新能源汽車總經(jīng)理任職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（任職人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方新能源汽車總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)甲方確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，最高不超過人民幣_(tái)___元/年；（3）乙方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，辦理入職手續(xù)，甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)牟盥觅M(fèi)用報(bào)銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息給第三方。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。五、解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或兼職其他單位；（4）乙方因病或傷殘不能履行總經(jīng)理職責(zé)；5.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。5.3雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.保密協(xié)議6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.五險(xiǎn)一金繳納證明8.年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定9.節(jié)假日福利政策10.差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息的；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；4.乙方未按照《保密協(xié)議》約定履行保密義務(wù)的；5.乙方擅自離開工作崗位或兼職其他單位，未經(jīng)甲方同意的；6.乙方因病或傷殘不能履行總經(jīng)理職責(zé)，未能提前一個(gè)月書面通知甲方的。三、法律名詞及解釋：1.新能源汽車：指采用非傳統(tǒng)能源作為動(dòng)力來源的汽車，如電動(dòng)汽車、混合動(dòng)力汽車等。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的最高職務(wù)。3.基本年薪：指乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的固定年薪。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)金。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。7.節(jié)假日福利：指國(guó)家法定節(jié)假日期間，公司給予員工的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息。解決辦法：根據(jù)《保密協(xié)議》約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方因病或傷殘不能履行總經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況變更合同條款或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新能源汽車企業(yè)，需要招聘一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理等工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，希望擔(dān)任甲方新能源汽車總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.雙方達(dá)成一致，簽訂新能源汽車總經(jīng)理任職合同