事業(yè)單位臨時工勞動合同細則合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：每月人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付，支付時間為每月____日前。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。第五條勞動合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，確需裁減人員的。（1）甲方因經(jīng)營需要，決定關(guān)閉、破產(chǎn)的；（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（3）甲方被吊銷許可證的。第六條勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條合同的變更、解除與終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。2.如雙方同意對合同進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同的效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日合同注意事項1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的爭議。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以保證雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.工作時間合理：工作時間和休息日的安排應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。4.勞動報酬合法：確保工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間符合國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)和支付規(guī)定。5.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的通知期限。6.勞動爭議處理：約定勞動爭議的解決方式和途徑，如協(xié)商、仲裁等。7.保密和培訓(xùn)：對于乙方可能接觸到的商業(yè)秘密和甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)在合同中有明確的約定。解決辦法1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁申請：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律途徑：仲裁不支持的情況下，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方發(fā)生的爭議進行審理并作出裁決的法律程序。5.和解：指雙方在爭議解決過程中達成協(xié)議，自愿解決爭議。6.賠償：指因一方違反合同義務(wù)給另一方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的補償對方損失的責(zé)任。哎，這份合同其實挺正式的，但你知道嗎，有時候我們得根據(jù)具體情況，稍微調(diào)整一下，讓它更貼合實際。我來給你舉幾個例子，看看我們怎么根據(jù)不同的場合，加一些補充條款進去。特殊應(yīng)用場合與補充條款1.大型活動臨時工：比如你辦一個音樂節(jié)，需要臨時增加一些工作人員來幫忙。2.研究項目：如果你是高?；蛘哐芯克?，需要臨時聘請來幫忙做研究。補充條款：可以加一條關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的條款，明確研究成果的歸屬和保密義務(wù)，保護雙方的權(quán)益。3.節(jié)日慶典臨時幫工：比如春節(jié)期間，商場或者餐廳需要更多人手。補充條款：可以增加一條關(guān)于節(jié)日加班費的規(guī)定，確保臨時工在節(jié)日期間的額外勞動得到合理的補償。附件列表乙方身份證復(fù)印件：得確認一下這個臨時工的身份信息。工作說明書：詳細說明臨時工需要做哪些工作，怎么做。健康證明：特別是食