薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要進(jìn)行薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)，乙方具有提供該服務(wù)的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)服務(wù)，包括問(wèn)卷的策劃、設(shè)計(jì)、修改和完善。1.2乙方應(yīng)確保問(wèn)卷設(shè)計(jì)的科學(xué)性、合理性和有效性，以便甲方能夠獲得真實(shí)、準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)。1.3乙方在問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程中，應(yīng)充分考慮甲方的需求和行業(yè)特點(diǎn)，提供有針對(duì)性的問(wèn)卷設(shè)計(jì)方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)工作，并提交甲方審查。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)并提交甲方審查后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時(shí)間完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（受托方）資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件4.薪酬調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)方案5.問(wèn)卷設(shè)計(jì)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)，認(rèn)定違約。2.乙方提供的問(wèn)卷設(shè)計(jì)不符合甲方需求，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.薪酬調(diào)查：對(duì)一定范圍內(nèi)企業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)查、分析和比較的過(guò)程。3.問(wèn)卷設(shè)計(jì)：根據(jù)調(diào)查目的和需求，制定出符合科學(xué)性、合理性和有效性的調(diào)查問(wèn)卷。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程中，甲方對(duì)乙方設(shè)計(jì)方案不滿(mǎn)意：解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方需求，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改和完善。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)進(jìn)行薪酬內(nèi)部