ProblemsandCountermeasuresinEnterpriseRecruitment-TakeGuangzhouSouthernHumanResourcesEvaluationCenterCo.,Ltd.asanexampleAbstract：Factors,topromotethedevelopmentofourcountryeconomyhighqualityisdependentontheintellectualsupportroleintheeconomicandsocialdevelopmentofthefullplayofthe"talent".Talent,istorealizetheinnovationanddevelopmentofourcountryeconomyandthedevelopmentofthehighqualitythefirstresource.Thefirststepforenterprisestoabsorboutstandingtalentsistodoagoodjobinrecruitment.Howtodoagoodjobrecruitment,letpeoplereallyplayaroleintheenterprisedevelopment,istheenterpriseneedtothinkabouttheprimaryissue.Inthispaper,combinedwithpracticeresearch,collectingrelevantliterature,analyzingtheproblemsexistingintherecruitmentoftalentsinGuangzhousouthernhumanresourcesevaluationcenterco.,ltd,andcombiningwithrelevantexperienceandliterature,analysisandresearcharecarriedoutinordertoformasetofeffectiveandapplicablepersonnelrecruitmentplanandenhancetheoverallcompetitivenessoftheenterprise.Keywords:Enterprises;Recruitment;Problems;Recruitmentsuggestions.目錄TOC\o"1-3"\h\u第1章緒論 參考文獻(xiàn)[1]吳尤孜.試論企業(yè)人力資源招聘成本[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2018.(07).[2]何旭芳.論企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題與解決方案[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2018.(07).[3]呂培進(jìn),楊小萍.企業(yè)員工招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].綏化學(xué)院學(xué)報(bào).2015.(08).[4]鐘國(guó)華.人力資源管理招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].電子技術(shù)與軟件工程.2019.(19).[5]蔣寧華.中小企業(yè)招聘問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策分析[J].人力資源管理.2017.(10).[6]王慧芳.中小企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J]企業(yè)改革與管理.2016.(13).[7]楊麗,吉小葉,唐紅梅.微信招聘新常態(tài)[J].中國(guó)人力資源社會(huì)保障.2015.(04).[8]李舒樂(lè).“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)人才招聘模式的創(chuàng)新與優(yōu)化[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2018.(10).[9]SangMLee.Theageofqualityinnovation[J].InternationalJournalofQualityInnovation.2015.(1).[10]WebbPatriciaGolden.ManagingToday’sWorkforcetoMeetTomorrow’sChallenges.[J].Frontiersofhealthservicesmanagement.2019.(4).致謝本科畢業(yè)生涯即將結(jié)束，回首在廣州大學(xué)松田學(xué)院的學(xué)習(xí)生活，感慨萬(wàn)千。感謝老師和同學(xué)們對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，在此衷心感激。首先，感謝白國(guó)超導(dǎo)師，在畢業(yè)之際對(duì)我最為重要的論文進(jìn)行了認(rèn)真修改并給予了我建議。感謝導(dǎo)師對(duì)每一段話和每一個(gè)句子的連貫性和準(zhǔn)確性都認(rèn)真給出了意見(jiàn)，看出了導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。今后我也會(huì)學(xué)習(xí)白國(guó)超導(dǎo)師這種認(rèn)真細(xì)致的教學(xué)方式。其次，我要感謝同學(xué)們對(duì)我尋求幫助的一臂之力。盡管大家都在繁忙的論文撰寫過(guò)程中，但還是很認(rèn)真給予我指導(dǎo)。同時(shí)，感謝我家人對(duì)我的支持。最后，感謝本論文中引用過(guò)其文獻(xiàn)的所有作者。

