20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)法人聘任書（含保密與競業(yè)禁止）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內(nèi)容1.聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方企業(yè)的______職務(wù)。2.聘任期限本聘任書自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方企業(yè)的保密規(guī)定，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得自行或與他人合作從事與甲方企業(yè)相同或相近的業(yè)務(wù)，不得加入與甲方企業(yè)有競爭關(guān)系的公司。三、權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方享有甲方企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方企業(yè)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如違反本聘任書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責(zé)任乙方如違反本聘任書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘任書內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整聘任期限，但應(yīng)按照本聘任書約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行聘任義務(wù)，為乙方提供相應(yīng)的職位和工作條件。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合約定，有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善。義務(wù)：按照合同約定的職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。六、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方企業(yè)的保密規(guī)定，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得自行或與他人合作從事與甲方企業(yè)相同或相近的業(yè)務(wù)，不得加入與甲方企業(yè)有競爭關(guān)系的公司。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本聘任書簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方預(yù)付款，金額為______元（大寫：______）。2.薪酬支付乙方每月應(yīng)得的薪酬在每月的______日前支付，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。3.尾款乙方完成聘任書約定的全部工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付尾款，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘任關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除聘任關(guān)系，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘任書簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于聘任條件、薪酬方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_