第2頁共2頁2024年公司勞動防護(hù)用品管理制度范文1、目的為合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱“防護(hù)用品”），確保員工在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害，特依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于所有領(lǐng)用勞動防護(hù)用品（具）的個人。3、職責(zé)劃分3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立并維護(hù)《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購工作。3.3安全部/倉庫負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品（具）和保健品的采購計劃，并負(fù)責(zé)防護(hù)用品的發(fā)放工作。3.4各部門需在各自職責(zé)范圍內(nèi)，依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和具體落實工作。3.5員工個人應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。4、管理程序防護(hù)用品并非設(shè)備安全防護(hù)或?qū)m毒物質(zhì)治理的替代品，亦非生活福利用品。使用時應(yīng)注重節(jié)約、合理，并妥善保護(hù)，防止浪費(fèi)。對于在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的員工，經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后，可補(bǔ)發(fā)部分大件勞動防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），但其他勞動防護(hù)用品和保健品則不再補(bǔ)發(fā)。對于經(jīng)教育后仍不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品的員工，任何人均有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。4.3采購要求采購勞動防護(hù)用品時，需查驗供應(yīng)商是否具備以下資質(zhì)：(1)工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(2)產(chǎn)品合格證4.4發(fā)放與領(lǐng)用若發(fā)放的防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時確實不適用，可另行發(fā)放所必需的防護(hù)用品作為備用。2024年公司勞動防護(hù)用品管理制度范文（二）為保護(hù)員工的身體健康與安全，有效預(yù)防傷亡事故，加強(qiáng)員工個人防護(hù)，并確保勞動防護(hù)用品的及時發(fā)放，特制定本規(guī)定。一、員工個人防護(hù)用品發(fā)放范圍與原則1.發(fā)放范圍：涉及高溫、輻射、低溫等極端環(huán)境作業(yè)的員工。面臨燒燙傷、機(jī)械傷害等風(fēng)險的員工。從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體或粉塵作業(yè)的員工。在腐蝕、潮濕或艱苦臟亂崗位工作的員工。進(jìn)行高空作業(yè)或濕式作業(yè)的員工。接觸電氣作業(yè)，存在電擊、電傷等危險的員工。暴露于強(qiáng)噪聲環(huán)境或可能導(dǎo)致窒息風(fēng)險的作業(yè)員工。涉及磨損、油灰等污染作業(yè)的員工。在露天環(huán)境下作業(yè)，需雨中堅持生產(chǎn)的員工。在嚴(yán)寒氣候中，連續(xù)露天作業(yè)超過規(guī)定時間的員工。其他需要配備個人勞動防護(hù)用品的員工。2.發(fā)放原則：依據(jù)不同工種及勞動條件，發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。嚴(yán)格遵守國家和上級部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)。禁止將勞動防護(hù)用品折算為現(xiàn)金發(fā)放給個人，且發(fā)放的物品不得轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1.發(fā)放與使用管理標(biāo)準(zhǔn)，須嚴(yán)格遵循國家和上級部門及單位的相關(guān)規(guī)定。2.對于新工種、新項目所需新增的勞動防護(hù)用品，應(yīng)參照同類單位標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本單位實際情況，制定適宜的發(fā)放與使用標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定1.根據(jù)工種與條件的不同，勞動防護(hù)用品的配備與使用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別，避免平均主義，確保防護(hù)用品的有效利用，防止浪費(fèi)。2.勞動防護(hù)用品是保障員工生產(chǎn)安全與健康的重要輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴與使用，以保障安全。3.臨時工作人員的防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與同類工種一致。4.實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，用品由實習(xí)單位提供，相關(guān)費(fèi)用按協(xié)議處理。5.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)前，必須確保勞動防護(hù)用品的正確穿戴。6.備用的勞動防護(hù)用品需指定專人妥善保管。7.員工調(diào)離時，個人勞動防護(hù)用品應(yīng)由單位收回；內(nèi)部調(diào)動時，防護(hù)用品及卡片應(yīng)隨員工轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，根據(jù)原工種與新工種標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。四、勞動防護(hù)用品管理部門職責(zé)1.安全管理部門：負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及使用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)國家、省、市及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際情況，修訂勞動防護(hù)用品的使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。對不符合要求的質(zhì)量或款式問題，有權(quán)指令停止發(fā)放并退回。負(fù)責(zé)審批勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用申請。2.物資采購部門：確保采購的勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。特種勞動防護(hù)用品的采購計劃需經(jīng)安全管理部門審批同意后方可實施。3.材料供應(yīng)部門：嚴(yán)格按照勞動防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式及質(zhì)量要求對入庫物品進(jìn)行檢查，不合格品不得入庫與發(fā)放。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，應(yīng)及時上報安全管理部門處理。負(fù)責(zé)對庫存勞動防護(hù)用品的妥善保管，做好防潮、防雨等措施，確保物品完好無損。4.財務(wù)部門：根據(jù)主管部門提供的季度勞動防護(hù)用品預(yù)算計劃，及時劃撥所需經(jīng)費(fèi)。設(shè)立勞