè)資本是公司設(shè)立時(shí)股東或發(fā)起人認(rèn)繳的出資總額。隨著公司法改革，注冊(cè)資本實(shí)繳制已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)繳制，股東或發(fā)起人只需在設(shè)立時(shí)承諾出資額和出資時(shí)間，無(wú)需立即繳納全部注冊(cè)資本。公司設(shè)立的程序名稱預(yù)先核準(zhǔn)在設(shè)立公司前，需向工商行政管理部門申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，以確保公司名稱的合法性和獨(dú)特性。名稱預(yù)先核準(zhǔn)通過(guò)后，方可進(jìn)行后續(xù)設(shè)立程序。制定公司章程公司章程的制定是公司設(shè)立的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)由全體股東或發(fā)起人共同協(xié)商制定。章程內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為公司內(nèi)部管理和外部交往提供明確的法律依據(jù)。出資與驗(yàn)資股東或發(fā)起人應(yīng)按照公司章程的規(guī)定履行出資義務(wù)。出資方式可以是貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。出資完成后，需由專業(yè)的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資，并出具驗(yàn)資報(bào)告，以證明股東或發(fā)起人的出資情況。公司登記注冊(cè)公司登記注冊(cè)是公司設(shè)立的最終環(huán)節(jié)。需向工商行政管理部門提交相關(guān)材料，包括公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、股東或發(fā)起人身份證明等。經(jīng)審查合格后，工商行政管理部門將頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，標(biāo)志著公司正式設(shè)立。公司設(shè)立的方式發(fā)起設(shè)立的流程發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人自行認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司。其流程包括確定發(fā)起人、制定公司章程、籌集資金、辦理登記注冊(cè)等。發(fā)起設(shè)立方式較為簡(jiǎn)便，適用于規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的公司。募集設(shè)立的特點(diǎn)募集設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集或者向特定對(duì)象募集而設(shè)立公司。其特點(diǎn)在于能夠迅速籌集大量資金，擴(kuò)大公司規(guī)模，但設(shè)立程序相對(duì)復(fù)雜，需遵守嚴(yán)格的法律法規(guī)。兩種設(shè)立方式比較發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立在設(shè)立程序、資金籌集、股東結(jié)構(gòu)等方面存在差異。發(fā)起設(shè)立方式簡(jiǎn)便快捷，但資金規(guī)模有限；募集設(shè)立方式能夠籌集大量資金，但設(shè)立程序復(fù)雜，且需承擔(dān)較高的法律風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)立方式的選擇公司應(yīng)根據(jù)自身情況選擇合適的設(shè)立方式。對(duì)于規(guī)模較小、股東人數(shù)較少的公司，可選擇發(fā)起設(shè)立方式；對(duì)于需要迅速籌集大量資金、擴(kuò)大規(guī)模的公司，可考慮募集設(shè)立方式。在選擇設(shè)立方式時(shí)，應(yīng)充分考慮法律法規(guī)的約束和公司的實(shí)際需求。03PART.公司的組織機(jī)構(gòu)Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE股東會(huì)股東會(huì)的職權(quán)01股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針、選舉董事和監(jiān)事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算等。股東會(huì)的職權(quán)體現(xiàn)了股東對(duì)公司的所有權(quán)和控制權(quán)。股東會(huì)的召集與決議02股東會(huì)由董事會(huì)召集，定期會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。股東會(huì)決議分為普通決議和特別決議，普通決議需代表過(guò)半數(shù)表決權(quán)的股東通過(guò)，特別決議則需代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。股東會(huì)的運(yùn)作機(jī)制03股東會(huì)的運(yùn)作遵循法定程序，包括會(huì)議通知、會(huì)議簽到、會(huì)議主持、審議議題、表決等。股東會(huì)決議應(yīng)記錄在案，并由主持人、出席會(huì)議的董事和股東簽字。股東會(huì)與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系04股東會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)之間存在監(jiān)督和制約關(guān)系。股東會(huì)監(jiān)督董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)則向股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。董事會(huì)01董事會(huì)的組成與職責(zé)董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)的決議、制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案等。董事會(huì)成員通常為奇數(shù)，以便形成有效決議。02董事的任職資格董事需具備民事行為能力，無(wú)重大違法記錄，并符合公司章程規(guī)定的任職資格。董事應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司和股東的利益。03董事會(huì)的會(huì)議制度董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每季度至少召開(kāi)一次。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事應(yīng)親自出席會(huì)議并行使表決權(quán)。04董事會(huì)的決策程序董事會(huì)決策遵循民主集中制原則，會(huì)議應(yīng)充分討論并聽(tīng)取各方意見(jiàn)。