政府部門文化協(xié)理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提升政府部門文化管理水平，需招聘文化協(xié)理員，乙方具備相關(guān)資質(zhì)及能力，愿意提供人才支持。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的1.1甲方委托乙方招聘文化協(xié)理員，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位需求的人才。1.2乙方根據(jù)甲方要求，組織符合條件的文化協(xié)理員參加面試，并協(xié)助甲方完成面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)保證所推薦的文化協(xié)理員具備甲方所需的基本條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成文化協(xié)理員的面試、體檢、錄用等工作，并提供相關(guān)服務(wù)和支持。2.4乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)持續(xù)關(guān)注甲方需求，及時(shí)調(diào)整招聘策略，確保甲方招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘文化協(xié)理員的詳細(xì)需求，包括崗位描述、任職資格、招聘人數(shù)等信息。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的文化協(xié)理員進(jìn)行公正、公平的面試評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果作出錄用決定。3.4甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成文化協(xié)理員的錄用工作，并按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條合同價(jià)格4.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見(jiàn)附件。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成招聘工作。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘需求說(shuō)明書(shū)2.候選人簡(jiǎn)歷模板3.面試評(píng)價(jià)表4.體檢表5.錄用通知書(shū)6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，視為違約。3.乙方未保證所推薦的文化協(xié)理員具備甲方所需條件，視為違約。4.甲方未對(duì)乙方推薦的文化協(xié)理員進(jìn)行公正、公平的面試評(píng)價(jià)，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指政府部門文化管理單位。2.乙方：指承擔(dān)文化協(xié)理員招聘服務(wù)義務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.文化協(xié)理員：指在政府部門從事文化管理工作的專業(yè)人員。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未能按約定時(shí)間完成招聘工作。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保按約定時(shí)間完成招聘工作。3.問(wèn)題：乙方推薦的文化協(xié)理員不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，確保符合甲方需求。4.問(wèn)題：甲方未對(duì)乙方推薦的文化協(xié)理員進(jìn)行公正、公平的面試評(píng)價(jià)。解決辦法：甲方應(yīng)確保面試評(píng)價(jià)的公正、公平，避免任何歧視和偏見(jiàn)。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府部門文化協(xié)理員招聘。2.乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括篩選候選人、協(xié)助面試