修改畢業(yè)論文常用方法一、論文修改的方法畢業(yè)論文的修改方法有多種,且因人因文而異.但根本方法只有一種,即由學(xué)生自己進(jìn)行認(rèn)真修改,所謂具體的方法也就是在學(xué)生自己進(jìn)行認(rèn)真修改的基礎(chǔ)上多借助于一些外在的力量而已.(一)讀改式所謂讀改式,是指修改文章時(shí)邊讀邊改的修改方式.這是論文修改的主要方式.完成論文初稿后,由作者自己認(rèn)真通讀全文,并放聲地讀,多讀幾遍.這樣,憑借語(yǔ)感的作用就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.語(yǔ)感與人們平時(shí)的讀書或談話聯(lián)系緊密,語(yǔ)感對(duì)檢查語(yǔ)病、缺字錯(cuò)別字十分有效,也能使語(yǔ)句噦嗦、語(yǔ)句不通暢等問(wèn)題隨時(shí)被發(fā)現(xiàn).所以,初稿寫出來(lái)后,自己要大聲讀上幾遍,邊讀邊改,這是人們常常采用的一種修改方法.(二)冷改式所謂冷改式,是指初稿完成后.先擱置一段時(shí)間再修改的一種方法.許多人常有這種情況,有時(shí)初稿寫好了,也很想馬上把它修改好,可是自己怎么也發(fā)現(xiàn)不了毛病,自我感覺(jué)相當(dāng)不錯(cuò),不愿修改或不知怎么修改.這時(shí)候,可以采取冷改式,把初稿放一段時(shí)間再修改,就會(huì)發(fā)現(xiàn)要修改的地方還很多.這種拉開時(shí)間距離的閱讀與修改,容易使作者心明眼亮.此時(shí)作者的思維比較容易跳出原有的圈子,從另外一種角度冷靜地審視自己的論文.只要時(shí)間允許,改好的論文可以擱一擱再進(jìn)行修改,如此反復(fù)數(shù)次,有益于提高論文質(zhì)量.(三)熱改式所謂熱改式,是指初稿完成后.趁熱打鐵,立即對(duì)論文進(jìn)行修改的方法.這種方法的優(yōu)點(diǎn)是作者對(duì)論文記憶清晰,印象深刻,修改及時(shí),避免遺忘.缺點(diǎn)是作者還處于論文寫作的興奮狀態(tài),不夠冷靜、清醒,思想和情緒還難以從論文中超脫出來(lái),還不能擺脫原來(lái)的寫作思路,難以發(fā)現(xiàn)初稿中存在的問(wèn)題,難以判斷論文寫作的成敗,即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,也舍不得修改.(四)求助式所謂求助式,是指作者完成論文初稿后,請(qǐng)他人閱讀或與他人討論等方式來(lái)發(fā)現(xiàn)自己論文中存在的不足和問(wèn)題,并獲得指點(diǎn)修改的一種方法.這也是一種比較常用、比較有效的修改方法.俗話說(shuō):"當(dāng)局者迷.旁觀者清."自己寫的文章,自己總認(rèn)為好,看不出問(wèn)題來(lái),而別人站在比較超脫的位置,容易發(fā)現(xiàn)論文中的問(wèn)題.一個(gè)人寫論文.難免有考慮不周之處,論文寫完后請(qǐng)別人來(lái)看看,聽聽別人的意見(jiàn),是一個(gè)很好的方法.求助式修改借助的是他人的力量來(lái)修改論文.論文修改即使求助他人,也不是由他人來(lái)完成論文的修改,而是通過(guò)他人指點(diǎn)再由作者自己來(lái)完成修改.作者在聽了他人意見(jiàn)后,要進(jìn)一步消化、分析,取長(zhǎng)補(bǔ)短,集思廣益,進(jìn)而通盤考慮.拋棄自己的成見(jiàn).吸收他人見(jiàn)解,使論文達(dá)到比較理想的水平.所以,求助式修改只是論文修改的一種補(bǔ)充方式.根據(jù)求助對(duì)象的不同,求助式修改又可以分為兩種:1.求助導(dǎo)師修改畢業(yè)論文是在導(dǎo)師的精心指導(dǎo)下進(jìn)行寫作的,并要有導(dǎo)師簽字同意才能參加畢業(yè)論文答辯,因此初稿寫好后,要虛心請(qǐng)自己的導(dǎo)師審閱文稿,他們不僅能發(fā)現(xiàn)文稿中的問(wèn)題,而且能提出具體的修改意見(jiàn),這對(duì)修改好畢業(yè)論文.提高論文質(zhì)量無(wú)疑是大有裨益的.所以每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)重視這種修改文章的好方式.2.求助同學(xué)幫助修改請(qǐng)同班同學(xué)或有共同興趣愛(ài)好的學(xué)友一起討論自己的論文初稿,放開思路.暢所欲言,最后將修改意見(jiàn)進(jìn)行匯總,再根據(jù)這些意見(jiàn)進(jìn)行修改.(五)抄改式所謂抄改式,是指有時(shí)初稿的文面寫得或涂得較亂,難以下筆修改,就采用一邊抄寫謄清一邊進(jìn)行修改的一種方式.這種方式,作者通常是看一段、改一段、謄抄一段,直到全文抄完、改完為止.這種修改方法比較費(fèi)工夫,而且有時(shí)可能不是連續(xù)進(jìn)行的,會(huì)造成前后文不連貫.所以寫畢業(yè)論文應(yīng)盡量少采用這種方式,而應(yīng)在寫初稿時(shí)就使文面整潔有序.(六)比較式即學(xué)生把自己的畢業(yè)論文和自己選題相似、相近的論文進(jìn)行比較,在比較中發(fā)現(xiàn)毛病的一種診斷修改法."有比較才能鑒別",通過(guò)比較就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己論文中的見(jiàn)解.看法.思想.觀念哪些是發(fā)人之未發(fā),哪些做到人無(wú)我有.人有我先、人先我優(yōu),哪些材料能賦予鮮明的時(shí)代感和前瞻性,哪些是老調(diào)重彈又無(wú)法揭示出客觀事物豐富多樣的屬性.沒(méi)能從不同的角度達(dá)到"橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同"的絕妙佳境,哪些是重復(fù)累贅、毫無(wú)意義的類型化的東西...通過(guò)比較看到別人論文的長(zhǎng)處,發(fā)現(xiàn)自己論文的不足