董事會(huì)決議需經(jīng)全體董事過(guò)半數(shù)通過(guò)，重大事項(xiàng)需經(jīng)三分之二以上董事同意。監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)的職責(zé)與權(quán)限監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員的行為、公司財(cái)務(wù)狀況等。監(jiān)事會(huì)成員由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，任期與董事相同。監(jiān)事的任職條件監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督方式監(jiān)事會(huì)的工作程序監(jiān)事需具備民事行為能力，無(wú)重大違法記錄，并符合公司章程規(guī)定的任職資格。監(jiān)事應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司和股東的利益。監(jiān)事會(huì)可通過(guò)列席董事會(huì)會(huì)議、檢查公司財(cái)務(wù)、提出質(zhì)詢等方式進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司提出整改建議。監(jiān)事會(huì)工作遵循法定程序，包括制定工作計(jì)劃、開(kāi)展監(jiān)督檢查、形成監(jiān)督報(bào)告等。監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期向股東會(huì)報(bào)告工作，并接受股東會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。經(jīng)理層01經(jīng)理的職權(quán)范圍經(jīng)理是公司的日常經(jīng)營(yíng)管理者，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展等。經(jīng)理的職權(quán)由公司章程規(guī)定，通常包括制定具體規(guī)章制度、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。02經(jīng)理的選聘與解聘經(jīng)理由董事會(huì)聘任和解聘，任期由董事會(huì)決定。經(jīng)理的選聘應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，注重候選人的能力和業(yè)績(jī)。03經(jīng)理的工作匯報(bào)機(jī)制經(jīng)理應(yīng)定期向董事會(huì)報(bào)告工作，包括公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等。經(jīng)理在遇到重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)并尋求指導(dǎo)。04經(jīng)理與其他機(jī)構(gòu)的協(xié)作經(jīng)理應(yīng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。經(jīng)理應(yīng)尊重董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的決策和監(jiān)督，確保公司的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。04PART.公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE股權(quán)的概念與分類股權(quán)的定義股權(quán)是指股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)是股東對(duì)公司進(jìn)行出資后所取得的綜合性權(quán)利，是股東與公司之間的法律紐帶。不同類型的股權(quán)股權(quán)根據(jù)持有者的身份、持股比例及權(quán)利內(nèi)容的不同，可分為普通股、優(yōu)先股等類型。普通股享有公司經(jīng)營(yíng)決策的參與權(quán)與分紅權(quán)；優(yōu)先股則通常享有優(yōu)先分紅和優(yōu)先清算的權(quán)利，但不具備公司經(jīng)營(yíng)決策的投票權(quán)。股權(quán)的權(quán)利內(nèi)容股權(quán)主要包括收益權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)、提議召集權(quán)等。收益權(quán)是股東獲取公司盈利分紅的權(quán)利；表決權(quán)是股東參與公司重大決策的權(quán)利；知情權(quán)是股東了解公司經(jīng)營(yíng)狀況的權(quán)利；提議召集權(quán)是股東在特定條件下提議召開(kāi)股東會(huì)的權(quán)利。股權(quán)的價(jià)值體現(xiàn)股權(quán)的價(jià)值主要體現(xiàn)在其參與公司利潤(rùn)分配、資本增值及市場(chǎng)流通等方面。股權(quán)價(jià)值與公司經(jīng)營(yíng)狀況、盈利能力、市場(chǎng)地位等因素密切相關(guān)，是投資者評(píng)估公司價(jià)值的重要依據(jù)。01020304股東的權(quán)利與義務(wù)股東的基本權(quán)利股東的基本權(quán)利包括收益權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)、選擇管理者權(quán)等。收益權(quán)是股東從公司盈利中獲取分紅的權(quán)利；表決權(quán)是股東參與公司重大決策的權(quán)利；知情權(quán)是股東了解公司經(jīng)營(yíng)狀況的權(quán)利；選擇管理者權(quán)是股東選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事的權(quán)利。股東的主要義務(wù)股東的主要義務(wù)包括出資義務(wù)、遵守公司章程、不得濫用股東權(quán)利等。出資義務(wù)是股東按照約定向公司繳納出資額的責(zé)任；遵守公司章程是股東應(yīng)遵循的基本行為規(guī)范；不得濫用股東權(quán)利是股東應(yīng)維護(hù)公司利益、不得損害其他股東及債權(quán)人權(quán)益的原則。股東權(quán)利的行使方式股東權(quán)利的行使方式包括親自出席股東會(huì)、委托他人代理行使、書(shū)面行使等。股東可以親自出席股東會(huì)參與表決，也可以委托他人代理行使表決權(quán)；對(duì)于某些特定事項(xiàng)，股東還可以通過(guò)書(shū)面形式行使權(quán)利。股東義務(wù)的履行要求股東義務(wù)的履行要求包括按時(shí)足額繳納出資、遵守公司章程規(guī)定、不得損害公司利益等。股東應(yīng)按時(shí)足額向公司繳納出資額，遵守公司章程的各項(xiàng)規(guī)定，不得濫用股東權(quán)利損害公司及其他股東的利益。01020304股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件包括股東具有合法的股東身份、股權(quán)轉(zhuǎn)讓符合公司章程及法律規(guī)定、股權(quán)轉(zhuǎn)讓不損害公司及債權(quán)人利益等。