第第頁醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同5篇醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇1臨時(shí)聘用單位（甲方）：臨時(shí)受聘人（乙方）：依據(jù)《__省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。第一條臨時(shí)聘用合同期限（一）本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月。第二條聘用崗位和工作要求（一）甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）人員，在崗位，從事工作。第三條工作條件和工作酬勞1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮樂觀性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。2、甲方支出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作本領(lǐng)的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的調(diào)配。3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行布置解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。第四條工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第五條合同更改、停止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自更改合同。確需更改時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序更改合同。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)，聘用合同即行停止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)片面解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）連續(xù)曠工超出10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超出20個(gè)工作日的；（3）未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的`；（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（7）乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方布置的其他工作的；4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位連續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，依照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。甲方（蓋章）乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期：年月日醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇2聘用醫(yī)院（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份證號(hào)碼：_________受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________身份證號(hào)碼：_________茲有聘用醫(yī)院（甲方）_________決議聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。二、乙方應(yīng)聽從甲方工作布置，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：_________。2.職責(zé)范圍和要求：_________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支出以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支出乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；2.甲方支出乙方的其他待遇；3.甲方支出乙方必需的勞保用品和工作工具。四、顯現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3.甲方因工作原因必需撤崗，又無法重新布置工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的`。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方本身樂意為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行停止，甲乙雙方自然停止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日丙方（簽字）：__________________年____月____日醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇3一、簽約人基本情況（一）、用人醫(yī)院基本情況：_________________________甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________法定代表人（或緊要負(fù)責(zé)人）：_______________醫(yī)院住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________（二）、勞動(dòng)者基本情況：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同期限本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地方（一）、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）（二）、乙方的工作地方為：（三）、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時(shí)間和休息休假甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；五、勞動(dòng)酬勞（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支出工資，實(shí)在發(fā)薪日期為每月10日。（二）、工資實(shí)在支出方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：六勞動(dòng)合同的解除、停止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或停止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方商定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。八、雙方商定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法、公平、平等本身樂意的原則，經(jīng)協(xié)商商定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_______________年______月____日______年______月____日醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇4用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決議，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并本身樂意協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承當(dāng)工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時(shí)調(diào)整崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況訂立工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自發(fā)遵守，聽從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每加添一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月（從年計(jì)算）。5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支顯現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、停止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作布置者；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的`；（4）無理取鬧，干架斗毆者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生更改，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重點(diǎn)損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支出勞動(dòng)酬勞的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療過錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超出元者必需繳清，必需時(shí)通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支出的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有更改，按那時(shí)候政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行停止。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同篇5茲由（簡稱甲方），因工作需要聘用臨時(shí)職工（簡稱乙方），所聘職務(wù)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、聘用時(shí)間：從年月日至年月日止（試工期∕），合同期滿，自行停止。二、工資待遇試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放方法。三、違約責(zé)任任何一方違反合同，都要承當(dāng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