股東需具備合法的股東身份，股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循公司章程及法律規(guī)定，且不得損害公司及債權(quán)人的合法權(quán)益。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序包括簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理工商變更登記等。股東之間需簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式等條款；隨后，需向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律手續(xù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制包括公司章程規(guī)定的限制、法律法規(guī)規(guī)定的限制等。公司章程可對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出特別規(guī)定，如限制轉(zhuǎn)讓時(shí)間、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等；此外，法律法規(guī)也對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出了一系列限制性規(guī)定，如禁止惡意串通損害公司及債權(quán)人利益等。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力包括對(duì)內(nèi)效力和對(duì)外效力。對(duì)內(nèi)效力指股權(quán)轉(zhuǎn)讓在股東之間產(chǎn)生的法律效力，如轉(zhuǎn)讓方喪失股東身份、受讓方取得股東身份等；對(duì)外效力指股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)公司及債權(quán)人的法律效力，如公司需承認(rèn)受讓方的股東身份、債權(quán)人在特定條件下可主張權(quán)利等。05PART.公司的合并與分立Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE公司合并公司合并的形式公司合并主要包括吸收合并與新設(shè)合并兩種形式。吸收合并是指一家公司被另一家公司吸收，后者繼續(xù)存在，前者喪失法人資格；新設(shè)合并則是兩家或兩家以上公司合并為一個(gè)新公司，原公司均喪失法人資格。此外，還有控股合并的形式，即一家公司通過(guò)購(gòu)買或交換股份等方式取得另一家公司的控制權(quán)，但兩家公司均保持獨(dú)立法人地位。公司合并需經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議、簽訂合并協(xié)議、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單、通知債權(quán)人并公告、債權(quán)人異議處理、辦理登記手續(xù)等程序。合并協(xié)議需明確合并各方的債權(quán)債務(wù)處理、職工安置方案等關(guān)鍵條款。公司合并后，合并各方的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)或新設(shè)的公司承繼。同時(shí)，合并可能導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層變動(dòng)，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。此外，合并還需遵循反壟斷法等法律法規(guī)，避免觸犯法律紅線。在公司合并過(guò)程中，需密切關(guān)注法律法規(guī)要求，確保合并程序的合法性。同時(shí)，需做好與債權(quán)人、職工等利益相關(guān)方的溝通工作，妥善處理各方利益訴求。此外，還需關(guān)注合并后公司的整合問(wèn)題，確保合并能夠順利推進(jìn)并取得預(yù)期效果。公司合并的程序公司合并的法律后果公司合并的注意事項(xiàng)公司分立公司分立的流程公司分立需經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議、編制分立方案、簽訂分立協(xié)議、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單、通知債權(quán)人并公告、債權(quán)人異議處理、辦理登記手續(xù)等流程。分立方案需明確分立后的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)劃分、資產(chǎn)分配等關(guān)鍵內(nèi)容。公司分立的影響公司分立有助于優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，分立還能降低單一業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司未來(lái)發(fā)展提供更多可能性。然而，分立也可能導(dǎo)致管理成本增加、品牌認(rèn)知度下降等負(fù)面影響。公司分立的風(fēng)險(xiǎn)防范在公司分立過(guò)程中，需加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保分立程序的規(guī)范性和透明性。同時(shí)，需做好與債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶等利益相關(guān)方的溝通工作，維護(hù)公司形象和信譽(yù)。此外，還需關(guān)注分立后公司的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。06PART.公司的解散與清算Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.Careerplanningofenterpriseemployees.LOGOHERE公司解散公司解散的原因公司解散的法律后果公司解散的原因主要包括營(yíng)業(yè)期限屆滿、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉等。此外，公司合并或分立也會(huì)導(dǎo)致解散，但此時(shí)原有公司的法人資格會(huì)消滅或變更。當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，且無(wú)法通過(guò)其他途徑解決時(shí)，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以請(qǐng)求法院解散公司。公司解散后，其法人資格并不立即終止，而是進(jìn)入清算階段。在此期間，公司不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照法定程序清償前，不得分配給股東。同時(shí)，公司解散還會(huì)引發(fā)一系列法律關(guān)系的變動(dòng)，如與債權(quán)人、債務(wù)人、職工等的關(guān)系